#刘宇宁热血少年卫乘风# #摩登兄弟大连演唱会# #摩登兄弟[超话]#
Ⅱ摩登兄弟Ⅱ刘宇宁◇MDXD◇LYN◇
◇在那些白色和黑色的梦里◇不再有蓝色和紫色的回忆◇
我总是十万个为什么?到最后才明白 能够给答案的只有自己[爱你]
与其要求别人 不如要求自己 只有自己坚持 做好一个带头作用 才能严格要求别人
今晚的卫乘风彻底崩塌了,兄弟的欺骗 喜欢的人爱上的是自己的兄弟 奶奶的去世 如果最后一刻潇潇死死赖脸的跟着 或许这个就结局了[二哈]所以卫乘风变坏 是剧情 剧情[二哈]在狗血都能接受[二哈]
我开始有点心疼卫乘风了[二哈]
刘宇宁 我还是喜欢你[喵喵][喵喵]@MD_摩登兄弟 #黑夜一束光[音乐]#
Ⅱ摩登兄弟Ⅱ刘宇宁◇MDXD◇LYN◇
◇在那些白色和黑色的梦里◇不再有蓝色和紫色的回忆◇
我总是十万个为什么?到最后才明白 能够给答案的只有自己[爱你]
与其要求别人 不如要求自己 只有自己坚持 做好一个带头作用 才能严格要求别人
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#佳言家语# 人生莫过于做好三件事:一是选择一条适合自己走的路,别左顾右盼,莫贪多求快;二是懂得坚持,忌一味跟风,坚守好这一刻,才能看到下一刻的风景;三是懂得如何放弃,属于你的终究有限,放弃繁星,你才能收获黎明,美好的一天从清醒开始…… 早安 [鲜花]
Ps: 刘阳 是谁?不认识。热点都是 #刘阳朋友圈# 有关刘阳的事! #刘阳道歉# [笑cry]
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我们对国企做好党建工作的四点建议——20191119 和君每日观察
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。如何为国企推进党的建设与经营发展有机融合、互促共进提供服务,从而为国企高质量发展提供坚强保障,这正是目前国企党建工作对咨询服务的需求。结合我们的工作实践,对国企做好党建工作提出四点建议,供参考。
第一,以企业文化为抓手,创建党建品牌。创建党建品牌活动,是持续推动党建工作整体提高的有效途径,也是活跃基层单位党建工作的有效载体。我们认为可以发挥咨询服务在企业文化建设咨询方面的优势,将企文化建设工作与党建工作融为一体,使企业的愿景、使命和价值观成为党建品牌最响亮的标识,并将“一支部一品牌”作为企业文化精神的延伸。
第二,以人力资源管理系统为基础,打造党建管理系统。国企党建工作有两条线:上级业务主管部门对党建工作的要求和企业内部集团公司对党建工作的部署。上级业务主管部门以文件会议等形式对国企党建工作提出指导和要求;国企党建部门按照要求自行分解任务。这样往往造成就事论事,工作的系统性不强,而要把党建工作做好,必须系统化。我们认为国企党建工作系统化至少包括党建人才管理系统化和工作制度系统化。人才管理系统化,包括人才的配置、分工、晋升和考核等;工作制度流程系统化,最重要的是梳理出标准化的工作清单。
第三,以引入师资对接游学为资源,加强党建培训。我们在咨询服务中积累了丰富的培训资源,能为国企培训提供丰富的专业师资,设计科学合理分层分级培训方案。另外,在游学方面我们也能发挥组织优势。
第四,以目标管理为手段,强化党建工作落地。国企党建工作,很容易出现 “两张皮”现象。我们认为可以从目标设置开始,将组织生活与生产经营紧密结合,加强过程管理,最终将党建工作目标与企业经营目标协调一致。
——和君高级咨询师 周含利
我们对国企做好党建工作的四点建议——20191119 和君每日观察
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。如何为国企推进党的建设与经营发展有机融合、互促共进提供服务,从而为国企高质量发展提供坚强保障,这正是目前国企党建工作对咨询服务的需求。结合我们的工作实践,对国企做好党建工作提出四点建议,供参考。
第一,以企业文化为抓手,创建党建品牌。创建党建品牌活动,是持续推动党建工作整体提高的有效途径,也是活跃基层单位党建工作的有效载体。我们认为可以发挥咨询服务在企业文化建设咨询方面的优势,将企文化建设工作与党建工作融为一体,使企业的愿景、使命和价值观成为党建品牌最响亮的标识,并将“一支部一品牌”作为企业文化精神的延伸。
第二,以人力资源管理系统为基础,打造党建管理系统。国企党建工作有两条线:上级业务主管部门对党建工作的要求和企业内部集团公司对党建工作的部署。上级业务主管部门以文件会议等形式对国企党建工作提出指导和要求;国企党建部门按照要求自行分解任务。这样往往造成就事论事,工作的系统性不强,而要把党建工作做好,必须系统化。我们认为国企党建工作系统化至少包括党建人才管理系统化和工作制度系统化。人才管理系统化,包括人才的配置、分工、晋升和考核等;工作制度流程系统化,最重要的是梳理出标准化的工作清单。
第三,以引入师资对接游学为资源,加强党建培训。我们在咨询服务中积累了丰富的培训资源,能为国企培训提供丰富的专业师资,设计科学合理分层分级培训方案。另外,在游学方面我们也能发挥组织优势。
第四,以目标管理为手段,强化党建工作落地。国企党建工作,很容易出现 “两张皮”现象。我们认为可以从目标设置开始,将组织生活与生产经营紧密结合,加强过程管理,最终将党建工作目标与企业经营目标协调一致。
——和君高级咨询师 周含利
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