【星巴克拟提高美国门店咖啡师福利】美国当地时间5月3日星巴克公司表示，将提高在该公司美国门店工作至少两年的咖啡师的工资，但该公司只保证未成立工会的咖啡馆实现此次工资上调。这家咖啡巨头还表示，将在商店和员工身上投资约2亿美元，包括修复咖啡馆设备，增加工人培训，为高技能咖啡师提供福利，并创建一个应用程序以改善工作场所的沟通。星巴克宣布增加薪酬的同时，该公司公布了更高的财季销售额和利润，这是霍华德·舒尔茨(Howard Schultz) 4月初重新担任首席执行官以来该公司首次公布财务业绩。该公司表示，上述额外支出包括从8月1日起为在星巴克工作两年或以上的咖啡师加薪至少5%。该公司说，新加入公司的咖啡师将获得至少3%的加薪。星巴克还将在8月份为门店经理和其他领导人发放一次性奖金。舒尔茨希望以扩大员工福利计划，以便更好地招聘和留住咖啡师。减少星巴克员工的流失率，但这些新福利在法律上不能提供给越来越多投票成立工会的门店。#国际新闻##国际资讯##分享##咖啡##星巴克##美国##咖啡师##美国生活##留学##留学生#

【英国线下传统考试形式可能将被取消】线下参加使用纸笔的传统考试可能很快就会在英格兰成为过去式。该地区资格监管机构Ofqual称，正在探索新技术，以改变GCSE和A-levels的管理和考试方式。该监管机构的最新企业计划中提到，Ofqual正试图完全消除监管障碍，允许考试委员会研究使用远程评估、数字交付和“适应性测试”软件，以根据学生的个人情况定制考试问题。学校和学院领导协会的秘书长Geoff Barton说，目前对纸笔考试系统的依赖，以工业化的规模组织的安排，“已经过时了“，改革时机已经成熟。如果有了在线评估，可能就没有必要连续两年取消所有夏季考试。他补充称，“教育，以及证明学生在学校和大学期间所取得的成就，远比在课程结束的考试中可以显示的东西要多”。#国际新闻##国际资讯##教育##英国##英国留学##分享##英国生活##留学##留学生#

#国际资讯# 法国篇（2022.05）。以下资讯由本刊法国站 樊朗 供稿

（1）巴黎面对气候变化的挑战和适应性研究
2021年底，巴黎市政府发布了关于本地区面对气候变化的最新研究进展——《巴黎迎接气候变化》（Paris in the Face of Climate Change），并根据最新的气候演变模型对气候剧变背景下巴黎地区的脆弱性和稳健性进行了诊断。其结果显示：需要监测的主要风险是热浪和洪水，且这些风险会变得更加频繁且强烈。气候变化的时间性正在急剧加速：多数预计在2050年到来的主要风险有可能在2030年就突然发生。该研究文本分为4本主册和3本增补册，前者介绍了研究方法、巴黎气候演变、可利用资源以及风险演变；后者是对当前一些问题的深化研究，包括关注保障风险、气候迁移以及对重大事件的管理等。

（2）巴黎依托古老运河创建城市公共空间新貌
2021年夏季到2022年夏季期间，巴黎市将举行为期一年的乌尔克运河（Ourcq）和圣但尼运河（Saint-Denis）两百周年庆祝活动。这两条运河是巴黎历史的见证，如今已成为环境和文化的空间实验场，也成为“第七艺术”（电影艺术）中某些知名场景。在此期间，巴黎市安排了大量文化、体育、节庆活动，设置了邮轮、步行和自行车游览、皮划艇、线上集会等多种参与形式，涉及运河历史遗产管理、生态系统保护、运河文化场所增添、城市清凉之地的改造等主题。

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