#通知公告#【关于“JYPC全国职业资格考试认证中心”颁发的“统计类职业资格证书”有关事项的声明】按照人社部印发的《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》要求，国家统计局迅速开展专项治理行动。期间，获悉江苏英才职业技能鉴定有限责任公司“JYPC全国职业资格考试认证中心”违规组织开展统计类职业资格评价工作并发放相应职业资格证书。现就有关问题声明如下
详见：https://t.cn/A6XzYm0R

【人社部：“降、缓、返、补、扩”五方面政策助企纾困】
今天（27日）上午，人力资源和社会保障部举行发布会，人社部相关负责人表示，今年，国家继续实施一系列阶段性、组合式稳就业保民生政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，积极助力“六稳”“六保”。

人力资源和社会保障部失业保险司司长 桂桢：支持举措具体可以概括为“降、缓、返、补、扩”五个方面：一是降，即延续降低费率。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延续实施一年，政策执行到2023年4月30日。

桂桢表示，人社部还将加大缓缴社保力度，在前期对餐饮、零售、旅游3个特困行业企业，阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策的基础上，将行业实施范围扩展至民航、公路水路铁路运输行业，将缓缴险种范围扩展至养老保险。其中，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。

人力资源和社会保障部失业保险司司长 桂桢：三是返，即提高稳岗返还标准。继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员少裁员的企业，返还一定比例失业保险费。同时，倾斜支持中小微企业，明确返还比例从60%最高提至90%；对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

此外，在继续实施对领取失业保险金人员发放职业培训补贴、继续放宽参保职工技能提升补贴申领条件的基础上，将技能提升补贴受益范围拓展至领取失业保险金人员。同时，新增两项阶段性政策，向受疫情影响暂时无法正常生产经营的中小微企业发放一次性留工培训补助，允许基金结余较多的统筹地区提取4%左右的失业保险基金结余用于职业技能培训。

在持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作的基础上，延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，今年底前继续向参保失业人员发放失业补助金，向参保失业农民工发放临时生活补助。

来源：央视新闻

【人社部谈高校毕业生就业问题：扩大国企招聘 引导中小微企业、城乡基层就业】

4月27日，人社部举行2022年一季度新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。加力渠道拓展，进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募。陈勇嘉表示，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业关系到他们的价值实现，寄托着万千家庭的幸福，关系国家高质量发展。今年高校毕业生规模达到1076万新高，在国内外环境不确定性因素增多的情况下，促进就业的任务更重。（中新网）