单纯从GDP数据上看，很多没有来过陕西的朋友一定会觉得这里很落后，经济一般，黄沙漫天，缺水也缺绿，城市建设肯定也不如中部省份。可是，只要你来过陕西，你就会发觉自己被统计数据骗了，这里交通便利，满眼绿意，城市规整，民众生活也比较滋润。
西安的城市建设更不会输给中部省份，整座城市的文化气息和现代建设完美融合，旅游公交车拐一个弯儿可能会经过一个景点，地铁三号线在地面大桥上驶过，还能看到湖光水色，步行在大唐不夜城、昆明池水边，更是有别样的体验，整座城市在夜晚来临时灯火璀璨。
拍摄的这两张图，是我们镇上的景象。乡村民众的出行也不困难，不至于形成“出行难”的问题。在有些经济发达地区，个别县城至今尚未通行火车，从县城到达临近城市是一件麻烦事，去省城更是一个耗费时间和精力的事情。
为什么陕西会给人一种落后错觉？首要原因，地理位置，它地处西北，尽管从地图上看不出来，甚至会认为它是地理中心。对的，大地原点在这里。第二，能被统计的经济数据，是一组经过“合理化筛选”的数据，它不能反映真实情况。因为有些地方是用“某某邮箱”来表达，这些地方有可能是城市，有可能是企业和工厂。第三，刻板印象，来自于对西北的整体记忆，黄土、沙尘等，本地向外省做推介时，也会加上一种历史滤镜，遥远的，土灰色的，加上没有来过这里，全凭记忆和想象就会造成落后错觉。
实际来了这里，会遇到一种冲击，既欣喜又惊讶，哈！陕西原来是这样，西安也不是落后城市，建设的比有些中部省份还漂亮。本地创作者直播大唐不夜城时，底下总有人问“这是在哪里？真漂亮”，说出是“西安”后，几乎都会出现一种“是吗？这么美”。对的，不仅美，还免费看广场节目。
学了那么多唐诗，总要来一回西安吧！
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【养老保险最后5年缴费对养老金的影响最大？是真的吗？看完才明白】谁都想在退休后能多拿养老金，让晚年生活更有经济保障。很多人都说：养老保险最后5年的缴费档次非常重要！确实是这样吗？最后五年的缴费对养老金的影响到底有多大呢？
很多民营、私营企业都没有按照实际工资给员工缴纳社保，很多公司甚至是按照社保最低缴费基数给员工上社保。我们公司是一家私营企业，就是按照每个员工的基本工资来缴纳社保。体制外的这种情况可以说是非常普遍。
我是公司的人事经理，财务部的财务主管张姐今年50岁，再过五年就满55周岁退休了。上周她特意找我说要提高社保缴费基数。张姐说她考虑到公司的实际情况，自己也不愿意搞特殊化，给公司添麻烦。她要求公司按照她的实际工资缴纳社保，那么，交社保要多支付的钱，她会补给公司。张姐的基本工资是8000元，每月绩效工资是5000元，各类固定补助是1000元。公司是按照8000元给张姐上社保，张姐要求把社保基数改为14000元。
我问她为什么要这样做，张姐说想在工作的最后五年提高养老保险缴费档次，这样的话，以后养老金拿得多。养老保险最后五年的缴费档次很重要，对今后养老金的领取影响最大。现在，哪怕是省吃俭用，都要把最后五年的社保档次提高上去！
一、最后五年社保缴费对养老金提高起到一定作用
养老金的原则是：多缴多得、长缴多得、晚退多得。长缴、多缴、晚退都会提高养老金水平。随着社会经济飞速发展，百姓生活水平不断提高，社会平均工资每大约以年8%-10%的增长幅度在提高；全国各省市地区的社保最低缴费基数和最高缴费基数每年都在增长；各地区的最低工资也在逐年提高。这样来看，最后五年的养老保险缴费水平肯定是比你在这之前的缴费水平所产生收益效果要更明显。所以，最后五年缴费重要不无道理，提高缴费档次，肯定会在一定程度上提高养老金水平。
俗话说：亡羊补牢，为时未晚。如果你原来的养老保险缴费档次一直比较低，会面临养老金水平低的问题。最后五年提高缴费基数，肯定会在一定程度上提高养老金水平。
二、最后五年社保缴费对养老金水平的影响有多大
我们现在来简单试算一下，最后五年按照不同缴费基数来缴纳，养老金的差距有多大呢
养老金由三部分组成：
1、基础养老金=所在地区上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；
3、过渡性养老金=所在地区上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限；
社保最低缴费年限是15年。我们假设就是按照15年来缴纳社保，最后5年按照不同的缴费基数来缴纳养老保险，对退休时到手的养老金影响有多大？
刘女士，50周岁时，已经缴满10年的养老保险（按照社平工资的60%为缴费基数）。
假设目前社平工资为8000元，不计算过渡性养老金，暂不考虑平均工资上涨、个人账户利息等因素，55岁退休的计发月数是170。最后5年分别按平均工资60%、100%和300%为基数缴纳。这样计算出来的数据肯定不准确，只是供参考。看一下不同缴费档次产生的差距。看看最后五年提高缴费档次会产生多大的影响。
1、最后5年按照60%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=0.6
基础养老金：8000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元
个人账户养老金：（8000×60%×8%×12×15）÷170=406元
基本养老金=960+406=1366元
2、最后5年按照100%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=（0.6*10+1*5）÷15=0.73
基础养老金：8000×（1+0.73）÷2×15×1%= 1038元
个人账户养老金：【（8000×60%×8%×12×10）（8000×100%×8%×12×5】÷170=（46080+38400）÷170=497元
基本养老金=1038+497=1535元
3、最后5年按照300%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=（0.6*10+3*5）÷15=1.4
基础养老金：8000×（1+1.4）÷2×15×1%=1440元
个人账户养老金：
【（8000×60%×8%×12×10）（8000×300%×8%×12×5】÷170=（46080+115200）÷170=949元
基本养老金=1440+949=2389元
从以上计算可以看出，15年的社保缴费基数均按60%来算，退休后每月领可1366元；如果前10年按60%，最后5年缴费基数改为100%，在60%的基础上，每月提高了169元，若最后5年缴费基数改为300%，每月竟提高了1023元！
三、写在最后
显而易见，最后五年提高养老保险缴费基数，可以直接提高养老金水平。把缴费档次提高到最高，养老金水平提高得更加明显！！
养老金遵循“多缴多得，长缴多得、晚退多得”的激励机制。养老金水平取决于累计缴费年限、缴费档次、退休年龄等等，某一个时间段的缴费档次不会起关键作用。但是，随着社会平均工资的增长，越往后，养老保险的缴费基数也会越高，最后5年的养老保险缴费水平，以灵活就业人员为例，一般也就会高于前些年，这样也会影响到养老金，不过除非是你将最后5年的养老保险缴费档次提高得非常高，否则保持相同的缴费档次下，对于养老金的提升也是有限的。
所以说，最后5年缴纳养老保险确实很重要，尤其对个人账户养老金的贡献比较大，但说是最重要的，就有点过于绝对了。另外，养老保险是一项长期工程，除了多缴，长缴对养老金的影响也不能忽视。
很多民营、私营企业都没有按照实际工资给员工缴纳社保，很多公司甚至是按照社保最低缴费基数给员工上社保。我们公司是一家私营企业，就是按照每个员工的基本工资来缴纳社保。体制外的这种情况可以说是非常普遍。
我是公司的人事经理，财务部的财务主管张姐今年50岁，再过五年就满55周岁退休了。上周她特意找我说要提高社保缴费基数。张姐说她考虑到公司的实际情况，自己也不愿意搞特殊化，给公司添麻烦。她要求公司按照她的实际工资缴纳社保，那么，交社保要多支付的钱，她会补给公司。张姐的基本工资是8000元，每月绩效工资是5000元，各类固定补助是1000元。公司是按照8000元给张姐上社保，张姐要求把社保基数改为14000元。
我问她为什么要这样做，张姐说想在工作的最后五年提高养老保险缴费档次，这样的话，以后养老金拿得多。养老保险最后五年的缴费档次很重要，对今后养老金的领取影响最大。现在，哪怕是省吃俭用，都要把最后五年的社保档次提高上去！
一、最后五年社保缴费对养老金提高起到一定作用
养老金的原则是：多缴多得、长缴多得、晚退多得。长缴、多缴、晚退都会提高养老金水平。随着社会经济飞速发展，百姓生活水平不断提高，社会平均工资每大约以年8%-10%的增长幅度在提高；全国各省市地区的社保最低缴费基数和最高缴费基数每年都在增长；各地区的最低工资也在逐年提高。这样来看，最后五年的养老保险缴费水平肯定是比你在这之前的缴费水平所产生收益效果要更明显。所以，最后五年缴费重要不无道理，提高缴费档次，肯定会在一定程度上提高养老金水平。
俗话说：亡羊补牢，为时未晚。如果你原来的养老保险缴费档次一直比较低，会面临养老金水平低的问题。最后五年提高缴费基数，肯定会在一定程度上提高养老金水平。
二、最后五年社保缴费对养老金水平的影响有多大
我们现在来简单试算一下，最后五年按照不同缴费基数来缴纳，养老金的差距有多大呢
养老金由三部分组成：
1、基础养老金=所在地区上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；
3、过渡性养老金=所在地区上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限；
社保最低缴费年限是15年。我们假设就是按照15年来缴纳社保，最后5年按照不同的缴费基数来缴纳养老保险，对退休时到手的养老金影响有多大？
刘女士，50周岁时，已经缴满10年的养老保险（按照社平工资的60%为缴费基数）。
假设目前社平工资为8000元，不计算过渡性养老金，暂不考虑平均工资上涨、个人账户利息等因素，55岁退休的计发月数是170。最后5年分别按平均工资60%、100%和300%为基数缴纳。这样计算出来的数据肯定不准确，只是供参考。看一下不同缴费档次产生的差距。看看最后五年提高缴费档次会产生多大的影响。
1、最后5年按照60%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=0.6
基础养老金：8000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元
个人账户养老金：（8000×60%×8%×12×15）÷170=406元
基本养老金=960+406=1366元
2、最后5年按照100%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=（0.6*10+1*5）÷15=0.73
基础养老金：8000×（1+0.73）÷2×15×1%= 1038元
个人账户养老金：【（8000×60%×8%×12×10）（8000×100%×8%×12×5】÷170=（46080+38400）÷170=497元
基本养老金=1038+497=1535元
3、最后5年按照300%社平缴费基数计算
个人平均缴费指数=（0.6*10+3*5）÷15=1.4
基础养老金：8000×（1+1.4）÷2×15×1%=1440元
个人账户养老金：
【（8000×60%×8%×12×10）（8000×300%×8%×12×5】÷170=（46080+115200）÷170=949元
基本养老金=1440+949=2389元
从以上计算可以看出，15年的社保缴费基数均按60%来算，退休后每月领可1366元；如果前10年按60%，最后5年缴费基数改为100%，在60%的基础上，每月提高了169元，若最后5年缴费基数改为300%，每月竟提高了1023元！
三、写在最后
显而易见，最后五年提高养老保险缴费基数，可以直接提高养老金水平。把缴费档次提高到最高，养老金水平提高得更加明显！！
养老金遵循“多缴多得，长缴多得、晚退多得”的激励机制。养老金水平取决于累计缴费年限、缴费档次、退休年龄等等，某一个时间段的缴费档次不会起关键作用。但是，随着社会平均工资的增长，越往后，养老保险的缴费基数也会越高，最后5年的养老保险缴费水平，以灵活就业人员为例，一般也就会高于前些年，这样也会影响到养老金，不过除非是你将最后5年的养老保险缴费档次提高得非常高，否则保持相同的缴费档次下，对于养老金的提升也是有限的。
所以说，最后5年缴纳养老保险确实很重要，尤其对个人账户养老金的贡献比较大，但说是最重要的，就有点过于绝对了。另外，养老保险是一项长期工程，除了多缴，长缴对养老金的影响也不能忽视。
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