房子有多难卖，又有多好卖，许家印给我们讲了个故事。

故事主角是恒大。

许老板说，从去年9月到今年3月，恒大每月销售额仅两三千万元，销售已基本处于停止状态。

那么大体量的恒大，房子销售额竟然每个月才两三千万元，相当于上海北京，一个月在地段好一点的地方，卖了两三套房子。说楼市冰冻，一点不过分。再看看房地产股票，这个期间，全都是跌跌不休。

最惨烈的是，去年12月份、今年2月份，恒大两次启动销售，都没有成功。两次启动销售，什么意思？手段全上，全员促销，然并卵。

然而，转机发生在今年4月。

许老板说，4月初，恒大借助工程建设轰轰烈烈的有利条件，精心策划，第三次全面启动营销工作。“这次我们成功了，4月份实现销售30.9亿元的辉煌业绩。”

看起来，好像恒大策划很牛逼。其实是，这个期间，各地楼市调控政策普遍放宽，市场被压抑的购买力井喷式释放。如果没有政策放宽，恒大再怎么努力，也劳而无功。

恒大的故事，既是政策威力有多大的故事，也是房地产股票起伏跌宕的故事。

最近房地产股票持续大涨，就是因为很多房地产公司跟恒大一样，“这次我们成功了！”成功的背后，是4月份喜人的销售业绩，以及半年报可能不错的增长。

至于这次“成功”，或者说这样的“成功”，能保持多久，谁能告诉许老板？

【#员工称戒烟令原因是老板不吸烟#，去年已开始，#公司回应要求戒烟才能入职#】" 公司实行禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。" 近日，广州一公司在招聘中的一项要求引发关注。对此有网友称，能理解在公司大厦禁烟，但入职要戒烟的规定不能理解。也有网友质疑，招聘实行 " 戒烟制度 "，到底是噱头炒作还是岗位需要？
记者从公司员工处了解到，此条禁烟规定是因为公司老板不抽烟，因此才定下了禁烟规则，不允许员工在公司抽烟。" 去年招聘时就有了，面试时也会问员工抽不抽烟。"
对于这一规定，有律师指出，要求吸烟者戒烟后才能入职涉嫌对求职者的差别对待，且该种差别对待缺乏合理性基础，已涉嫌就业歧视。（红星新闻）

【#员工称戒烟令是因老板不吸烟#，去年已开始，#公司回应戒烟才能入职#】" 公司实行禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。" 近日，广州一公司在招聘中的一项要求引发关注。对此有网友称，能理解在公司大厦禁烟，但入职要戒烟的规定不能理解。也有网友质疑，招聘实行 " 戒烟制度 "，到底是噱头炒作还是岗位需要？
记者从公司员工处了解到，此条禁烟规定是因为公司老板不抽烟，因此才定下了禁烟规则，不允许员工在公司抽烟。" 去年招聘时就有了，面试时也会问员工抽不抽烟。"
对于这一规定，有律师指出，要求吸烟者戒烟后才能入职涉嫌对求职者的差别对待，且该种差别对待缺乏合理性基础，已涉嫌就业歧视。（红星新闻）
5月6日，该公司回应戒烟才能入职称，2015年7月起在园区范围内禁烟，2020年9月起全面实行禁烟制度。在招聘明示，看似减少劳动者的选择，实际上是增加了选择的可能，是多方共赢的好事。https://t.cn/A6XbzJtJ