最近特别直面感受到自己已经不再年轻的事实。
从每天被人叫姐开始。
翻到前年冬天的微博,老大带着我们时不时远景路烧烤聚会,和旧同事每忙碌且无脑开心,出了事情老大顶着,领着微薄的薪水,快乐也很简单。
疫情这两年跨境这一行早已沧海桑田,见证太多的遗憾退场,也见证了自己一步步的成长,也变成了别人口中的”老大”。
这样一个人安静下来的时候,我也很迷茫,但是这些烦恼的一面却不能让人看见。
希望我们都能变得透明,这样步伐才能更轻。
祝福我和在座的朋友们。[心][干杯]
从每天被人叫姐开始。
翻到前年冬天的微博,老大带着我们时不时远景路烧烤聚会,和旧同事每忙碌且无脑开心,出了事情老大顶着,领着微薄的薪水,快乐也很简单。
疫情这两年跨境这一行早已沧海桑田,见证太多的遗憾退场,也见证了自己一步步的成长,也变成了别人口中的”老大”。
这样一个人安静下来的时候,我也很迷茫,但是这些烦恼的一面却不能让人看见。
希望我们都能变得透明,这样步伐才能更轻。
祝福我和在座的朋友们。[心][干杯]
【越早知道越好的一些职场道理】#职场小贴士#
1、 学会夸奖别人,没有人不喜欢听好话,即使他嘴上不说,夸人要具备三点:肯定+细节+对比。
2、 跟领导或者地位比你高的人不要发语音,要发文字,因为这些人的时间比你值钱,不要为了让自己省事,让别人费事,否则你的领导可能会认为你不懂事。当然,和普通朋友、同事也不要发语音,这既不礼貌也不专业。
3、 听你直属领导的,很可能这就是你领导的领导的意思,千万不要越级汇报,不但让领导的领导觉得你不懂规矩,更让你领导难堪,以后你就等着穿小鞋吧。
4、不要当众让领导下不来台,否则最后吃亏的还是你。
5、 拒绝别人的时候要最后要把原因归于自己。
6、 下班时间、午休时间不要给领导打电话,可能会耽误别人的休息或是搅了别人的雅兴,可能会让领导对你很有情绪,当然如果你的领导自己就是加班狂,那就是另一回事了。
7、不要跟有对象的同事领导走的过近。
8、 出身普通想要混出个样子,选对行业是第一步,看看这个行业的老前辈、老同事穿着、开的车就差不多知道你以后的样子了,在一个夕阳行业干到死也赚不了多少钱,只会让你在错误的道路上一路狂奔,离正确的目标越来越远。
9、 能力远比人脉重要,所谓人脉不过是价值的等价交换,你有多大本事就有多大人脉,永远记住,认识人和这个人能帮你办事是完完全全的两回事,楼下看门大爷还认识他们局长了,有什么用吗?
10、 偶然间遇到的聚会不要参加,人家只是客气客气,真要想请你早就通知你了,别傻乎乎的去了。净给人家添麻烦。
11、 不要好为人师,如果别人不问你建议,你就免开尊口吧,你以为你是热情好客,人家觉得你是花式炫耀,出力不讨好,你图啥呢。
12、 成功不可复制,很多的成功人士除了个人能力,基本上都是踩中了时代红利,偶然或必然获得了机会,你再去模仿战机已失,千万别信那些老板的大饼,“只要你向他一样努力,你也会和他一样”,放心,你成不了。
13、 情场和职场是最不需要老实人的,情场上老实人容易成为接盘侠,职场上容易成为工具人,学会邀功,社交,你会升职的更快。
14、 负能量害死人,因为生活已经那么难了,没有人喜欢和负能量的人在一起,积极阳光一点,哪怕是装的。
15、 愿意和你分享她的小秘密的人往往是真拿你当朋友的人,但如果你把这个小秘密也分享给你的朋友,那么你将失去这个朋友。
16、 朋友之间不要掺杂利益,比如借钱、竞争、一起创业,人性经不起考验,把友情放上烤架的往往是你自己。
17、 要和领导身边的人处好关系,比如秘书、司机等等,虽然这些人职位不高,但都是皇帝身边的太监,往往一句话就能让你的生活大不相同。
18、 职场上的同事聚会往往没有任何意义,纯粹的浪费时间和金钱,现在大家跳槽跟下饺子似的,离了职大多老死不相往来,浪费这精力干嘛。当然有一种例外,在一些小城市,很多人在一个单位一干就是一辈子,这种情况例外。
19、 当你需要帮助的时候,首选那些以前帮助过你的,帮你的人还会帮你,你帮过的人则未必,这在心理学上叫“富兰克林”效应。
20、 成年人的世界,没有直接答应你,就是拒绝,你就不要不识趣的追问下去了。
1、 学会夸奖别人,没有人不喜欢听好话,即使他嘴上不说,夸人要具备三点:肯定+细节+对比。
2、 跟领导或者地位比你高的人不要发语音,要发文字,因为这些人的时间比你值钱,不要为了让自己省事,让别人费事,否则你的领导可能会认为你不懂事。当然,和普通朋友、同事也不要发语音,这既不礼貌也不专业。
3、 听你直属领导的,很可能这就是你领导的领导的意思,千万不要越级汇报,不但让领导的领导觉得你不懂规矩,更让你领导难堪,以后你就等着穿小鞋吧。
4、不要当众让领导下不来台,否则最后吃亏的还是你。
5、 拒绝别人的时候要最后要把原因归于自己。
6、 下班时间、午休时间不要给领导打电话,可能会耽误别人的休息或是搅了别人的雅兴,可能会让领导对你很有情绪,当然如果你的领导自己就是加班狂,那就是另一回事了。
7、不要跟有对象的同事领导走的过近。
8、 出身普通想要混出个样子,选对行业是第一步,看看这个行业的老前辈、老同事穿着、开的车就差不多知道你以后的样子了,在一个夕阳行业干到死也赚不了多少钱,只会让你在错误的道路上一路狂奔,离正确的目标越来越远。
9、 能力远比人脉重要,所谓人脉不过是价值的等价交换,你有多大本事就有多大人脉,永远记住,认识人和这个人能帮你办事是完完全全的两回事,楼下看门大爷还认识他们局长了,有什么用吗?
10、 偶然间遇到的聚会不要参加,人家只是客气客气,真要想请你早就通知你了,别傻乎乎的去了。净给人家添麻烦。
11、 不要好为人师,如果别人不问你建议,你就免开尊口吧,你以为你是热情好客,人家觉得你是花式炫耀,出力不讨好,你图啥呢。
12、 成功不可复制,很多的成功人士除了个人能力,基本上都是踩中了时代红利,偶然或必然获得了机会,你再去模仿战机已失,千万别信那些老板的大饼,“只要你向他一样努力,你也会和他一样”,放心,你成不了。
13、 情场和职场是最不需要老实人的,情场上老实人容易成为接盘侠,职场上容易成为工具人,学会邀功,社交,你会升职的更快。
14、 负能量害死人,因为生活已经那么难了,没有人喜欢和负能量的人在一起,积极阳光一点,哪怕是装的。
15、 愿意和你分享她的小秘密的人往往是真拿你当朋友的人,但如果你把这个小秘密也分享给你的朋友,那么你将失去这个朋友。
16、 朋友之间不要掺杂利益,比如借钱、竞争、一起创业,人性经不起考验,把友情放上烤架的往往是你自己。
17、 要和领导身边的人处好关系,比如秘书、司机等等,虽然这些人职位不高,但都是皇帝身边的太监,往往一句话就能让你的生活大不相同。
18、 职场上的同事聚会往往没有任何意义,纯粹的浪费时间和金钱,现在大家跳槽跟下饺子似的,离了职大多老死不相往来,浪费这精力干嘛。当然有一种例外,在一些小城市,很多人在一个单位一干就是一辈子,这种情况例外。
19、 当你需要帮助的时候,首选那些以前帮助过你的,帮你的人还会帮你,你帮过的人则未必,这在心理学上叫“富兰克林”效应。
20、 成年人的世界,没有直接答应你,就是拒绝,你就不要不识趣的追问下去了。
#身份焦虑# #KY心理百科# 在生活中,你有没有过以下体验:
参加家庭或同学聚会,生怕自己被比下去;
听到朋友、同事成就时,虽然也替ta们开心,但感受到更多的是焦虑;
如果到了一定年纪还没有升职或赚到“大钱”会觉得自己“废柴”;
......
这些困扰,其实背后是同一个原因——对身份的焦虑(status anxiety)。
对于身份的焦虑就是我们对自己在世界中地位的担忧。上层身份能带来的不仅是资源、自由、空间、舒适、时间,更重要的是,它能给我们带来一种受人关注、富有价值的感觉。
在它的影响下,我们可能时刻生活得很紧绷。为什么我们会产生这种焦虑呢?德波顿认为,它的本质在于以下3点:
参加家庭或同学聚会,生怕自己被比下去;
听到朋友、同事成就时,虽然也替ta们开心,但感受到更多的是焦虑;
如果到了一定年纪还没有升职或赚到“大钱”会觉得自己“废柴”;
......
这些困扰,其实背后是同一个原因——对身份的焦虑(status anxiety)。
对于身份的焦虑就是我们对自己在世界中地位的担忧。上层身份能带来的不仅是资源、自由、空间、舒适、时间,更重要的是,它能给我们带来一种受人关注、富有价值的感觉。
在它的影响下,我们可能时刻生活得很紧绷。为什么我们会产生这种焦虑呢?德波顿认为,它的本质在于以下3点:
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