【2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会正式启动】为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步拓宽就业渠道，为高薪岗位供需搭建精准对接交流平台，由河北省人社厅人力资源市场服务中心主办的“2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会”于4月正式启动，首场活动已于4月9日成功举办。
“2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会”首场活动共精选9家优质用人单位，提供半导体材料研发工程师、产品工程师、工艺工程师、注册监理工程师、人事行政总监、水利设计工程师、高校专职教师等高薪岗位130余个；活动参会人才质量高，通过河北人才网微信公众号预约报名共534人，其中双一流高校毕业生128人，研究生及以上学历244人，中级职称及以上49人，持石家庄等市人才绿卡36人，309人具有原工作薪资不低于5000元的工作经历,占比57.87%。经大会精心筛选匹配，当日参会人才共297人，现场达成初步就业意向183人，初步就业意向率达到61.6%。参会单位中3家当日完成招聘计划，另外6家单位完成招聘计划80%以上，极高的对接效率和招聘效果受到用人单位和参会人才的高度好评。
按照活动安排，第二场“2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会”将于5月14日（周六）在河北人才大厦一楼大厅举办。为做好疫情常态化防控工作，主办方采取控制活动规模，分散间隔设置展位，对参会人员进行网上预约、分时段和间隔性入场等方式合理控制，同时对入场人员进行体温监测、健康码核查和实名登记，对未佩戴口罩或者体温异常的、以及来自中高风险地区和14天内入境人员禁止进入。专场招聘会配备专业安保力量及工作人员进行秩序管理，整场活动做到了安全有序顺利开展。
预约报名参会人才需符合以下任一条件：
有薪资不低于5000元的工作经历；
一年以上工作经验；
双一流高校及国内重点高校毕业生；
研究生及以上学历；
中级及以上职称；
持有石家庄等市人才绿卡。
预约报名办法：
关注“河北人才网”微信公众号，点击左下角“求职招聘”进入后点击“求职入场预约”，选择识别要参加的招聘会二维码，填写信息提交，根据提示预约时间入场签到。
欢迎广大用人单位及优秀人才及时关注，踊跃报名。
联系电话：0311-87802000、87802009
电子邮箱：hbsrlzph@163.com
（李悦）
“2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会”首场活动共精选9家优质用人单位，提供半导体材料研发工程师、产品工程师、工艺工程师、注册监理工程师、人事行政总监、水利设计工程师、高校专职教师等高薪岗位130余个；活动参会人才质量高，通过河北人才网微信公众号预约报名共534人，其中双一流高校毕业生128人，研究生及以上学历244人，中级职称及以上49人，持石家庄等市人才绿卡36人，309人具有原工作薪资不低于5000元的工作经历,占比57.87%。经大会精心筛选匹配，当日参会人才共297人，现场达成初步就业意向183人，初步就业意向率达到61.6%。参会单位中3家当日完成招聘计划，另外6家单位完成招聘计划80%以上，极高的对接效率和招聘效果受到用人单位和参会人才的高度好评。
按照活动安排，第二场“2022年河北省高薪岗位系列专场招聘会”将于5月14日（周六）在河北人才大厦一楼大厅举办。为做好疫情常态化防控工作，主办方采取控制活动规模，分散间隔设置展位，对参会人员进行网上预约、分时段和间隔性入场等方式合理控制，同时对入场人员进行体温监测、健康码核查和实名登记，对未佩戴口罩或者体温异常的、以及来自中高风险地区和14天内入境人员禁止进入。专场招聘会配备专业安保力量及工作人员进行秩序管理，整场活动做到了安全有序顺利开展。
预约报名参会人才需符合以下任一条件：
有薪资不低于5000元的工作经历；
一年以上工作经验；
双一流高校及国内重点高校毕业生；
研究生及以上学历；
中级及以上职称；
持有石家庄等市人才绿卡。
预约报名办法：
关注“河北人才网”微信公众号，点击左下角“求职招聘”进入后点击“求职入场预约”，选择识别要参加的招聘会二维码，填写信息提交，根据提示预约时间入场签到。
欢迎广大用人单位及优秀人才及时关注，踊跃报名。
联系电话：0311-87802000、87802009
电子邮箱：hbsrlzph@163.com
（李悦）
我国最留不住人才的几个省份：
1、 江西人才流失率：63.5%
2、 广西人才流失率：57.8%
3、 河北人才流失率：55.6%
4、 安徽人才流失率：53.8%
5、 黑龙江人才流失率：53.1%
当今社会人才的重要性应该不用我多说，出了社会的人才深有感触，想要找到一份好工作，没有高学历基本上是不可能，除非你在这个领域的能力达到了顶尖，那公司二话不说才会用你。所以还是那一句话，社会的发展离不开有技术的人才，缺少了这一类的人才，一切都是空谈。以上是各省市的人才流失率，我们可以看到江西的人才流失率最为严重，我们可以讨论一下其中的原因。
江西的教育资源比较匮乏，身为一个地地道道的江西人，在这一点上我亲身体会过。在上学阶段，老师就讲过了我们大江西的发展比较靠后，除了有山有水，在其他方面相比于旁边几个省份来说确实差了点。
而江西目前也仅仅只有一所211工程大学南昌大学icon，要知道江西考生的竞争有多激烈，每年只录取一定名额的人数，本科分数线也一直比较高。经济发展比较靠后加上教育资源匮乏就导致了大部分人纷纷走向大城市发展，或者选择去外地大学读书。这也就是为什么江西的人才流失率这么高的原因。
那么这一些人大概率会选择去哪些城市呢！像北京、广东、上海、杭州等等都是首选，这些城市都是我国发展靠前的地区，谁不愿意去发展好的城市呢？就拿杭州来说，这几年的发展速度是不可否认的，本就靠着旅游业发展的相当不错，又随着互联网企业的兴起发展得越来越好，互联网之都就是因此而来。
说到互联网，我们就想起了阿里icon，阿里的总部就在杭州，要知道阿里一路的发展并不容易，由起初的18人小团体，经历22年的洗礼，到现在的员工数量超过25万。以互联网起家，到现在在多个领域都有涉及，在金融、科技、农业等等都能够看到它的身影，间接的为社会提供了4000多万个就业岗位，全国上下光是淘宝村icon就超过7000个。
我觉得在浙江周围的几个省份人才流失率都大，为啥呢？浙江对人才的待遇实在是太好了呀，10万以内的创业贷款，失败了直接政府帮着还，这对于年轻人来说就是最大的吸引力！#财经##经济#
1、 江西人才流失率：63.5%
2、 广西人才流失率：57.8%
3、 河北人才流失率：55.6%
4、 安徽人才流失率：53.8%
5、 黑龙江人才流失率：53.1%
当今社会人才的重要性应该不用我多说，出了社会的人才深有感触，想要找到一份好工作，没有高学历基本上是不可能，除非你在这个领域的能力达到了顶尖，那公司二话不说才会用你。所以还是那一句话，社会的发展离不开有技术的人才，缺少了这一类的人才，一切都是空谈。以上是各省市的人才流失率，我们可以看到江西的人才流失率最为严重，我们可以讨论一下其中的原因。
江西的教育资源比较匮乏，身为一个地地道道的江西人，在这一点上我亲身体会过。在上学阶段，老师就讲过了我们大江西的发展比较靠后，除了有山有水，在其他方面相比于旁边几个省份来说确实差了点。
而江西目前也仅仅只有一所211工程大学南昌大学icon，要知道江西考生的竞争有多激烈，每年只录取一定名额的人数，本科分数线也一直比较高。经济发展比较靠后加上教育资源匮乏就导致了大部分人纷纷走向大城市发展，或者选择去外地大学读书。这也就是为什么江西的人才流失率这么高的原因。
那么这一些人大概率会选择去哪些城市呢！像北京、广东、上海、杭州等等都是首选，这些城市都是我国发展靠前的地区，谁不愿意去发展好的城市呢？就拿杭州来说，这几年的发展速度是不可否认的，本就靠着旅游业发展的相当不错，又随着互联网企业的兴起发展得越来越好，互联网之都就是因此而来。
说到互联网，我们就想起了阿里icon，阿里的总部就在杭州，要知道阿里一路的发展并不容易，由起初的18人小团体，经历22年的洗礼，到现在的员工数量超过25万。以互联网起家，到现在在多个领域都有涉及，在金融、科技、农业等等都能够看到它的身影，间接的为社会提供了4000多万个就业岗位，全国上下光是淘宝村icon就超过7000个。
我觉得在浙江周围的几个省份人才流失率都大，为啥呢？浙江对人才的待遇实在是太好了呀，10万以内的创业贷款，失败了直接政府帮着还，这对于年轻人来说就是最大的吸引力！#财经##经济#
人才流失较严重的几个省份：
1、 江西人才流失率：63.5%
2、 广西人才流失率：57.8%
3、 河北人才流失率：55.6%
4、 安徽人才流失率：53.8%
5、 黑龙江人才流失率：53.1%
最近几十年，我国东部沿海地区经济发展比较快，像上海、江苏、山东、浙江、福建、广东、深圳等经济比较发达的地区基本上都在东部沿海地区，这些地方就业机会多，工资也比较高，所以吸引了全国其他地区的人前去就业定居。以上是一些省份的人才流失率，可以看到江西、广西、河北居前三。
从地理位置来看，河北的很多人才都跑到北京去了，因为北京是我国首都，经济比较发达，教育、医疗资源也比较集中。安徽相对于沿海省份来说，经济发展程度是稍微落后的，所以安徽很多人都跑到南京、上海、杭州打工。
对此现象，你怎么?
1、 江西人才流失率：63.5%
2、 广西人才流失率：57.8%
3、 河北人才流失率：55.6%
4、 安徽人才流失率：53.8%
5、 黑龙江人才流失率：53.1%
最近几十年，我国东部沿海地区经济发展比较快，像上海、江苏、山东、浙江、福建、广东、深圳等经济比较发达的地区基本上都在东部沿海地区，这些地方就业机会多，工资也比较高，所以吸引了全国其他地区的人前去就业定居。以上是一些省份的人才流失率，可以看到江西、广西、河北居前三。
从地理位置来看，河北的很多人才都跑到北京去了，因为北京是我国首都，经济比较发达，教育、医疗资源也比较集中。安徽相对于沿海省份来说，经济发展程度是稍微落后的，所以安徽很多人都跑到南京、上海、杭州打工。
对此现象，你怎么?
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