#离职被挽留该留下吗?#
站在老板的角度看,挽留你的原因大概有以下几点:
1、能力优秀。能帮老板分忧解难,别人处理不了的问题扔给你,so easy!
2、人品抗打。能让老板非常放心,不需要能力多强,但公司最核心的事都知道。
3、缓兵之计。暂时找不到合适人选替代你,所以好言挽留,一旦到位直接抛弃。
站在自己的角度看,接受挽留的原因大概也有这么几点:#全名知识节#
1、升职加薪。之所以跳槽,无非是想挣更多钱,或得到晋升空间。如果老东家愿意给,做生不如做熟。
2、不被重视。人性使然,都希望自己被肯定被重视。如果你能够重新得到老东家的重视,并把问题沟通清楚,留下也可。
3、新的机会。跳槽也是个运气活儿,在你没做好准备或者好的机会没出现前,如果提了离职公司还留你,那就先干着。
综上所述,不难发现。无论是站在老板角度,还是自己角度,这几条被挽留的原因都是相互联系的。
所以,如果你离职的时候,没有出现以上被挽留的因素。那么不管问题出在哪方身上,你都可以头也不回的走人了。
我是崔小怂,对商业敬畏又认真且怂!
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1、能力优秀。能帮老板分忧解难,别人处理不了的问题扔给你,so easy!
2、人品抗打。能让老板非常放心,不需要能力多强,但公司最核心的事都知道。
3、缓兵之计。暂时找不到合适人选替代你,所以好言挽留,一旦到位直接抛弃。
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3、新的机会。跳槽也是个运气活儿,在你没做好准备或者好的机会没出现前,如果提了离职公司还留你,那就先干着。
综上所述,不难发现。无论是站在老板角度,还是自己角度,这几条被挽留的原因都是相互联系的。
所以,如果你离职的时候,没有出现以上被挽留的因素。那么不管问题出在哪方身上,你都可以头也不回的走人了。
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喜欢一个人是藏不住的,即使嘴巴不说,也会从眼睛里跑出来。我喜欢你,认真且怂,从一而终。
不知道从什么时候开始,在人群中一眼找到你成了我最擅长的事情。思念所达之地,目光所及之处都是你。曾想过边走边爱,反正人山人海。后来无力地发现,我没办法边走边爱,你一人挡住了人山人海。
你在身边的时候,你就是整个世界;你不在身边的时候,整个世界都是你。#三亚婚纱摄影# #三亚婚纱照# #三亚旅拍#
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#刘宇宁白愁飞#✨#刘宇宁说英雄谁是英雄# ✨#摩登兄弟[超话]#
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[污]@摩登兄弟刘宇宁
期待刘宇宁说英雄谁是英雄期待刘宇宁白愁飞
摩登兄弟刘宇宁✨刘宇宁✨lyn✨宁哥✨棚主
https://t.cn/A66BMaJF
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