【关于北京市2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名合格人员名单的公示】
根据《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（国家计生委15号令）、《北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法实施细则》（京卫发字〔2018〕6号）和《北京市中医管理局关于2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名工作的通知》等要求，经组织申报，各区卫生健康委初审、北京市中医管理局复审，现将2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名合格人员名单予以公示，接受社会监督，公示时间为2022年5月6日-5月11日，共5个工作日。如对公示内容有异议，请在2022年5月10日前，以来信、来电形式向北京市中医管理局反映，信函以邮寄日邮戳为准。以组织名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的应署真实姓名，并提供联系电话。反映问题应实事求是，反对借机诽谤、诬告。
通讯地址：北京市西城区枣林前街70号北京市中医管理局，邮编100053，联系电话：010-83970059。
附件：2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名合格人员名单
北京市中医管理局
2022年5月6日
根据《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（国家计生委15号令）、《北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法实施细则》（京卫发字〔2018〕6号）和《北京市中医管理局关于2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名工作的通知》等要求，经组织申报，各区卫生健康委初审、北京市中医管理局复审，现将2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名合格人员名单予以公示，接受社会监督，公示时间为2022年5月6日-5月11日，共5个工作日。如对公示内容有异议，请在2022年5月10日前，以来信、来电形式向北京市中医管理局反映，信函以邮寄日邮戳为准。以组织名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的应署真实姓名，并提供联系电话。反映问题应实事求是，反对借机诽谤、诬告。
通讯地址：北京市西城区枣林前街70号北京市中医管理局，邮编100053，联系电话：010-83970059。
附件：2021年中医医术确有专长人员医师资格考核报名合格人员名单
北京市中医管理局
2022年5月6日
【安全生产培训“走过场”？我市正在开展这个专项整治行动，市民可以电话举报】#亳州聚焦#根据应急管理部、省应急厅工作部署，我市组织开展安全生产培训“走过场”专项整治行动。如市民发现培训机构、考试机构和考试点、生产经营单位有以下行为，欢迎拨打“12345”“5891234”电话进行举报。
专项整治主要整治培训机构是否存在以下行为:
1.安全生产培训管理制度不健全、专(兼)职师资力量不足、固定培训场地及教学设施不满足要求等不具备安全生产培训工作基本条件的情况。
2.未按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时、模拟真题代替理论培训、实操实训流于形式等情况。
3.未建立安全生产培训档案、档案不规范甚至档案造假的情况。
4.与考试机构和考试点勾结，举办“包过班"，参与考生作弊，倒卖安全生产资格(合格)证书，违规收取费用等情况。
考试机构和考试点是否存在以下行为:
1.考试管理制度不健全、理论和实操考试场地、设备不达标等不具备考试条件的情况。
2.从事与所承担考试任务有关培训活动的情况。
3.未按要求制定考试计划，未严格按照考试计划组织实施考试的情况。
4.完全以问答代替实操考试的情况。
5.未安排监考、考评人员进行理论考试监考和实操考评，考务人员违反考试纪律、纵容或直接参与考生作弊，甚至组织考生作弊的情况。
6.未进行考试全过程录像，录像资料未建立档案，考试数据采集格式不规范、信息不准确，考试档案造假的情况。
生产经营单位是否存在以下行为:
1.未制定本单位安全生产培训计划、未按计划实施培训的情况。
2.特种作业人员无证上岗或持假证上岗的情况。
3.危险化学品、烟花爆竹、矿山行业、金属冶炼等高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格的情况。
4.未如实记录安全生产教育和培训情况。
By 赵琳琳
专项整治主要整治培训机构是否存在以下行为:
1.安全生产培训管理制度不健全、专(兼)职师资力量不足、固定培训场地及教学设施不满足要求等不具备安全生产培训工作基本条件的情况。
2.未按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时、模拟真题代替理论培训、实操实训流于形式等情况。
3.未建立安全生产培训档案、档案不规范甚至档案造假的情况。
4.与考试机构和考试点勾结，举办“包过班"，参与考生作弊，倒卖安全生产资格(合格)证书，违规收取费用等情况。
考试机构和考试点是否存在以下行为:
1.考试管理制度不健全、理论和实操考试场地、设备不达标等不具备考试条件的情况。
2.从事与所承担考试任务有关培训活动的情况。
3.未按要求制定考试计划，未严格按照考试计划组织实施考试的情况。
4.完全以问答代替实操考试的情况。
5.未安排监考、考评人员进行理论考试监考和实操考评，考务人员违反考试纪律、纵容或直接参与考生作弊，甚至组织考生作弊的情况。
6.未进行考试全过程录像，录像资料未建立档案，考试数据采集格式不规范、信息不准确，考试档案造假的情况。
生产经营单位是否存在以下行为:
1.未制定本单位安全生产培训计划、未按计划实施培训的情况。
2.特种作业人员无证上岗或持假证上岗的情况。
3.危险化学品、烟花爆竹、矿山行业、金属冶炼等高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格的情况。
4.未如实记录安全生产教育和培训情况。
By 赵琳琳
【快报名！#贵阳贵安将引进1121名高层次及急需紧缺人才#，含教师医生等岗位】为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强市战略，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据相关规定，现就第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下：
一、引进计划及岗位
第十届贵州人才博览会，贵阳贵安计划引进事业单位工作人员1121人。
岗位信息汇总表可参阅《第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位人才需求信息表》(附件)，各岗位信息已在贵州人才博览会官方网站(https://t.cn/A6Akl5to)发布，岗位信息以贵州人才博览会官方网站发布为准。
二、引才条件
引进人才需具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
2.博士研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人才，以及具有高级技师资格的高技能人才，年龄原则上不超过45周岁；具有研究生学历和硕士学位的急需紧缺人才，年龄原则上不超过40周岁。
3.符合岗位要求的专业、学历、学位、职称等条件，具有岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康。
三、引才程序
(一)网上报名
应聘人才在贵州人才博览会官方网站(https://t.cn/A6Akl5to)登录、注册个人信息并向用人单位投递个人简历及相关资料。
网上报名起止时间为https://t.cn/A6XUA6Ry 。
(二)资格初审
各引才单位结合本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人才提交的基本信息，并及时回复审查情况。
资格初审完成后，引才单位在2022年5月31日前在本单位(本地区)官方网站上公告资格初审合格人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。
(三)现场评审(试教、实操)
引才单位结合岗位需求，制定评审工作方案，在做好新冠肺炎疫情防控工作有关要求的前提下，按照评审工作方案开展评审工作。
人才引进一般应形成竞争，参加现场评审人数应大于岗位计划引进人数，对参加评审人数小于或等于岗位计划引进人数的，原则上应减少引进计划人数或取消引进计划。
对应聘人才较多、同一考场当天无法完成现场评审的岗位，引才单位可根据实际情况，通过笔试或专业测试等方式初评，择优进入现场评审环节。
评审结束后，引才单位将评审结果报事业单位人事综合主管部门备案后，在引才单位网站进行公告。
(四)签订意向协议
引才单位根据现场评审结果，择优确定意向引进人才。意向引进人才须在约定时间内与引才单位签订意向引进协议后，方可进入体检环节。
意向引进人才与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃引进资格的，当年及五年内不得参加贵阳贵安事业单位公开招聘及人才引进。
(五)体检及考核
考核、体检工作由各引才单位参照我市事业单位公开招聘程序及规定组织实施。
(六)拟聘人员公示及办理聘用手续
经报名、初审、评审、体检、考核等环节合格的意向引进人才，确定为拟引进聘用人员，由各引才单位在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。
经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。
五、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
事业单位引进人才工作须落实事业单位人事管理有关规定，接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)疫情防控
应聘人才参加各项线下环节，须严格按照国家和我省疫情防控最新要求，根据引才单位安排做好防控措施。
(三)各单位引进人才相关通知、公告、信息等将在引才单位或所属贵安新区、区(市、县、开发区)网站上发布，请考生注意及时查看。
(四)人才引进不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(五)本公告未尽事宜，由贵阳市人力资源和社会保障局会同有关部门研究确定。
政策咨询电话：
引才单位咨询电话见贵州人才博览会官方网站引才岗位信息。
各区(市、县)人才引进事宜可咨询所属人力资源社会保障局；贵安新区、开发区人才引进事宜可咨询所属组织人事部门。
监督电话：0851-87989520(贵阳市人力资源和社会保障局)。
附件：2022年第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引才需求表
贵阳市人力资源和社会保障局
2022年5月5日#很贵州#
一、引进计划及岗位
第十届贵州人才博览会，贵阳贵安计划引进事业单位工作人员1121人。
岗位信息汇总表可参阅《第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位人才需求信息表》(附件)，各岗位信息已在贵州人才博览会官方网站(https://t.cn/A6Akl5to)发布，岗位信息以贵州人才博览会官方网站发布为准。
二、引才条件
引进人才需具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
2.博士研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人才，以及具有高级技师资格的高技能人才，年龄原则上不超过45周岁；具有研究生学历和硕士学位的急需紧缺人才，年龄原则上不超过40周岁。
3.符合岗位要求的专业、学历、学位、职称等条件，具有岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康。
三、引才程序
(一)网上报名
应聘人才在贵州人才博览会官方网站(https://t.cn/A6Akl5to)登录、注册个人信息并向用人单位投递个人简历及相关资料。
网上报名起止时间为https://t.cn/A6XUA6Ry 。
(二)资格初审
各引才单位结合本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人才提交的基本信息，并及时回复审查情况。
资格初审完成后，引才单位在2022年5月31日前在本单位(本地区)官方网站上公告资格初审合格人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引进岗位条件基本要求等情况的，取消进入下一环节的资格。
(三)现场评审(试教、实操)
引才单位结合岗位需求，制定评审工作方案，在做好新冠肺炎疫情防控工作有关要求的前提下，按照评审工作方案开展评审工作。
人才引进一般应形成竞争，参加现场评审人数应大于岗位计划引进人数，对参加评审人数小于或等于岗位计划引进人数的，原则上应减少引进计划人数或取消引进计划。
对应聘人才较多、同一考场当天无法完成现场评审的岗位，引才单位可根据实际情况，通过笔试或专业测试等方式初评，择优进入现场评审环节。
评审结束后，引才单位将评审结果报事业单位人事综合主管部门备案后，在引才单位网站进行公告。
(四)签订意向协议
引才单位根据现场评审结果，择优确定意向引进人才。意向引进人才须在约定时间内与引才单位签订意向引进协议后，方可进入体检环节。
意向引进人才与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃引进资格的，当年及五年内不得参加贵阳贵安事业单位公开招聘及人才引进。
(五)体检及考核
考核、体检工作由各引才单位参照我市事业单位公开招聘程序及规定组织实施。
(六)拟聘人员公示及办理聘用手续
经报名、初审、评审、体检、考核等环节合格的意向引进人才，确定为拟引进聘用人员，由各引才单位在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。
经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。
五、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
事业单位引进人才工作须落实事业单位人事管理有关规定，接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)疫情防控
应聘人才参加各项线下环节，须严格按照国家和我省疫情防控最新要求，根据引才单位安排做好防控措施。
(三)各单位引进人才相关通知、公告、信息等将在引才单位或所属贵安新区、区(市、县、开发区)网站上发布，请考生注意及时查看。
(四)人才引进不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(五)本公告未尽事宜，由贵阳市人力资源和社会保障局会同有关部门研究确定。
政策咨询电话：
引才单位咨询电话见贵州人才博览会官方网站引才岗位信息。
各区(市、县)人才引进事宜可咨询所属人力资源社会保障局；贵安新区、开发区人才引进事宜可咨询所属组织人事部门。
监督电话：0851-87989520(贵阳市人力资源和社会保障局)。
附件：2022年第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引才需求表
贵阳市人力资源和社会保障局
2022年5月5日#很贵州#
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