这两年按摩椅的风真的很大
眼馋了几天后,我就冲动的买了一个按摩椅放阳台了
舒服确实是挺舒服的
但是那么大个按摩椅清洗就很难办了
还好它整个的材质都是科技布的
所以可以让必胜布艺清洁机二代来帮忙啦~
因为按摩椅的造型设计普通刷头发挥的功效不大
我就直接用三合一刷头进行全面清理
一喷二刷三吸就能轻松把按摩椅打扫干净
十几分钟就能搞定按摩椅清洁
各种缝隙啊、角落等死角处都能顾及到
而且在清洗的同时清洗机还能够进行深层除菌除螨
家人用更放心
清洁液的速干设计也很贴心
只需要晾晒一会就能把打湿的布面晾干了~
可以愉快的享受按摩啦
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#今天你榨汁了吗# #撸撸杯次元女神#
❤️重达640g的胶体肉感十足,手感绝佳
❤️进口材质,出油量小,耐玩度增加
❤️内壁两侧层层叠叠、紧罗密布的大颗粒突起
❤️全方位摩擦刺激,适合老湿机进阶使用
❤️内部通道采用真人1:1私密倒模设计
高刺激型,号称老司机都撑不过三分钟的!
❤️❤️❤️点击平仑区连界了解详情~还有油蕙倦
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【做股权激励一定做到三分天下】
1、分步实施。
中小企业不要马上做股权激励,可以分步骤设计,比如宏成咨询提倡先做类股权激励模式POP、小湿股、IOP,再做股份期权激励PSP,再到注册合伙企业或入股主营公司。
2、分层实施。
不同层次员工的诉求和贡献是不一样的,不能一刀切、全部按同样的模式来设计。比如基层员工用POP、小湿股,中基层管理者用IOP,中高层用PSP,核心层用股权激励等。
3、分钱到位。
员工参与股权激励,要的不是权而是钱,贡献大回报高是员工的主要诉求。老板要懂得留员工的心、借员工的力,就要善于分钱模式,敢于分钱、愿意分钱,因为分给员工的钱越多,企业赚到的利润才会更多。
1、分步实施。
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2、分层实施。
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