【授权培养人，遵循四“不要”原则】
1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师；
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限；
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。

要充分彰显出核心价值观，集思广益的优良作风，守正创新的良好形象，吃透精髓要义，坚持以人民为中心，尊重人民主体地位，走好群众路线的重要体现，要成绩经得起考验来衡量，用心用情用力进去做好工作，不负时代要求，不负青春韶华，不负组织重托，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，无怨无悔服务群众。要受到群众的广泛认可，“无愧于一个干部”称号。转变工作作风，多了解民生问题，服务基层和群众中。敢于担当，无私奉献自己，履行好榜样职责使命，恪守为民之责，打造好对党忠诚可靠人品，让人放心靠谱，营造出让民获得感幸福感！谋在新处，干在实处，坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民解难，为党分优的政治责任。把工作做细做实做好，解决好群众急难愁盼问题，坚持民有所呼，我有所应，列出清单排查再摸底长效机制，做到层层压实责任，了解于民才能把工作做好，不忘初心，牢记使命。-心为国为民办实事，加油做个有用好干部，让党放心，让百姓喜欢！

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有魄力，为人最有担当的三大星座男

处女座
处女座的人实际上在做事上还挺有担当的。因为对于处女座来说，他们通常最讲求的就是事业或事物能在自己的手上能够高效快捷地完成，比较注重行之有效得到良好的结果。所以在他们做事过程中就很容易做到做事中“抓大放小”，注重保持方向的正确性，而减少过程中不必要的细枝末节，从而使整个结果呈现“最优化”，行事果决而具有魄力，十分为外人所称道。并且处女座做事多出自于本心，他们虽然为人挑剔，但是很多事情是“对事不对人”，哪怕外界有很多声音，处女座依然会遵从本心，不太会受外界影响，并且对自己觉得正确的事物或方向持坚持态度，敢于挑战也敢于直面言论，可谓是行事很果决的人了。所以虽然处女座的挑剔或者说坚持己见会让身边有不同的声音，而处女座也未必能做到面面俱到，但是处女座的办事成效却是很能得到上司的夸赞或者是身边人的信服，而其无所畏惧的魄力也通常让处女座的事业能够得到日益高涨的重要原因。

狮子座
狮子座的人一直以来都对自己很有信心与勇气，因此对于狮子座而言，或许最重要的不是当下面临何等境地，而是自己有没有攻克难题的必胜信心，通常一只斗志昂扬的狮子座不会轻易被打败，并且也能蓄势待发东山再起，可见狮子座的实力和魄力都是非一般人可比的强悍。而且通常狮子座的行动力也是相当地迅速的，同一件事或者别人还在犹犹豫豫，但是狮子座却能做到认定了就马上着手去做，不太会犹豫与迟疑，这通常也让人见识到狮子座的人魄力强悍的一面了。所以很多狮子座是靠着自己的魄力做到胜人一筹的，对于狮子座来说，他们喜欢挑战也不惧挑战，甚至有迎着挑战去的决心与勇气，让狮子座哪怕在遭遇失败时仍能崛起，而且在取得阶段性胜利时也会坚持做下去，最终让自己的事业生活都能闯出一番天地来。

白羊座
白羊座做事通常都是以目标为导向的，就是有点一根筋，事情不做到最终成果白羊座不太会善罢甘休，甚至很多时候白羊座都喜欢在做事时做“前锋”，很喜欢冲在前面，也愿意带着大家一起往前冲的感觉，虽然有点不管不顾的劲，却很有可能会因为一股子的“闯劲”而让最终的成果成绩斐然。其实对于白羊座而言，他们有时是挺简单的，无论是心性还是想法，但是有时越是简单就越是纯粹，做事也就越有精准度和方向性，并且很多时候白羊座的人也知道自己的不足之处，所以他更愿意团结大家一起去共同克服困难，而不是闷声不响或者说停滞不前，这就让白羊座的事业迈进更有了上升的空间。因此，白羊座的勇往直前中也因为合作而增添了一股敢于担当的劲，并且也因为白羊座时刻都愿意做冲在最前面的一个让白羊座增添了更多的魄力和魅力，使得白羊座的人在外，特别是事业上总是能够办成别人办不到的事，让人徒生敬佩之意

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