【3市3县！#2021安徽文旅工作拟激励市县#名单公示，有你的家乡吗？】安徽省文旅厅结合各地在推进文化旅游产业发展、文化遗产保护利用、乡村旅游、全域旅游建设等方面的工作成效，经研究确定，拟对3市3县予以督查激励，分别为：六安市、芜湖市、池州市、滁州市凤阳县、宣城市泾县、黄山市休宁县。https://t.cn/A6685oTQ
【重磅！#芜湖拟调整物业专项维修资金交存标准# 正在征求意见中】#芜湖大江[超话]#
物业专项维修资金被称为房屋的“养老金”,是一笔不小的数目，与每一位小区业主密切相关。为加强物业专项维修资金管理，维护物业专项维修资金所有人的合法权益，由芜湖市住建局起草的《〈芜湖市市区物业专项维修资金管理实施办法〉（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）正在公开征求意见中。记者4月8日采访芜湖市物业管理处获悉，与老办法相比，新的《征求意见稿》更细化更完善，主要有三大变化，其中首次物业专项维修资金不再以购房款总额为基数，改为按房屋建筑面积进行交存。
首次交存标准拟调整改为按房屋建筑面积计算
物业专项维修资金是指由业主交存的专项用于国家规定的保修期满后的物业共用部位、共用设施设备的维修、更新、改造工程及既有住宅增设电梯的资金。数据统计，目前市区已交存物业专项维修资金30余亿元，已申请使用约2000万，主要用于电梯、共用外墙渗水的维修，用于消防设施损坏量也在增加。
根据2007年实施的老办法，首次物业专项维修资金由业主以商品房购房款总额为基数，其中未配备电梯的，按照1％的比例交存；配备电梯的，按照1.5％的比例交存。而新的《征求意见稿》则明确住宅物业和住宅小区内的非住宅物业，首次物业专项维修资金，由业主按房屋建筑面积分别按照下列标准交存：（一）未配备电梯的，按照每平方米80元标准交存；（二）配备电梯的，按照每平方米110元标准交存；（三）单独确权的车库（位）、储藏室，按照每平方米80元标准交存。记者算了一笔账，以现在一套100平方米、单价1.5万/平方米的电梯住宅，如果按老办法，购房者需交存22500元物业专项维修资金，而按照《征求意见稿的标准》，只需 11000元，省了约一半。
对此，芜湖市物业管理处副处长徐苏伟表示，之所以改为按建筑面积标准交存，也是为了保障交存公平，方便业主在使用时按每平方米进行分摊。“按照国家住建部规定，首次物业专项维修基金应为当地住宅建筑安装工程造价5%—8%，不过这几年，工程造价也在上涨变化，征求意见稿的每平方米具体金额标准还需经过专家论证、审查等，并不一定是最终标准。”
受理权限下放新增紧急维修申请内容
申请使用物业专项维修基金难、时间长曾是很多小区业主的困扰。据介绍，新的《征求意见稿》将受理权限由原来的市级下放到区级。“区级主管部门受理后，应当组织街道、社区和有关部门进行联合审查。审查通过的，出具审查意见书并提交至市管理中心。”这样既解决了市级主管部门人手不够、审查时间较长耽误业主使用的难题，更发挥了基层管理的作用，方便广大业主快捷使用物业专项维修资金。
不仅如此，《征求意见稿》特别增加了紧急维修申请物业专项维修资金的内容，避免按正常流程提交各种申请材料、费用分摊难协调等维修时间长造成的安全隐患。紧急维修范围包括：屋面、外墙体防水损坏造成渗漏的；电梯故障危及人身安全的；消防设施损坏的；公共护（围）栏破损严重，危及人身、财产安全的；楼体外立面有脱落危险的；专用排水设施因坍塌、堵塞、爆裂等造成功能障碍，危及人身、财产安全的；二次供水设施损坏的；行业主管部门、属地政府认定危及小区公共安全的紧急情形。为了能快速申请专项维修资金，及时消除安全隐患，业主委员会应当预先制定物业共用部位共用设施设备紧急维修预案，并进行公示、表决通过后向区级主管部门备案。今后只要发生预案内紧急情形的，业主委员会应立即启动紧急维修；紧急维修工程竣工验收合格后，再按规定完善剩余手续和材料，向区级主管部门申请尾款结算。
记者注意到，《征求意见稿》还包含管理、监督等内容，不少细节内容也较老办法有所完善。徐苏伟表示，老办法已实施十几年，的确不太适合如今的市场情况。《征求意见稿》也只是草拟的初稿，后面还有很多程序通过后才能形成新的办法发布实施。公开征求意见阶段，也欢迎单位及个人通过信函、邮件的方式将建议和意见书面反馈至市住建局，共同提升市区物业专项维修资金管理和服务水平。
大江晚报记者 芮娟
物业专项维修资金被称为房屋的“养老金”,是一笔不小的数目，与每一位小区业主密切相关。为加强物业专项维修资金管理，维护物业专项维修资金所有人的合法权益，由芜湖市住建局起草的《〈芜湖市市区物业专项维修资金管理实施办法〉（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）正在公开征求意见中。记者4月8日采访芜湖市物业管理处获悉，与老办法相比，新的《征求意见稿》更细化更完善，主要有三大变化，其中首次物业专项维修资金不再以购房款总额为基数，改为按房屋建筑面积进行交存。
首次交存标准拟调整改为按房屋建筑面积计算
物业专项维修资金是指由业主交存的专项用于国家规定的保修期满后的物业共用部位、共用设施设备的维修、更新、改造工程及既有住宅增设电梯的资金。数据统计，目前市区已交存物业专项维修资金30余亿元，已申请使用约2000万，主要用于电梯、共用外墙渗水的维修，用于消防设施损坏量也在增加。
根据2007年实施的老办法，首次物业专项维修资金由业主以商品房购房款总额为基数，其中未配备电梯的，按照1％的比例交存；配备电梯的，按照1.5％的比例交存。而新的《征求意见稿》则明确住宅物业和住宅小区内的非住宅物业，首次物业专项维修资金，由业主按房屋建筑面积分别按照下列标准交存：（一）未配备电梯的，按照每平方米80元标准交存；（二）配备电梯的，按照每平方米110元标准交存；（三）单独确权的车库（位）、储藏室，按照每平方米80元标准交存。记者算了一笔账，以现在一套100平方米、单价1.5万/平方米的电梯住宅，如果按老办法，购房者需交存22500元物业专项维修资金，而按照《征求意见稿的标准》，只需 11000元，省了约一半。
对此，芜湖市物业管理处副处长徐苏伟表示，之所以改为按建筑面积标准交存，也是为了保障交存公平，方便业主在使用时按每平方米进行分摊。“按照国家住建部规定，首次物业专项维修基金应为当地住宅建筑安装工程造价5%—8%，不过这几年，工程造价也在上涨变化，征求意见稿的每平方米具体金额标准还需经过专家论证、审查等，并不一定是最终标准。”
受理权限下放新增紧急维修申请内容
申请使用物业专项维修基金难、时间长曾是很多小区业主的困扰。据介绍，新的《征求意见稿》将受理权限由原来的市级下放到区级。“区级主管部门受理后，应当组织街道、社区和有关部门进行联合审查。审查通过的，出具审查意见书并提交至市管理中心。”这样既解决了市级主管部门人手不够、审查时间较长耽误业主使用的难题，更发挥了基层管理的作用，方便广大业主快捷使用物业专项维修资金。
不仅如此，《征求意见稿》特别增加了紧急维修申请物业专项维修资金的内容，避免按正常流程提交各种申请材料、费用分摊难协调等维修时间长造成的安全隐患。紧急维修范围包括：屋面、外墙体防水损坏造成渗漏的；电梯故障危及人身安全的；消防设施损坏的；公共护（围）栏破损严重，危及人身、财产安全的；楼体外立面有脱落危险的；专用排水设施因坍塌、堵塞、爆裂等造成功能障碍，危及人身、财产安全的；二次供水设施损坏的；行业主管部门、属地政府认定危及小区公共安全的紧急情形。为了能快速申请专项维修资金，及时消除安全隐患，业主委员会应当预先制定物业共用部位共用设施设备紧急维修预案，并进行公示、表决通过后向区级主管部门备案。今后只要发生预案内紧急情形的，业主委员会应立即启动紧急维修；紧急维修工程竣工验收合格后，再按规定完善剩余手续和材料，向区级主管部门申请尾款结算。
记者注意到，《征求意见稿》还包含管理、监督等内容，不少细节内容也较老办法有所完善。徐苏伟表示，老办法已实施十几年，的确不太适合如今的市场情况。《征求意见稿》也只是草拟的初稿，后面还有很多程序通过后才能形成新的办法发布实施。公开征求意见阶段，也欢迎单位及个人通过信函、邮件的方式将建议和意见书面反馈至市住建局，共同提升市区物业专项维修资金管理和服务水平。
大江晚报记者 芮娟
多地官宣：就地过年，发钱！距离2022年春节假期
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
1
安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
不懈怠，不松劲严防严控一起抗击疫情！https://t.cn/A6JgbSM9
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
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安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
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