向上管理：和你的老板互相成就#每周一记##职场##离职#
咨询界有个令人吃惊的数据：超过60%的人离职的原因是与领导不和。和老板共事的能力，直接影响我们的职业发展路径。成熟的职场关系靠的是力量与价值，即便我们和老板在资源上不对等，我们也可以用健康的合作心态、科学的思维方法，和老板彼此成就。
工作卓越成效的第一个秘诀就是了解跟你合作的人，否则你会有意想不到的麻烦。
2022年4月25日 星期一
咨询界有个令人吃惊的数据：超过60%的人离职的原因是与领导不和。和老板共事的能力，直接影响我们的职业发展路径。成熟的职场关系靠的是力量与价值，即便我们和老板在资源上不对等，我们也可以用健康的合作心态、科学的思维方法，和老板彼此成就。
工作卓越成效的第一个秘诀就是了解跟你合作的人，否则你会有意想不到的麻烦。
2022年4月25日 星期一
有热情就会努力，慢慢就会有能力。
解决问题最重要的是找对方向。
数学不是代表永恒的真理，而是用逻辑思维把永恒的真理表示出来。
“表面无用的知识”是伟大创想的来源。
科学是求真的，不能够在真理面前要改变。直率是为了尊重科学和真理。
一个好的数学家、一个好的科学家，他有气质的培养，有文化的培养，一个好的科学家，很难从一个没有根的文化里面成长出来。
回顾了今晚一个节目，受益又感动。
解决问题最重要的是找对方向。
数学不是代表永恒的真理，而是用逻辑思维把永恒的真理表示出来。
“表面无用的知识”是伟大创想的来源。
科学是求真的，不能够在真理面前要改变。直率是为了尊重科学和真理。
一个好的数学家、一个好的科学家，他有气质的培养，有文化的培养，一个好的科学家，很难从一个没有根的文化里面成长出来。
回顾了今晚一个节目，受益又感动。
自由的伦理就是私有产权解释一切派。在理论与历史里面，正确的社会科学怎么说运气的呢？
历史事件只能单次个人的分析。
在正确的社会科学面前工业革命本身就是理念类型。[浪]
用整体主义思维方式能得出什么有意义的结论呢？[汗]
正确的社会科学说一般形式上人人追求幸福。经验的具体内容上什么是幸福，行动学没法说，功利主义也没法说。
按照什么标准的界定有没有侵犯私有产权。这是经验具体内容层面的问题。
历史事件只能单次个人的分析。
在正确的社会科学面前工业革命本身就是理念类型。[浪]
用整体主义思维方式能得出什么有意义的结论呢？[汗]
正确的社会科学说一般形式上人人追求幸福。经验的具体内容上什么是幸福，行动学没法说，功利主义也没法说。
按照什么标准的界定有没有侵犯私有产权。这是经验具体内容层面的问题。
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