当下小中微企真业正什缺么？
【缺金资】一直盈在利但直一在缺钱，大扩规模有就出路但金资捉襟见肘，所以直一处在持维生存的缘边。
【缺人才】老板企是业的才全，但下手无人用可，所有突性破的划规无人执能行，还开没始已就夭折。
【缺管理】团队理管混乱，无一激情二专无业三无集归体属感，人才养培成本高、人流员动大。
【缺销营策略】销方售式传统，资不源能变现，没有机向会客户展示己自的品产及服务，需刚客永户远是人路。
【缺模创式新】模陈式旧，项很目好但有没亮点，缺卖少点提无炼法快占速领刚需市随场时能可被别人模超仿越。
【缺价系值统】售混后乱，不为能合作道渠和客户提有供效的能赋体系，合作系关风雨飘摇，公司远永都在发开新场市。难做以大。
【缺略战布局】没有体整规划，投人资不投，源资方不进，东股离心。板老随时准备火救。公司直一在帮行同测试市场。
【转缺型破突口】企的业天板花越越来低，不现甘状但不也知如道何转型，舍得不放弃当下，信没心经未营来。
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【缺金资】一直盈在利但直一在缺钱，大扩规模有就出路但金资捉襟见肘，所以直一处在持维生存的缘边。
【缺人才】老板企是业的才全，但下手无人用可，所有突性破的划规无人执能行，还开没始已就夭折。
【缺管理】团队理管混乱，无一激情二专无业三无集归体属感，人才养培成本高、人流员动大。
【缺销营策略】销方售式传统，资不源能变现，没有机向会客户展示己自的品产及服务，需刚客永户远是人路。
【缺模创式新】模陈式旧，项很目好但有没亮点，缺卖少点提无炼法快占速领刚需市随场时能可被别人模超仿越。
【缺价系值统】售混后乱，不为能合作道渠和客户提有供效的能赋体系，合作系关风雨飘摇，公司远永都在发开新场市。难做以大。
【缺略战布局】没有体整规划，投人资不投，源资方不进，东股离心。板老随时准备火救。公司直一在帮行同测试市场。
【转缺型破突口】企的业天板花越越来低，不现甘状但不也知如道何转型，舍得不放弃当下，信没心经未营来。
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新冠疫情令足球世界停摆。在各国联赛和各俱乐部都损失惨重的情况下，减薪降酬以共渡难关也就成了当下最为重要的一个话题。而自周一纽卡斯尔对部分职员停薪，并引导他们去申请政府的补贴，此前因家底殷实还算稳得住的英超也在本周正式进入到“减薪时代”——不仅仅是“喜鹊”一家，热刺和诺维奇也在周二相继公布了对其所属员工的减薪处理。然而需要注意的是，这三家俱乐部都还没有降低一线队球员和教练的待遇，他们的新举措暂时只是针对非参赛人员。
职员“失业”有政府兜底
对比其他联赛的情况，英超的这种操作不能不说显得有点怪异。别人都是主帅和球员“带头”同意减薪，甚至球员少拿的工资还会有一部分将用来支付给陷入临时失业状态的普通员工，而纽卡、热刺的做法则完全称得上是反其道而行之。其中纽卡是仅仅保留了少量的关键业务人物，其余雇员无论是属于足球学校、媒体部还是市场部，统统停工停薪被引导去申请政府补贴。热刺则是所有550名非体育参赛人员在4到5月均降薪20%，同时俱乐部也会着手申领政府补助。至于目前在英超垫底的诺维奇，其减薪政策和纽卡一样，就是让普通员工回家并将他们列为临时失业人员。
收入颇丰的球员不踢球照拿工资，待遇较低的普通雇员却只能回家领救济，英超的这一做法似乎非常的不近人情。不过对于被停工的职员们来说，这至少还不是最糟糕的结局。根据英国政府的新政，所有因新冠疫情而无法展开工作的各行业员工，均可从政府那里申领自己工资的80%，上限是每月2500英镑。这笔钱看上去虽然不算太多，但相信也能够缓解临时失业人员的生活压力。
在停发部分员工的薪水之后，纽卡等俱乐部则将有更多一些的资金来面对接下来的问题。而根据热刺方面的数据显示，该队的减薪政策应该也可以节省出不算太少的数额，因为年薪400万镑的主席列维也在减薪人员的范围之内。除了工资之外，据称列维还有300万英镑的个人奖金也将延后发放，后者原本是用来奖励他完成了热刺从旧白鹿巷到新球场的小钱也省不代表口袋空了
其实不只是停发部分职员的薪水，英超俱乐部现在还会从其他小的方面省钱，比如伯恩茅斯就被爆料已暂时不再向为该队青年队提供宿舍的房东支付租金。据称该俱乐部在这方面的开销每月大概在1万到1.5万英镑。与英超平日的收入相比，这一数字根本不值得一提，但在这个非常时期，早已让预备队小将回家的伯恩茅斯也不愿意花冤枉钱并表示“无法给每一个人都提供支持”。
鉴于过去出手一向大方的英超也开始对小钱斤斤计较，有两个疑问便不能不提：其一是他们的财政状况真的非常紧张了？其二就是为什么占去工资支出大头的球员还不减薪？关于第一个问题，现状其实还没有到球队要濒临破产的境地。减薪三队之中诺维奇的财力确实比较弱，但纽卡和热刺都还有化解难题的能力。其中喜鹊仍有沙特买家愿意接盘，只要老板阿什利肯转手，这家老牌球会的明天说不定反而会很灿烂。热刺则刚刚经历了收入颇丰的一年，在2018-19赛季税后盈利6860万英镑。尽管该俱乐部也因为新建球场背上了超过6亿英镑的巨额债务，但23年的低息贷款分摊到每年并不算负担太重。
据英国媒体透露，热刺还有1.235亿英镑的现金储蓄以及5000万英镑的透支额度，其资金显然还足够继续支撑薪水的足额支付，但由于疫情在英国的恶化以及未来的不确定性，此时采取降薪的“非常手段”也并非没有必要。另外还有一点不可忽视的是，纽卡和热刺的老板向来就很抠门，正如《太阳报》记者戴夫·基德的评价：“格里利什改不了爱派对的毛病，阿什利和列维也永远会球员应该减薪但标准难定
不过要省钱的话不是让球员减薪就能省更多？即便是英超六强之中薪水最低的热刺，他们上个赛季的总工资支出也达到了1.79亿英镑。队内顶薪凯恩、恩东贝莱等人的待遇是20万英镑每周，他们稍稍减薪的效果相信就能顶上停发十数名普通职员的工资。但截至目前，英超俱乐部仍然没有针对球员和教练组成员进行减薪，仅英冠利兹联传出了一队全体成员与俱乐部达成减薪协议的消息。
按照《每日邮报》的说法，英超俱乐部是惧怕减薪会引发法律诉讼，最终导致球员可以自由转会离开，才迟迟没有正式提出要求。此说法未免有点危言耸听。事实上在德甲、意甲和西甲均有球队表示接受减薪的情况下，英超球员也普遍愿意与球队共渡难关，只是还没有一个比较得到认可的方案被提出。在此之前，英冠俱乐部讨论的办法是制定“工资帽”，即所有一线队成员的临时最高周薪不得超过6000英镑，但相似方案并不一定就适合英超，因为英超球员之间的贫富差距实在太大。
除了减薪标准不好定，英格兰球员工会的态度目前也偏强硬。本周工会主席戈登·泰勒甚至还公开表示，他们会鼓励球员不去接受俱乐部单独开出的减薪方案。按照戈登的说法，有些俱乐部可能会利用这次疫情来“省钱”，而工会方面更希望制定一个比较统一的方案，让所有球员都得到实惠。这听上去好像是在为球员谋福祉，但具体操作起来恐怕很难。要知道低级别俱乐部很难在这场灾难中撑下去，低级别联赛的球员也更缺钱。在英乙，曼斯菲尔德的球员甚至曾主动写信给俱乐部主席，同意该队将他们列为临时失业人员，以便向政府领取补贴。
职员“失业”有政府兜底
对比其他联赛的情况，英超的这种操作不能不说显得有点怪异。别人都是主帅和球员“带头”同意减薪，甚至球员少拿的工资还会有一部分将用来支付给陷入临时失业状态的普通员工，而纽卡、热刺的做法则完全称得上是反其道而行之。其中纽卡是仅仅保留了少量的关键业务人物，其余雇员无论是属于足球学校、媒体部还是市场部，统统停工停薪被引导去申请政府补贴。热刺则是所有550名非体育参赛人员在4到5月均降薪20%，同时俱乐部也会着手申领政府补助。至于目前在英超垫底的诺维奇，其减薪政策和纽卡一样，就是让普通员工回家并将他们列为临时失业人员。
收入颇丰的球员不踢球照拿工资，待遇较低的普通雇员却只能回家领救济，英超的这一做法似乎非常的不近人情。不过对于被停工的职员们来说，这至少还不是最糟糕的结局。根据英国政府的新政，所有因新冠疫情而无法展开工作的各行业员工，均可从政府那里申领自己工资的80%，上限是每月2500英镑。这笔钱看上去虽然不算太多，但相信也能够缓解临时失业人员的生活压力。
在停发部分员工的薪水之后，纽卡等俱乐部则将有更多一些的资金来面对接下来的问题。而根据热刺方面的数据显示，该队的减薪政策应该也可以节省出不算太少的数额，因为年薪400万镑的主席列维也在减薪人员的范围之内。除了工资之外，据称列维还有300万英镑的个人奖金也将延后发放，后者原本是用来奖励他完成了热刺从旧白鹿巷到新球场的小钱也省不代表口袋空了
其实不只是停发部分职员的薪水，英超俱乐部现在还会从其他小的方面省钱，比如伯恩茅斯就被爆料已暂时不再向为该队青年队提供宿舍的房东支付租金。据称该俱乐部在这方面的开销每月大概在1万到1.5万英镑。与英超平日的收入相比，这一数字根本不值得一提，但在这个非常时期，早已让预备队小将回家的伯恩茅斯也不愿意花冤枉钱并表示“无法给每一个人都提供支持”。
鉴于过去出手一向大方的英超也开始对小钱斤斤计较，有两个疑问便不能不提：其一是他们的财政状况真的非常紧张了？其二就是为什么占去工资支出大头的球员还不减薪？关于第一个问题，现状其实还没有到球队要濒临破产的境地。减薪三队之中诺维奇的财力确实比较弱，但纽卡和热刺都还有化解难题的能力。其中喜鹊仍有沙特买家愿意接盘，只要老板阿什利肯转手，这家老牌球会的明天说不定反而会很灿烂。热刺则刚刚经历了收入颇丰的一年，在2018-19赛季税后盈利6860万英镑。尽管该俱乐部也因为新建球场背上了超过6亿英镑的巨额债务，但23年的低息贷款分摊到每年并不算负担太重。
据英国媒体透露，热刺还有1.235亿英镑的现金储蓄以及5000万英镑的透支额度，其资金显然还足够继续支撑薪水的足额支付，但由于疫情在英国的恶化以及未来的不确定性，此时采取降薪的“非常手段”也并非没有必要。另外还有一点不可忽视的是，纽卡和热刺的老板向来就很抠门，正如《太阳报》记者戴夫·基德的评价：“格里利什改不了爱派对的毛病，阿什利和列维也永远会球员应该减薪但标准难定
不过要省钱的话不是让球员减薪就能省更多？即便是英超六强之中薪水最低的热刺，他们上个赛季的总工资支出也达到了1.79亿英镑。队内顶薪凯恩、恩东贝莱等人的待遇是20万英镑每周，他们稍稍减薪的效果相信就能顶上停发十数名普通职员的工资。但截至目前，英超俱乐部仍然没有针对球员和教练组成员进行减薪，仅英冠利兹联传出了一队全体成员与俱乐部达成减薪协议的消息。
按照《每日邮报》的说法，英超俱乐部是惧怕减薪会引发法律诉讼，最终导致球员可以自由转会离开，才迟迟没有正式提出要求。此说法未免有点危言耸听。事实上在德甲、意甲和西甲均有球队表示接受减薪的情况下，英超球员也普遍愿意与球队共渡难关，只是还没有一个比较得到认可的方案被提出。在此之前，英冠俱乐部讨论的办法是制定“工资帽”，即所有一线队成员的临时最高周薪不得超过6000英镑，但相似方案并不一定就适合英超，因为英超球员之间的贫富差距实在太大。
除了减薪标准不好定，英格兰球员工会的态度目前也偏强硬。本周工会主席戈登·泰勒甚至还公开表示，他们会鼓励球员不去接受俱乐部单独开出的减薪方案。按照戈登的说法，有些俱乐部可能会利用这次疫情来“省钱”，而工会方面更希望制定一个比较统一的方案，让所有球员都得到实惠。这听上去好像是在为球员谋福祉，但具体操作起来恐怕很难。要知道低级别俱乐部很难在这场灾难中撑下去，低级别联赛的球员也更缺钱。在英乙，曼斯菲尔德的球员甚至曾主动写信给俱乐部主席，同意该队将他们列为临时失业人员，以便向政府领取补贴。
真语文王旭明：老师要真把学生当人对待
王旭明
2017年，我在全国各地讲了十来堂课，若问我上课最大的、最突出的特点是什么？把学生当人对待，真把学生当人对待。什么叫当人？就是有教无类，具体说就是无论男女贫富俊丑聪明与木讷，都一视同仁，关爱每一个学生。这说起来容易，当下，尤其教育最缺。为什么我坚决反对以表演和展示为目的的公开课示范课？为什么我坚决反对以成功为唯一目的的教育？瞧有些讲课老师那颐指气使和装模作样的样子，尤其是所谓全国最著名、最模范的某某，以为自己是谁，让学生围着自己表演；瞧某名校那样子，把考上清华北大的学生上红榜，典型的反教育。我听过的课中，江苏省的张赛琴老师课最把学生当人、真把学生当人，平易自然，亲切动人，只可惜太少了，珍宝。把学生当人、真把学生当人，是教育的核心，当然也是真语文、真教育的核心。让每个学生都在自然和谐的教育中成长，在真语文真教育旗帜下成长，我将毕生追求！ 微头条 https://t.cn/RRdl8eJ
王旭明
2017年，我在全国各地讲了十来堂课，若问我上课最大的、最突出的特点是什么？把学生当人对待，真把学生当人对待。什么叫当人？就是有教无类，具体说就是无论男女贫富俊丑聪明与木讷，都一视同仁，关爱每一个学生。这说起来容易，当下，尤其教育最缺。为什么我坚决反对以表演和展示为目的的公开课示范课？为什么我坚决反对以成功为唯一目的的教育？瞧有些讲课老师那颐指气使和装模作样的样子，尤其是所谓全国最著名、最模范的某某，以为自己是谁，让学生围着自己表演；瞧某名校那样子，把考上清华北大的学生上红榜，典型的反教育。我听过的课中，江苏省的张赛琴老师课最把学生当人、真把学生当人，平易自然，亲切动人，只可惜太少了，珍宝。把学生当人、真把学生当人，是教育的核心，当然也是真语文、真教育的核心。让每个学生都在自然和谐的教育中成长，在真语文真教育旗帜下成长，我将毕生追求！ 微头条 https://t.cn/RRdl8eJ
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