绝了！我以为我回归正常了
没想到今晚赞这一套炸出我粉他初衷[作揖]
我对赞入圈是《乱世英雄》（应该这个名字）这组直拍
我对赞一直以来刻板印象是101里的好好学长
好说话业务能力ok偶尔俏皮可爱 总之对我来说就是仅限于路人好感 不会上升
我当时粉了啵er 我也知道后来他演了忘机 我甚至没有关注谁是♾的扮演者
btw 乱世英雄一下颠覆我所有印象 我看这位哥不一样的 眼睛里生的说不出来的 [good]
今晚他又“扮凌厉” 上一秒笑的甜美
旋律之外他还是他 不一样的我们都猜不透的他

这个世界从来就没有对错问题，有的只是立场问题，为什么还有脑残天真地相信西方那一套 ，你的肤色，你的血液，你的瞳孔，你从小接受的文化就注定你只能是一个中国人，属于中华文明，国家是阶级统治的工具，同样的文化，同样的价值观，同样的归属感使我们形成一个集体，维护整个民族的利益，使得我们只能是在中国这条船上，为什么总有人觉得在海里游比在船上好？还是一个个觉得自己都是乱世英雄？觉得和平盛世埋没了自己？立场问题就是你站哪边 而不是对错，如果有一天有理由向向全世界宣战，作为一个中国人，无条件支持祖国是你的唯一选择，不懂建议重修马哲

【携程员工感慨：mentor离职、leader、同事也离职，自己也想跑了】

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。还有比我更悲催的么，入职两个月mentor就离职。leader让先顶一个月，结果两个月人没招来，他也跑了。新leader交接好工作，又一个同事要走，看了一圈没有合适的交接人，又丢给我，感情新人好欺负哎。携程这是要完蛋的节奏么。想去杭州投奔女票，但是毕业才工作半年，怎么找工作哎。想跑啊，刚毕业工作，没地方要啊，有没有给个建议的，半年经验的怎么找工作？

年终太少，没有诱惑力，升职还有一堆老白兔等着，做的越多越会出错，末尾淘汰的时候可不管这些，估计第一个被宰，还什么乱世英雄了，个人水平摆在这。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。什么bg？都离职了？所以你不跑路吗？都走了，你不就是tl了吗？升职只能升你了，马上就是团队资深元老了，带团队飞！如果是我，我会觉得是好事，有升职的可能性。能力越大责任越大啊，校招就是这样的，社招才有胆量跑路。

也有网友说到。可拉倒吧，这种八成是摔一身屎，互联网从来都不是负责的工作越多，你加班越严重，升级越快。说好机会的什么心态，他一个新人哪干得好这么多事情，新人需要培养的。

也有网友建议到。没毛病，剩者为王。你把我拉进去，我陪你一起，反正我现在也找不到工作了，年底离职率这么高，年终奖都不要了？从来都是谁会口嗨，会来事、会跪舔、谁升级越快绩效越好，真理。

也有网友感慨到。同校招生想跑，真没地方可以去，申请转岗！千万千万别半年跳，对你真的不好，这遭遇，和我一样，手里活一个换一个。今年互联网到底是怎么了？总跟新人过不去。行业真的快不行了吗？年底不至于吧，人事变动代表机会。因此完全看你选择。安安稳稳的工作谁都会，但功成名就者往往都是乱世英雄。应届毕业，半年出去，基本没人要！你的经验没上来，给人你的稳定性不好、不抗压、责任心差。

也有网友吐槽到。和我刚毕业来裁团好像啊，熬了半年多并到别的组了，想去携程。我有个同学，公司风雨飘摇，他们组元老都跑路了，她变成测试主管，老板赶紧涨薪，接着公司就被收购，不用倒闭了。忍忍转岗呗，携程这么可怜了？#职场##不一样的工作##招聘#