Good night✨
聚齐了426的四小只 今晚的你们又瘫倒在我的上
聊了一个通宵的往事 解开了所有的问题
冰箱的两杯冰淇淋分着四人吃(大概是因为懒)
泡面也是分着四个人啃(大概是饿了) |
这股浓浓的宿舍的味道我太喜欢了✨
欣欣的嗓门依旧是最大的ヾ(*´ー`*)ﾉ
婷婷的五年长跑终于开了窍
噗噗依旧跟我一样是最能熬的(毕竟刚刚才聊完 两个人互相打了个哈欠！)
Miuki今天也特别的听话 对于干妈咪们的到来一点都不害pia！表扬～
总之 姐妹成群 快乐加倍

每个职场人应该有意识的培养自我核心竞争力，因为很可能你的同事只因比你运气好，或有关系的原因，将你挤兑下去。

什么是核心竞争力？如何理解职场核心竞争力呢？



我的理解是，它能够让你立于不败之地。简单讲就是“绝活”。就是说，别人做不来的，你能够做好；别人解决不了的问题，你能够轻而易举的解决。

职场中的核心竞争力不单单指的是个人某项技能，这只是其中一部分而已。例如你会看到，公司中有些人业务能力一般，但同样受到上司或老板的器重。然后当你搞明白怎么一回事时，又不屑于顾的发牢骚道：“他不就是有个有钱的爹吗？”

但不可否认的是，这也算是人家的核心竞争力。兴许你有些无法接受，在众多职场核心竞争力中，技能相对是很廉价的地位；反倒是家庭背景、金钱、人脉圈、公司平台、以及行业选择等更为重要。

考虑到每个职场人核心竞争力的维度都有所不同，因此下面我们只将最能够自我掌控的核心竞争力“技能”作为重点分析！

当时导师发给我七个可以用的模型
我看了第一个觉得不行有点难
换了一个 看了好几天
拿着问题去问他 结果他说
其实第一个更好 我没告诉你是我的问题[可爱]
我这么爱和正确答案擦肩而过吗[太阳]
问题是 作者有什么脸说这是simple model
如果以后老师给你的”模型”都长这样
就意味着 真正的计算要用的model
你要自己去搜哦[微笑]
论文的压力就是一座屎做的山