开了一天的线上会议
给一家知名家居服品牌导入社交新零售商业模式操盘运营体系。
客户原来的代理奖金体系因为存在设计缺陷
导致代理商只去卖货不去招商不去建团队
我在他原来制度基础上优化升级制度体系
增加了促进招商环节
至少可以是团队业绩实现20%新的业绩增长。
#社交新零售##代理商奖金制度##520表白日# https://t.cn/RVJk9aF

#上海招聘# [嗅嗅]#文化人才招聘# 【上海燕谷坊电子商务招聘招商经理、门店运营、企划宣传经理】
燕谷坊集团诞生于“燕麦故乡”内蒙古武川，管理中心位于上海市虹桥商务区。燕谷坊以全谷物食养为产业平台切入点，立足我国全谷物产业链价值开发，以健康中国、产业报国为奋斗宗旨，以社交电商为共享依托，打造味来智选OMO新零售商业平台，是集农业物联网、田园综合体、终端新零售、餐饮管理、旅居养老、供应链金融等于一体的全产业链综合运营商。

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在疫情的推动下，社区团购成为了一种疫情中的居民生活购物需求解决方案而被推行，随后短短几个月时间里，社区团购成为了备受追捧的新零售商业模式，全国各地涌现了多家社区团购平台，发展势头火热。

随着社区团购市场变化，团长的身份和职能也随之改变，最初团长被视为当做单独平台的合作商/代理人，一个团长只代理一个平台，专注于推销该平台的团购产品给社区居民。后来随着越来越多平台加入同一个社区，团长资源变得有限，于是一个团长代理多个平台便成了主流。

在这个转变过程中，团长不再是为某个平台工作，更偏向于个人IP/个人推荐，给自己旗下的团员推荐更适合的产品，这就尤其考验社区团购平台的品控能力，适应能力以及团长管理体系。完善的团长管理和激励体系能帮助平台获得团长的青睐，小猪V5社区团购小程序今天就来为大家介绍，该如何借助小猪V5社区团购电商解决方案，来更好的留住团长，顺应市场变化。

团长任务激励体系

一、团长激励任务类型：

（1）按交易总额GMV

团长的职能是种草推荐和带货，总交易额能反馈团长的带货能力，平台想留下最佳的团长，并激励那些低业绩团长进取，按交易额排名是个不错的选择。

（2）按邀请新客户数量

当平台需要拓展新用户时，可设置团长拉新用户给予奖励，能给人际突出的团长发挥空间，让团长为平台带来源源不断的新用户。当一个团长的用户全在平台上，那么团长对平台的依赖度也会更高，有助于团长长期留在平台。

（3）按拉新转化用户数

新用户第一次接触社区团购模式，心里难免会抱有顾虑，设置按新用户转化（新用户首次下单）的团长激励任务，可以促使团长积极向新用户推荐下单，完成转化率，将潜在用户在第一时间转为客户。

（4）按每日订单数

这个任务奖励主要是为了冲击订单量，可以激励团长在短期内，为了奖励而频繁的带货平台产品，形成短期的销量高峰。这也是一种销售破冰形式，能增加平台的曝光率，接触到更多用户，无形中提高知名度。

二、团长任务激励体系的优势：

（1）激励团长

能让团长在带货时优先推荐平台产品，以获取更多奖励。

（2）方便平台统计

借助系统数据统计可以一下子看清所有团长的总订单量，总交易金额，方便统计平台总销售。

（3）对平台的认可

通过完善的团长激励制度，来加深团长对平台的认可度和依赖度，更方便留下团长。

（4）团长内部的良性竞争

公布竞争排名可以给团长荣誉感和成就感，还能让团长内部形成良性竞争，为了取得更高的平台奖励和排名，而自发的去拓展客户，拉新返佣，提高自己的带货水平。

社区团购系统的优势会使得社区团购业务开展更顺畅，在这里介绍一下小猪V5社区团购系统，专业、安全、稳定、可靠，还可以提供多样化的特色亮点功能，欢迎有兴趣的进行了解，更多有关社区团购系统的的资讯请关注小猪V5社区团购系统。#社区团购##分销#