【钢铁大咖云聚唐山“论剑”钢企产业“破冰迎春”走向“十四五”】12月10日,2020年钢铁产业高端论坛暨“中国钢铁产业网” 服务钢铁企业高质量发展大会在唐举行。本次论坛邀请了相关行业协会、知名企业家、钢铁行业大咖等2000余名代表参加,论坛展望谋划“十四五”钢铁企业发展,就推动智能制造和大数据落地,运用调期交易丰富市场交易,服务钢铁企业高质量发展进行了学术交流。
中国工程院院士干勇以《钢铁工业绿色化智能化》发表了主题演讲,指出钢铁产业集群智能化是钢铁工业结构调整和转型升级的主要途径,唐宋大数据引领钢铁行业智能化发展大有可为。工信部原材料工业司徐文立介绍了钢铁行业产业政策的发展和变化。河北唐宋大数据产业股份有限公司董事长宋雷代表主办方致辞,并做了《以大数据超计算能力服务于钢铁超效率时代》为题的演讲。全联冶金商会副会长王连忠,天津友发钢管集团董事长李茂津,中国炼焦行业协会会长崔丕江、中国废钢铁应用协会常务副会长李树斌等对2021年相关行业发展趋势进行了分析和展望。同时,相关行业领军人马强、白向锋、陈卓、王润雨等也发表了论坛见解,对唐山市及全国当前钢铁行业走势及“十四五”时期钢铁产业生态建设等进行了交流探讨。
钢铁是唐山的支柱产业,目前,全市已建立起完整的钢铁产业生态链,高端年终论坛旨在促进钢铁产业高质量发展和生态建设,为钢材深加工提供经济技术合作和人才智力支撑。
据了解,此次论坛由全联冶金商会、河北唐宋大数据产业股份有限公司、日照大宗商品交易中心和上海东亚期货有限公司共同主办;陕西钢铁集团、山西建邦钢铁、山西晋南钢铁集团、河北普阳钢铁集团、秦皇岛宏兴钢铁、天津友发钢管集团公司、山东天保工贸有限公司、上海鸿网供应链股份有限公司等联合主办。
宋雷认为,钢铁行业正由增量经济和高效率的时代进入存量经济和超效率的时代,唐山及其全国钢铁企业将迎来“破冰迎春”走向 “十四五”发展新征程,唐宋大数据将继续以大数据高端技术为钢铁行业服务。会上,举行了唐宋战略合作签约仪式。(通讯员荣妍、杜文)
中国工程院院士干勇以《钢铁工业绿色化智能化》发表了主题演讲,指出钢铁产业集群智能化是钢铁工业结构调整和转型升级的主要途径,唐宋大数据引领钢铁行业智能化发展大有可为。工信部原材料工业司徐文立介绍了钢铁行业产业政策的发展和变化。河北唐宋大数据产业股份有限公司董事长宋雷代表主办方致辞,并做了《以大数据超计算能力服务于钢铁超效率时代》为题的演讲。全联冶金商会副会长王连忠,天津友发钢管集团董事长李茂津,中国炼焦行业协会会长崔丕江、中国废钢铁应用协会常务副会长李树斌等对2021年相关行业发展趋势进行了分析和展望。同时,相关行业领军人马强、白向锋、陈卓、王润雨等也发表了论坛见解,对唐山市及全国当前钢铁行业走势及“十四五”时期钢铁产业生态建设等进行了交流探讨。
钢铁是唐山的支柱产业,目前,全市已建立起完整的钢铁产业生态链,高端年终论坛旨在促进钢铁产业高质量发展和生态建设,为钢材深加工提供经济技术合作和人才智力支撑。
据了解,此次论坛由全联冶金商会、河北唐宋大数据产业股份有限公司、日照大宗商品交易中心和上海东亚期货有限公司共同主办;陕西钢铁集团、山西建邦钢铁、山西晋南钢铁集团、河北普阳钢铁集团、秦皇岛宏兴钢铁、天津友发钢管集团公司、山东天保工贸有限公司、上海鸿网供应链股份有限公司等联合主办。
宋雷认为,钢铁行业正由增量经济和高效率的时代进入存量经济和超效率的时代,唐山及其全国钢铁企业将迎来“破冰迎春”走向 “十四五”发展新征程,唐宋大数据将继续以大数据高端技术为钢铁行业服务。会上,举行了唐宋战略合作签约仪式。(通讯员荣妍、杜文)
看着连续几天疫情的爆发,心里很着急,年前还各种计划年后的事情,然而在新年来临之际疫情不断的扩散发酵让我们唯一能做的就是在家里好好的待着,因为我们既不是医生无法医治病人也不是企业家可以无条件献财献力,作为绝大数最为普通的人,什么都做不了才是最为无奈的吧。灾害面前,一切事情都变得不值一提,我们也变得非常渺小,平安健康这四个字总感觉在祝福语是最为庸俗平淡的,如今这正成为2020新的一年里我们每个人都在追寻的目标和方向。。无数的医生、工人齐心协力的在武汉奋斗,为的也是平安健康。2020年的未来唯有战胜了疫情才有发展,唯有每个人平安健康才有美好的生活,我们每个人都是一份子,在共同生长生活的土地上更要团结一致战胜病毒。愿一切都会变好,愿所有感染者都能痊愈,愿武汉这座城市驱散阴霾平平安安,愿我们能够在不久的将来继续过我们平凡的生活,愿2020平平安安,健健康康,一帆风顺!!
辛勤工作可以赚大钱的美国神话会激怒一些历史学家和经济学家,赖特.米尔斯曾总结道:“据我所知,还没有人能够通过积攒薪水或工资的剩余部分而跻身于美国巨富的行列。他必须千方百计地占据一个战略位置…….而且他通常必须能够得到相当大数目的资本”。的确如此,根据哈佛大学企业家历史研究中心的研究,从19世纪70年代至今,多数重要的企业领导者都是土生土长的、“地位高的”、信奉新教、受过良好教育的盎格鲁-撒克逊人,而且他们的父辈都是土生土长的企业家和职业专家。——《财富千年史》
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