#榜样就在身边#【 陶杰——扎根沃土 守望丰收】陶杰1992年退伍，成为一名乡镇农科站的农技员。从事农技推广工作以来，他坚持在春播前为农民进行种植规划和建议，以多年的经验让农民在种植前就有计划地耕种生产；他坚持在作物生长关键时期深入生产一线为当地农牧民提供技术指导服务，并通过试验示范、培训指导等方法将新品种、新技术推广给农民大面积应用；他坚持在冬季农闲时节，给大家分享他所见的高产减产的实例，分析各项措施的效果。30年间，每年深入嘎查村服务超过210天，每年行程都超过5万余公里，直接服务基层群众3000余人次，带领着广大农民群众走上了科技增产、科技致富之路。
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#甘肃身边事# 【飞天网评】农民喜提职称 变身“兴农人”
甘肃农民喜获职称，放在若干年前，是不可想象的事。在以往人们的认知中，农民从事的从来都是体力活，而不是“技术活”，但时代不同了，人们的观念要变，相应的评判视角、评价标准也要变。
截至目前，甘肃省已有2万多名农民获得职称，4人通过特殊评价方式获得高级职称。
甘肃农民喜获职称，放在若干年前，是不可想象的事。这也难怪，在以往人们的认知中，农民从事的从来都是体力活，而不是“技术活”，但时代不同了，人们的观念要变，相应的评判视角、评价标准也要变。
农民也可评职称，可谓时代趋势使然。在乡村振兴的语境下，以规模化、集约化、专业化为特征的现代农业，要求爱农业、懂技术、善经营的高素质现代农业从业者与之相适应。掌握一定的科技文化知识、掌握相当程度的从业技能，已成为一名职业农民的“标配”。甘肃有关部门制定高素质农民培育实施方案，正是出于这方面的初衷。培育更多新时代的职业农民或说“新农人”，需要政府职能部门的引导、激励，以造就掌握了现代农业生产技能，特别是助力产业发展的的新型职业农民，为陇原乡村振兴提供坚实的人才支撑。
在陇原广阔的乡村，活跃着“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，他们或许学历不高，也谈不上发表论文，但就促进产业发展、提升经济效益以及带动乡亲致富能力来说，都堪称新型职业农民中的佼佼者。让他们拥有相应职称，既令其感受到扎根农村、投身乡村振兴的成就感，增强职业认同，也感受到被社会尊崇的荣誉感，激励他们在农村的广袤田野上展现更大的作为。
甘肃2万多名农民获得职称，显然是从制度层面推进农民职业化，促进农民从身份到职业的转变，充分认同农村专业技术人才的社会价值。评上职称的农民，在职业生涯内建立起一种长效的激励机制与晋升渠道，在提高其社会认可度和职业荣誉感的同时，充分激发其干事创业热情。当然，这也是一种积极的导向，以获职称农民为榜样，可吸引更多人才志在农村，壮大乡村振兴人才队伍。
按照《甘肃省农村实用技术人才职称评审办法》，取得农村实用技术人才职称的人员，享有优先享受国家规定的信贷、税收等方面的优惠政策等权利。同时，也要履行带头应用先进科学技术，并及时向群众传授，带领农民共同致富的义务。显然，获得职称的农民享有优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务等权利，能让这些实用人才真切感受到在农村发展的天地之广阔，进而放开手脚积极作为，奋力作出一番更大的事业来。
相对于甘肃广大农村人口来说，获得职称的2万多名农民不算多，仅4人获得高级职称，也证明农民职称评审的严肃性，而这正是严格评审职称的应有之义。只有这样评出来的农民职称，才是具有公信力的，才能在现代农业大潮中真正发挥他们的示范和引领作用，吸引更多人积极主动投身科技创新，提升农业科技水平。
建设高素质、专业化的农村实用人才队伍，做好农民职称评定工作，需建立健全规范、科学的评价体系，这就要遵循农村实用人才发展规律与职业技能特点，探索建立农村人才的职称评审制度，注重突出实绩与能力导向，对不同类型的农村人才进行分类，以便客观公正地对其进行评价。
就具体评审条件来说，甘肃相关办法规定，申报人员需掌握一定的现代农业生产技术，实践经验丰富，示范、推广、带动能力强，生产经营或指导服务达到一定规模，取得一定效益，并具备相应等级职称应当具备的条件。如考核认定为农民技术员，需要具备年种植农作物达到一定面积或产生一定的经济效益、能带动10户以上的农户每户年增收1000元以上等条件。这样合理设定相应的“门槛”，科学确定评审条件和量化标准，重点考察参评人个人的技术水平、业绩贡献和带动能力，评定结果也会是公允的。
这获得职称的2万多名农民，懂政策、会管理、善经营、有技术、有能力，定会成为名副其实的“兴农人”。更重要的是，这些喜获职称的农民树立起了一道众所瞩目的鲜明标杆，从他们身上，足以说明在农村的广阔天地里同样大有可为，当农民同样是有奔头、令人羡慕的职业，从而吸引更多的人心系乡村，共图陇原乡村振兴大业。
（中国甘肃网）
甘肃农民喜获职称，放在若干年前，是不可想象的事。在以往人们的认知中，农民从事的从来都是体力活，而不是“技术活”，但时代不同了，人们的观念要变，相应的评判视角、评价标准也要变。
截至目前，甘肃省已有2万多名农民获得职称，4人通过特殊评价方式获得高级职称。
甘肃农民喜获职称，放在若干年前，是不可想象的事。这也难怪，在以往人们的认知中，农民从事的从来都是体力活，而不是“技术活”，但时代不同了，人们的观念要变，相应的评判视角、评价标准也要变。
农民也可评职称，可谓时代趋势使然。在乡村振兴的语境下，以规模化、集约化、专业化为特征的现代农业，要求爱农业、懂技术、善经营的高素质现代农业从业者与之相适应。掌握一定的科技文化知识、掌握相当程度的从业技能，已成为一名职业农民的“标配”。甘肃有关部门制定高素质农民培育实施方案，正是出于这方面的初衷。培育更多新时代的职业农民或说“新农人”，需要政府职能部门的引导、激励，以造就掌握了现代农业生产技能，特别是助力产业发展的的新型职业农民，为陇原乡村振兴提供坚实的人才支撑。
在陇原广阔的乡村，活跃着“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，他们或许学历不高，也谈不上发表论文，但就促进产业发展、提升经济效益以及带动乡亲致富能力来说，都堪称新型职业农民中的佼佼者。让他们拥有相应职称，既令其感受到扎根农村、投身乡村振兴的成就感，增强职业认同，也感受到被社会尊崇的荣誉感，激励他们在农村的广袤田野上展现更大的作为。
甘肃2万多名农民获得职称，显然是从制度层面推进农民职业化，促进农民从身份到职业的转变，充分认同农村专业技术人才的社会价值。评上职称的农民，在职业生涯内建立起一种长效的激励机制与晋升渠道，在提高其社会认可度和职业荣誉感的同时，充分激发其干事创业热情。当然，这也是一种积极的导向，以获职称农民为榜样，可吸引更多人才志在农村，壮大乡村振兴人才队伍。
按照《甘肃省农村实用技术人才职称评审办法》，取得农村实用技术人才职称的人员，享有优先享受国家规定的信贷、税收等方面的优惠政策等权利。同时，也要履行带头应用先进科学技术，并及时向群众传授，带领农民共同致富的义务。显然，获得职称的农民享有优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务等权利，能让这些实用人才真切感受到在农村发展的天地之广阔，进而放开手脚积极作为，奋力作出一番更大的事业来。
相对于甘肃广大农村人口来说，获得职称的2万多名农民不算多，仅4人获得高级职称，也证明农民职称评审的严肃性，而这正是严格评审职称的应有之义。只有这样评出来的农民职称，才是具有公信力的，才能在现代农业大潮中真正发挥他们的示范和引领作用，吸引更多人积极主动投身科技创新，提升农业科技水平。
建设高素质、专业化的农村实用人才队伍，做好农民职称评定工作，需建立健全规范、科学的评价体系，这就要遵循农村实用人才发展规律与职业技能特点，探索建立农村人才的职称评审制度，注重突出实绩与能力导向，对不同类型的农村人才进行分类，以便客观公正地对其进行评价。
就具体评审条件来说，甘肃相关办法规定，申报人员需掌握一定的现代农业生产技术，实践经验丰富，示范、推广、带动能力强，生产经营或指导服务达到一定规模，取得一定效益，并具备相应等级职称应当具备的条件。如考核认定为农民技术员，需要具备年种植农作物达到一定面积或产生一定的经济效益、能带动10户以上的农户每户年增收1000元以上等条件。这样合理设定相应的“门槛”，科学确定评审条件和量化标准，重点考察参评人个人的技术水平、业绩贡献和带动能力，评定结果也会是公允的。
这获得职称的2万多名农民，懂政策、会管理、善经营、有技术、有能力，定会成为名副其实的“兴农人”。更重要的是，这些喜获职称的农民树立起了一道众所瞩目的鲜明标杆，从他们身上，足以说明在农村的广阔天地里同样大有可为，当农民同样是有奔头、令人羡慕的职业，从而吸引更多的人心系乡村，共图陇原乡村振兴大业。
（中国甘肃网）
#加拿大移民# #加拿大# 据citynews新闻报道，最近的Maru民意调查发现，在29个职业中，加拿大人将紧急救护人员列为最受尊敬的工作，而第二名是消防员。其次护士、医生和药剂师都排在前六位，而农民或农业从事者排在第四位。
最后将分数平均，发现这29个职业的平均尊重分数为67.9如图。以下分别是它们的得分：
救护人员 - 92.0
消防员 - 91.4
护士 - 89.6
农民—88.7
医生 – 86.5
药剂师 - 85.1
军人 - 84.2
科学家 – 82.9
航空公司飞行员—82.4
超市工人 - 80.8
运输工人 - 80.6
教师 - 80.1
兽医 – 79.9
工程师 - 79.8
警察——70.5
法官 – 68.8
长期护理院经营者– 62.7
记者 - 58.4
律师 - 55.8#老移民summer#
最后将分数平均，发现这29个职业的平均尊重分数为67.9如图。以下分别是它们的得分：
救护人员 - 92.0
消防员 - 91.4
护士 - 89.6
农民—88.7
医生 – 86.5
药剂师 - 85.1
军人 - 84.2
科学家 – 82.9
航空公司飞行员—82.4
超市工人 - 80.8
运输工人 - 80.6
教师 - 80.1
兽医 – 79.9
工程师 - 79.8
警察——70.5
法官 – 68.8
长期护理院经营者– 62.7
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