【清晨感悟】

没有智慧，幸福也会成为修行的障碍！

凡夫虽然掌握了丰富的世间知识，如何挣钱，怎么生活等等，但因为没有经过闻思修，没有接受佛教教育，在觉悟、解脱等深层次的人生问题上一无所知。

所以世界观、人生观、价值观是错误且颠倒的，只顾眼前，不去思考更长远的问题。不了解金钱、物质、名誉、地位等身外之物的本质，最终导致贪、瞋、痴、慢、疑、恶见等思想的无限滋生。

还有很多人比较向往中庸的生活，既不是很痛苦，也不是很幸福，平平淡淡地过日子，同时好好修行。

但即便是这种普普通通的生活，也不一定是长久的、可持续的，因为生老病死等八大痛苦，谁都无法避免。

更何况保不准还会出现一些大起大落的人生，如果没有佛法，我们将如何面对？所以，不仅面对痛苦的时候需要佛法，面对幸福的时候也需要佛法。
以佛法的智慧与力量去面对幸福，把幸福分享给众生，幸福就不会成为修行的障碍。

慈诚罗珠堪布：没有智慧，幸福也会成为修行的障碍

凡夫虽然掌握了丰富的世间知识，怎么挣钱，怎么生活等等，但因为没有经过闻思，没有接受佛教教育，在解脱等深层次的人生问题上一无所知。

所以价值观是错误且颠倒的，只看眼前，不去思考更长远的问题。不了解金钱、物质等身外之物的本质，最终导致傲慢心与懒惰思想的滋生。

很多人比较向往中庸的生活，既不是很痛苦，也不是很幸福，平平淡淡地过日子，同时好好修行。

但即便是这种普普通通的生活，也不一定是长久的，因为生老病死等八大痛苦，谁都无法避免。

更何况保不准还会出现一些大起大落的人生，如果没有佛法，我们将如何面对？所以，不仅面对痛苦的时候需要佛法。

面对幸福的时候也需要佛法，以佛法的智慧与力量去面对幸福，把幸福分享给众生，幸福就不会成为修行的障碍。

嗡嘛呢叭咪吽

#创意营销工作室[超话]#企业和企业的不同最重要的就是人不同，人和人最大的不同就是观念不同，追求不同。海尔的文化和人力资源管理塑造了这种不同。海尔首席执行官张瑞敏先生曾经深情地对记者说：“在海尔，最让我感动的是：很多普普通通在平凡工作岗位上的员工，能够用心去做自己的工作。一些生产线上普通的工人为了提高生产效率，搞一个技术改革，自己回家拿出钱用自己的业余时间去做。如果每个人都能够用心去创造，去发明，去把自己的工作做好，把自己的工作再提高一步，不管什么困难我们都能克服！只要是人，都希望得到别人的尊重，都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户创造了价值，企业就肯定员工的价值，这就是管理的核心。”