【一个月换五六家跨境公司？运营跳槽恐成“清库存接盘侠”！】

“#亚马逊# 流动很大，其它工作一年换一次就是频繁，亚马逊一个月换五六家都算正常。”一位卖家说道。

但自去年以来，#跨境电商# 圈中关于“XX公司大规模裁员”的消息接连不断，再加上金三银四许多跨境企业缩减招聘规模，目前跨境打工人对是否离职犹豫不定，一言不合就提桶跑路的现象已有所减少。

近日，一位亚马逊运营在论坛上吐槽，去年入职一家新公司，听说之前已经走了一批。我们是新的一批员工，在那待了3个月，我因为怕亏太多没做站外，导致清库存没有其它员工清得多，老板不给转正，最后直接离职了。其它销售、推广、财务也在一年时间内全走人，整个公司工龄超过1年的就一个人。

“为什么有些公司流动性很大，是运营个人原因，还是公司的原因呢？”该运营疑惑道。

根据#海熹跨境人才网# 的调查，促使大多数跨境打工人离职的最大原因是薪资和工作量不匹配，占比高达42%。此外，没有成长空间、不满公司的政策和措施也是两大重要因素。点击链接查看更多跨境资讯https://t.cn/A6X6CHxH

#跨境电商# 【海熹专访|阮辉洪：将蓝海平台订单做到日均700+，他有何独特的运营管理法则？】#亚马逊# 平台政策的收紧后，卖家又收到FBA再度涨价的噩耗，再加上物流价格飞涨，以及行业内卷程度加剧，越来越多的跨境卖家意识到多平台、多渠道、多市场布局的重要性。

一些新兴平台，成为不少卖家的选择。如Allegro平台作为波兰最受欢迎的在线购物平台，以1.65亿次的月访问量成为全球十大电商平台。当前每月活跃用户1400万，市场规模超120亿欧元。

但这些平台在玩法上有什么不同之处？对运营人才又有什么要求呢？为此，海熹跨境人才网独家采访了云海跨境创始人阮辉洪，他不仅对新兴市场极具敏锐度，擅长蓝海平台开发及模式搭建，对精品、精铺、铺货等各种玩法也非常熟悉。采访实录点击https://t.cn/A6XZvOyZ

【月薪破万！#独立站运营# 薪资超#亚马逊# ，#跨境电商# 最新薪资水平也曝光了】近年来，独立站受到广大卖家的青睐，迅速崛起。同时，独立站运营人才成为卖家争抢的对象。令人惊讶的是，独立站运营的月平均薪资已超过亚马逊运营！

有相关数据显示，广州独立站运营月平均工资已达9K，而亚马逊运营月平均工资则为8.9K，拿6-8K的人最多，占比28.3%。

一位跨境资深HR告诉海熹跨境人才网，2年及以上经验的独立站运营月薪在10-15K，而亚马逊运营却只有6-11K。同时，该HR也表示一年以内经验的独立站运营基本没有公司要。

在某招聘软件上可以看到，3-5年经验的独立站运营甚至能达到20-30K。这也让越来越多的亚马逊运营转型成为独立站运营。

除较高的薪资外，独立站作为跨境电商新通道，有着良好的职业发展空间。据海熹跨境人才网《2022跨境电商人才管理调研报告》显示，在1000+跨境电商企业中，有15%的企业已布局独立站，另有20%的企业将在2022年计划布局独立站。更多详情点击https://t.cn/A6xhspyr