#芯片行业技术型人才缺口大#
据深圳半导体行业某资深猎头透露,近两年来,其所在的猎头公司接到的芯片人才岗位需求激增。然而,巨大的市场缺口在短期内却无法得到有效填补。
对于LED显示屏产业来说,人才紧缺的影响或许更为突出,LED显示驱动IC占LED显示屏整机成本大约在8%左右,占比较高,但相较很多行业,附加值较低,这并不利于业内相关高端技术人才的输入,也会影响更多优秀IC设计企业涉足本行业,供需关系难于平衡。
https://t.cn/A6XzE3dd
据深圳半导体行业某资深猎头透露,近两年来,其所在的猎头公司接到的芯片人才岗位需求激增。然而,巨大的市场缺口在短期内却无法得到有效填补。
对于LED显示屏产业来说,人才紧缺的影响或许更为突出,LED显示驱动IC占LED显示屏整机成本大约在8%左右,占比较高,但相较很多行业,附加值较低,这并不利于业内相关高端技术人才的输入,也会影响更多优秀IC设计企业涉足本行业,供需关系难于平衡。
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坐标深圳,一小姐姐96年,每月房租2600,在某大厂上班,产品运营,不会写代码。年薪75万,猎头来挖人,说没有80万不会考虑。
每个月固定薪12000,剩下的是绩效奖金跟股票期权,行权按老外的大法律交45%的税。过去一年大厂股票跌了70%,税率不变,反弹遥遥无期。但大厂每年分红股票期权数量不变。工资从75直接缩水到30不到。
赶上抗议,现在每天视频面试在跳槽...但问题是,能开出80万的大厂都在裁员,面了某国产手机厂没收。有小公司几乎无上市可能,给个1万出头问能不能来...
$中概互联网ETF(SH513050)$ $腾讯控股(00700)$ $携程(TCOM)$ $贵州茅台(SH600519)$ $伊利股份(SH600887)$ $比亚迪(SZ002594)$
每个月固定薪12000,剩下的是绩效奖金跟股票期权,行权按老外的大法律交45%的税。过去一年大厂股票跌了70%,税率不变,反弹遥遥无期。但大厂每年分红股票期权数量不变。工资从75直接缩水到30不到。
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坐标深圳,一小姐姐96年,每月房租2600,在某大厂上班,产品运营,不会写代码。年薪75万,猎头来挖人,说没有80万不会考虑。
每个月固定薪12000,剩下的是绩效奖金跟股票期权,行权按老外的大法律交45%的税。过去一年大厂股票跌了70%,税率不变,反弹遥遥无期。但大厂每年分红股票期权数量不变。工资从75直接缩水到30不到。
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每个月固定薪12000,剩下的是绩效奖金跟股票期权,行权按老外的大法律交45%的税。过去一年大厂股票跌了70%,税率不变,反弹遥遥无期。但大厂每年分红股票期权数量不变。工资从75直接缩水到30不到。
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