【️听堂热评｜肆意侵占员工朋友圈的权限 这股歪风该刹一刹了】今天，一条新闻震惊了广大职场人：四川巴中一男子上班28天反欠公司3280元。原因无他，只是因为他没发朋友圈！

这位悲催的男子的考勤表显示，公司新人前2个月考核标准为，员工需每月发朋友圈50条，少一条扣50元；每天加微信好友10人，少一人扣10元；朋友圈严禁发除本公司产品外的销售信息，出现一条扣100元……不发就扣钱，扣到你倒贴公司，给老板发工资，这公司的操作让人窒息，但更让人无语的是，这条新闻下面的评论，职场人纷纷出来晒自己公司类似的甚至更奇葩的规定，什么被强制要求换头像发朋友圈广告，发了圈还必须工作群里晒截图的，什么发抖音带定位的……看来，单纯加班熬夜冲业绩，已经满足不了老板们的占有欲了。你人进了我公司，不仅你的劳动成果是本公司的，连你的朋友圈也变成了免费的广告宣传平台，花钱养了员工，就自动拥有了他的朋友圈权限，这可能是老板们一厢情愿的误解，更是在违法边缘疯狂试探。

更值得警惕的是，这种肆意侵犯劳动者权益的行为目前在社会上有越演越烈的趋势，前有员工在朋友圈羡慕工资按时发被开除，后有没发朋友圈被扣钱。有的公司甚至将发不发朋友圈怎么发朋友圈写进了公司的管理制度章程。

朋友圈，这原本是员工的私人“领地”；下班后，这原本是员工的休息时间，都被工作安排得明明白白。此时，我们需要看清，光职场人相互“比惨“已经不能解决问题了。我们期待，更多类似违法案例的曝光，劳动监察部门的介入调查，能刹一刹这股歪风邪气，还劳动者朋友圈原本的模样，也还劳动者自由支配私人空间和时间的权利。（听堂FM-成都新闻广播评论员赵映）

【#央视网评男子上班28天倒欠公司3280元#：你的朋友圈还是不是你的朋友圈？】四川巴中一男子上班28天反欠公司3280元，只因没发朋友圈。该男子的考勤表显示，公司新人前2个月考核标准为，员工需每月发朋友圈50条，少一条扣50元；每天加微信好友10人，少一人扣10元；朋友圈严禁发除本公司产品外的销售信息，出现一条扣100元。当地劳动监察部门工作人员告诉媒体记者，此事他们已介入调查，如果消息属实，该公司已经违反劳动法。很多人的朋友圈已经变成了工作圈。通过绩效考核等，安上枷锁，让员工不情愿地去执行一些狗血的规定。发不发，发什么，什么时候发，自己的朋友圈本来就该自己做主。公司管得也太宽了。对此，劳动者的合法权益应该得到保障，法律、合同的规定应该发挥效力，我们提倡契约精神，从来不只针对乙方。对一些侵犯权益的行为，不及时制止，违法违规的手会伸得越来越长。（央视网）

你的朋友圈还是不是你的朋友圈？

四川巴中一男子上班28天反欠公司3280元，
只因
没发朋友圈。
该男子的考勤表显示，
公司新人前2个月考核标准为，
员工需每月发朋友圈50条，少一条扣50元；
每天加微信好友10人，少一人扣10元；
朋友圈严禁发除本公司产品外的销售信息，
出现一条扣100元。
当地劳动监察部门工作人员告诉媒体记者，
此事他们已介入调查，
如果消息属实，该公司已经违反劳动法。
不发就扣钱，
扣到你倒贴公司，给老板发工资，
确有其事也好，剧本炒作也罢，
它无疑有很强的现实基因，
戳中了职场人的痛点。
加班熬夜冲业绩，
已经满足不了职场的求生欲了，
如果你想有口饭吃，就乖乖听话，
老老实实按上边要求，
发圈、点赞、换头像，
收藏、在看、多分享。
https://t.cn/A6Xt7CQR