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上个月,我的老领导内退了。走的时候,不但公司领导来送他,老部下也都恋恋不舍。晚上,老领导请吃饭,酒后说了一席话,太深刻了。
老领导是工人出身,没有过硬文凭,可是,凭借个人能力和处事智慧,三十多岁提成中层,一直干到现在。期间,老大换了一茬又一茬,可是他跟不倒翁似的,稳稳当当,官星高照。很多人都说,但凡有个大专文凭,他早就进班子了。
喝了点酒,老领导有些感慨,对我们说:“看你们几个人不错,我有10句忠告送给大家。这是我的人生经验总结,希望对你们有所帮助。”
1.人脉不是你认识多少人,而是有多少人认识你,并在关键时刻肯帮你。别听有人吹牛逼认识这个熟悉那个,肯帮你的贵人才是真正的人脉。
2.别人贴上来巴结你,不是你多么有魅力,而是看中你手中的资源和权力。记住,奉承你有多欢,将来背叛你就有多狠。
3.做人别太清高,大家都是特仑苏(特抡俗),别装什么清纯。水至清则无鱼,人至察则无友,你天天端着,别人累,自己也累。
4.管理不是管人理事,而是理人管事。没有任何人愿意被管,你越管,他越跟你拧着。所以,人需要理,理他多了,理解也就多了。
5.一个人说你不好,是他的问题;两个人说你不好,是他们的问题,大家都说你不好,就是你的问题了。
6.要有打麻将心态:盯住领导,防住对手,看住下属。盯住领导别掉链子,防住对手别使绊子,看住下属别捅娄子。
7.让你身边的人在你身上感觉到欠人情、占便宜,你就赢了。做人的最高境界是,朋友感觉背叛你是一种罪恶。
8.见人说人话,见鬼说鬼话。有些人总是以耿直自诩,这不是优点,而是愚蠢。对不同的人要说不同的话,这是处事智慧。
9.四面树敌的结果就是四面楚歌。做人也好,带团队也罢,不能把人都得罪光了。你都成孤家寡人了,还谈什么能力!
10.永远不要一碗水端平。公正公平是相对的,一碗水端平,对有能力的人就是一种不公平!人才都离你而去,你也该下课了。
我们听了之后,齐声赞叹:太深刻了,听君一席话,胜读十年书啊……
因为高兴,老领导喝得有点多,我自告奋勇送他回家。到家后,喝了几口茶,酒劲去了很多,老领导对我说:“小王,你很厚道,这是优点。但你有两个致命弱点,一是心眼少,二是欠缺沟通技巧,可能会影响你的前途。”
老领导一针见血,我不禁汗流浃背,对他说:“老领导,我跟你多年,您最了解我。以前你在,我心里很踏实。现在你退了,感觉少了主心骨。我对未来感觉很迷茫,您点拨点拨我吧。”
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老领导一针见血,我不禁汗流浃背,对他说:“老领导,我跟你多年,您最了解我。以前你在,我心里很踏实。现在你退了,感觉少了主心骨。我对未来感觉很迷茫,您点拨点拨我吧。”
#殷契重光#【著名甲骨文研究学者——于省吾】
于省吾(1896-1984),字思泊,辽宁海城人,著名古文字专家、古器物学家。
于省吾在考释古文字方面贡献尤多,其代表作《甲骨文字释林》一书就收所释甲骨文约300字,其中如释虹、屯、奚、婢等字以及释小王为孝己、羌甲为沃甲等都是十分精彩的作品。尤其重要的是,他在考释方法上有重大突破,强调注意形、音、义三者的相互关系,并主张把文字考释与具体的历史、民俗学知识相联系,进行全面考察。在中国文字起源的探讨上,提出了“部分表音的独体象形字”“附划因声指事字”等新见解。
他主编的《甲骨文字诂林》则是目前使用频率最高的甲骨文工具书之一。
于省吾(1896-1984),字思泊,辽宁海城人,著名古文字专家、古器物学家。
于省吾在考释古文字方面贡献尤多,其代表作《甲骨文字释林》一书就收所释甲骨文约300字,其中如释虹、屯、奚、婢等字以及释小王为孝己、羌甲为沃甲等都是十分精彩的作品。尤其重要的是,他在考释方法上有重大突破,强调注意形、音、义三者的相互关系,并主张把文字考释与具体的历史、民俗学知识相联系,进行全面考察。在中国文字起源的探讨上,提出了“部分表音的独体象形字”“附划因声指事字”等新见解。
他主编的《甲骨文字诂林》则是目前使用频率最高的甲骨文工具书之一。
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