#梦# 做梦梦到自己是一个学魔法的研究生，正在边摸鱼边紧张地准备一个叫《古埃及巫毒术的发展演变经过及其在现代物流中的应用》的论文。这期间还受到某省级示范高中邀请参加他们的开学动员大会。活动的主要内容是使用变形术和瞬间移动进行非常华丽的威尼斯假面游行式走秀（一大堆大美女[抓狂]还有魔法烟花）。非常愉快地参加完活动，晚上还回去用pad给我带的学生上了三次网课，具体内容忘了…但是貌似是关于如何区分不同功效的圣甲虫？
虽然很有趣，但是这个梦好忙好紧张啊。
p.s.且不知道为什么在这个梦最开始的时候，我在参加富坚义博的名为《我的漫画人生》的主题讲座[费解]
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#临沂# #临沂新闻# 2日上午，临沂市2021年“春风行动”启动活动暨“才聚郯城”现场招聘活动在郯城县新城社区文化广场举行，110家招聘单位提供1.2万余个岗位，求职者精挑细选寻找心仪岗位。
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
2日早上10时许，参加现场招聘的求职者就通过排队、扫码、测温后进入活动现场，求职者围在心仪的企业招聘展位前，详细咨询，投递简历。招聘单位面对心仪的求职者更是不断抛出橄榄枝，以求抢到人才。
记者在现场看到，刚刚落地临沂的格力电器也出现在招聘会上，展位前前来求职的市民络绎不绝。据格力电器（临沂）智能制造生产基地人力资源科马星介绍，他们此次计划招聘500余名车间工人，还有钳工、质量技术监督员等技术岗。此次招聘会上，招聘涉及销售、技术、车间工人、内勤、物流等众多岗位。涉及制造业、食品公司、电器公司等众多行业。对于求职者来说，可选择性非常大。
据了解，2021年是全面实施“十四五规划”的开局之年，也是庆祝中国共产党建党100周年。当前，受疫情和外部环境变化等多重因素影响，稳就业、保就业的不确定因素增多，就业形势面临诸多挑战，促进就业的任务十分艰巨。面对新形势、新任务，临沂市人社局、市工信局、市民政局、市交通局、市扶贫办、市总工会、市妇联联合郯城县人民政府组织开展的此次“春风行动”，以“春风送岗位、就业暖民心”为主题，进一步架牢用人单位和劳动者之间的双赢桥梁，帮助更多的各类人才和农村劳动者实现转移就业，帮助更多的企业招聘到合适员工，为全市新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
此次行动将持续到3月底，其间临沂市将举办线上线下招聘活动200余场次，将有1万余家企业提供15万余个就业岗位供广大求职者选择。
另据了解，2021年，人社部门将始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事，对标目标要求，突出问题导向，强化底线思维，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内，全力保持就业形势总体稳定。
现场新闻：
工资待遇逐年提高
多数企业月工资开出5000+
“上岗就给买保险吗，一个月工资给开多少？”在郯城县帝龙新材料展位前，求职者孙先生一连问了两个问题，郯城县帝龙新材料人力资源部经理谢凯针对不同工种介绍了工资的定位及浮动情况，浸胶车间的操作工，计件工资，月综合收入5000元以上，装饰纸车间招聘男操作工，计件工资，月综合收入5000元以上……谢凯介绍，因为厂里新上了三条生产线，此次计划招工20余人补充到新生产线，月工资几乎都是5000元+，不仅如此，职工还可以享受到五险、节假日休班及劳保等待遇。他表示，这些都都是保守工资，只要踏实能干，每月到手工资可能还会更高。
招聘会上，临沂利华纸业的提供的薪资待遇也很诱人。“缴纳保险、免费宿舍、上下班有班车、工资比同行业周边企业还高出30%……”据相关负责人周素玲介绍，她们公司此次计划招聘管理岗位、技术岗位及部分车间工人。月工资在5500元至6000元，不仅如此，企业文化中特别推出“利他”文化，给企业职工提供优良的环境和全方位服务，招聘来的人才给企业带来良好的经济效益，企业也会“厚待”企业职工，让每一位职工都能发挥自己最大的优势。
延伸新闻：
从正月初三至今已举办120余场招聘会
从正月初三至今已举办120余场招聘会！今年春节以来，临沂市人社局根据疫情防控新要求，紧紧抓住企业用工需求急迫、农民工找活忙的特点，在推进云上招聘同时，紧贴群众需求，丰富开展了村村通招聘、农民工招聘大集、天天送岗等线下温馨服务活动，有效引导人力资源快速配置，帮助缺工企业招工上岗。
从正月初三开始，临沂市的招聘活动逐步升温，目前招聘活动已举办120余场，已为3900余家企业发布了招聘岗位信息10.3万余个，帮助各类群体就业5.7万人，平均招聘岗位工资都在4500元以上。
招聘活动呈现“深、细、活、优、实”的突出特点，所谓“深”是指，进村宣传“深”。如蒙阴人社局开展村村通招聘，把就业岗位信息传递到每名外出人员手中，现已组织2770名农民工外出就业。
所谓“细”是指进企摸情“细”。如郯城人社局深入县产业园67家企业摸清底子，就近设立招聘市场，点对点，天天专车送求职人员到企业洽谈上岗，目前已送工上岗1196人。
所谓“活”则是指招聘大集“活”。如费县结合本地木板加工企业多，节后农民工需求量大的实际，天天举办农民工招聘大集活动，有效解决了县域招聘企业难题，目前已为企业招工1.3万余人。
在待遇“优”方面，节后95%以上的招聘企业是本地加工类企业，岗位稳定真实、工资待遇较去年普遍提高150元左右；同时企业随面试、随签合同、随上岗，缩短等待时间。如鲁南制药集团节后迅速启动招录行动，一次性新招录大学毕业生220余名。
在对接服务“实”方面，聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”对接服务模式，启动农民工“畅通行”活动。自正月初一至目前已返岗人数约142.5万人，占返乡农民工总人数的95%。全市累计开行务工人员包车60车次，“点对点”接送务工人员1500人。
2020年
临沂实现城镇新增就业10.2万人
数据显示，2020年，全市实现城镇新增就业10.2万人，完成省计划的133%，完成市计划的120%，失业人员转就业32692人，完成任务的121.08％，困难人员就业4817人，完成任务的126.76％，期末，城镇登记失业率为2.44%，保持在4.5%的控制线以内，就业形势总体稳定；组织开展职业技能培训8.2万人，创业培训1.6万人，共落实培训补贴和以工代训补贴1.38亿元；发放创业担保贷款23.66亿元，同比增长187.8%；强化就业优先政策，落实就业补贴资金1.15亿元。
在创业扶持带就业方面，临沂市人社局印发了《临沂市小微企业“创贷+商贷”试点工作实施方案》，有力促进了创业担保贷款工作开展，全市新增发放创业担保贷款15205笔、23.66亿元，同比增长187.8%，惠及创业者1.5万人，带动就业5.32万余人，财政贴息4136.25万元，其中发放“创贷+商贷”小微企业贷款51笔，发放金额1.935亿元。
在开展“互联网+”线上创业培训方面，人社部门积极拓展培训方式，依托临沂创业大学，全面引入创业实训教学，强化教学质量监管，提升创业培训效能，全市共开展创业培训1.6万人。
在加强创业平台建设方面，成功创建省级创业综合体一处，获2000万元补助，沂水县创建为省级创业型城市，4个乡镇（街道）创建为省级创业型街道，临沂市现有省级创业示范平台6家、市级创业示范平台27家助力创业，入驻企业1910家，带动就业1.3万余人。
(via:今日头条.琅琊新闻网)
#临沂[地点]#
【它连续7年捧起最高荣誉！从环青赛“七冠王”看北汽集团新能源进化史】7月26日晚，第七届环青海湖（国际）电动汽车挑战赛（简称环青赛）正式落下帷幕，在青海大剧院举行了盛大的颁奖盛典。北汽集团在此届比赛中共摘得23项大奖，并第七次捧起了象征环青赛最高荣誉的“金羚奖”奖杯。
BEIJING汽车荣获“行业领航奖”；BEIJING-EU7获得场地竞速赛冠军，BEIJING-EU5获得场地竞速赛亚军，两车型还夺得最佳加速性能、最佳快充能力、最佳爬坡能力、最佳节电能力等多个大奖；BEIJING-EU5为“明星推荐”车型；BEIJING-EX3获得最佳SUV竞技性能奖。同时，ARCFOX、BEIJING汽车、北京越野、北汽昌河、北汽福田、北京奔驰、北京现代为大赛提供了完善的服务保障，展现出北汽集团作为新能源汽车领军企业的责任担当，收获各方赞誉。
续航：“里程焦虑”已是过去
回顾首届环青赛，北汽集团推出的参赛车型续航能力刚刚摸到200公里的“及格线”，而这已是当时行业比较先进的水平。“里程焦虑”是那时消费者对电动汽车望而却步的主要因素。如今，北汽集团的主要电动车型续航里程已普遍超过500公里，超过600公里也已不是难事。此次参赛的新款BEIJING-EU5工况续航501km，BEIJING-EU7拥有451-550km超长续航，BEIJING-EX3续航更是达到501-630km。
外观：新能源车“更有面儿”
比里程数字更加直观的，还有产品设计及整车品质的总体提升。这源自北汽集团新能源汽车设计理念的进化和正向开发体系的逐步建立。从当初朴素的外观、与传统燃油车无二的设计，到今天BEIJING汽车“大都致美”家族化的时尚大气外观、统一的“BEIJING”logo，BEIJING汽车用自身品牌形象的进化诠释着属于新能源汽车的未来美学。
三电：“电动专家”掌握硬核技术
此次参赛车型采用了北汽集团与宁德时代共同研发CTP无模组电池技术，相较于传统电池包，减少了电池模组组装环节的CTP电池包整体利用率提高了15%-20%，生产效率提升了50%。新款BEIJING-EU5全系标配液冷温控电池系统，安全性大幅提升，百公里能耗下降4%。BEIJING-EX3采用EMD3.0智能电控系统，还配备了先进的全气候电池温控技术，通过电池管理系统全时监控并调校电池、电芯和冷却液温度，让动力电池在工作时也能像人一样保持“恒定体温”，-7℃环境中电量从10%充至90%仅需70分钟，高温天气可控制电池温度在45℃以内。掌握核心技术，是北汽产品在历届大赛中保持精彩表现的底层逻辑。
充电：创新探索“用电模式”
环青赛不仅是产品的竞技场，也是全行业共同探索能源革命的交流平台。近日，工信部表示，下一步将会同相关部门继续大力推进充换电基础设施建设。在这方面，北汽集团已先人一步。截至目前，北汽新能源已累计自建公共充电桩5.6万个，提供私人充电桩11.3万个，运营换电站超200座，运营换电车辆达1.8万辆。7月24日，北汽福田首批福田智蓝新能源换电重卡完成交付，重卡换电，北汽再次领先。本届环青赛期间，北汽新能源携手国网电动汽车在青海湖二郎剑景区开展了一场关于V2G技术应用的展示活动。V2G是纯电动汽车与电网双向互动的技术应用：当纯电动汽车不在运行的时候，可以将电池的能量传送到电网，反过来，当电动车的电池需要充电时，电池可以从电网获取电能。这是对能源利用模式的全新探索，将为新能源汽车能源调控开创新的未来。
智能：智能电动“双向赋能”
七届环青赛还见证了北汽集团新能源汽车“智慧大脑”从孕育到成熟的成长过程。长期以来，北汽集团高度重视智能网联与新能源汽车的融合发展，智能网联新能源车型持续上市，为消费者打造智能网联时代汽车驾乘的全新体验。此次参赛的新款BEIJING-EU5、BEIJING-EU7和BEIJING-EX3都是基于达尔文系统推出的智能精品纯电动车，表现出了极佳的智能电控、智能驾驶辅助和智能人机交互品质。此次作为大赛官方展示用车的ARCFOX αT，是全球5G技术落地的首款汽车产品，代表了北汽集团新能源与智能网联技术融合发展的新高峰。
进化：“联合舰队”今已成军
本届环青赛是北汽集团“高、新、特”品牌架构完成焕新调整以来整车品牌的一次全军集结。在“全面新能源化”战略指引下，北汽集团新能源汽车“联合舰队”已经形成。ARCFOX作为北汽集团高端智能纯电动汽车品牌，探索新能源汽车民族高端品牌向上之路；BEIJING汽车作为北汽集团自主新能源乘用车品牌，进攻新能源乘用车主流市场；BEIJING-X7、北京越野BJ80已开发PHEV车型；北汽福田不断拓展氢燃料电池车型，产品延伸至客车、轻卡、重卡、环卫车等领域；北汽昌河专注新能源物流车蓝海市场，正向开发产品北汽EV5享誉市场；北京奔驰完成奔驰品牌全球首款纯电动车型EQC的生产下线和上市；北京现代推出昂希诺纯电动、领动插电混动、菲斯塔纯电动等新能源车型，成为新能源产品布局最完善的合资车企之一。来吧，和北汽一起#生而美好 活得漂亮# 吧！
BEIJING汽车荣获“行业领航奖”；BEIJING-EU7获得场地竞速赛冠军，BEIJING-EU5获得场地竞速赛亚军，两车型还夺得最佳加速性能、最佳快充能力、最佳爬坡能力、最佳节电能力等多个大奖；BEIJING-EU5为“明星推荐”车型；BEIJING-EX3获得最佳SUV竞技性能奖。同时，ARCFOX、BEIJING汽车、北京越野、北汽昌河、北汽福田、北京奔驰、北京现代为大赛提供了完善的服务保障，展现出北汽集团作为新能源汽车领军企业的责任担当，收获各方赞誉。
续航：“里程焦虑”已是过去
回顾首届环青赛，北汽集团推出的参赛车型续航能力刚刚摸到200公里的“及格线”，而这已是当时行业比较先进的水平。“里程焦虑”是那时消费者对电动汽车望而却步的主要因素。如今，北汽集团的主要电动车型续航里程已普遍超过500公里，超过600公里也已不是难事。此次参赛的新款BEIJING-EU5工况续航501km，BEIJING-EU7拥有451-550km超长续航，BEIJING-EX3续航更是达到501-630km。
外观：新能源车“更有面儿”
比里程数字更加直观的，还有产品设计及整车品质的总体提升。这源自北汽集团新能源汽车设计理念的进化和正向开发体系的逐步建立。从当初朴素的外观、与传统燃油车无二的设计，到今天BEIJING汽车“大都致美”家族化的时尚大气外观、统一的“BEIJING”logo，BEIJING汽车用自身品牌形象的进化诠释着属于新能源汽车的未来美学。
三电：“电动专家”掌握硬核技术
此次参赛车型采用了北汽集团与宁德时代共同研发CTP无模组电池技术，相较于传统电池包，减少了电池模组组装环节的CTP电池包整体利用率提高了15%-20%，生产效率提升了50%。新款BEIJING-EU5全系标配液冷温控电池系统，安全性大幅提升，百公里能耗下降4%。BEIJING-EX3采用EMD3.0智能电控系统，还配备了先进的全气候电池温控技术，通过电池管理系统全时监控并调校电池、电芯和冷却液温度，让动力电池在工作时也能像人一样保持“恒定体温”，-7℃环境中电量从10%充至90%仅需70分钟，高温天气可控制电池温度在45℃以内。掌握核心技术，是北汽产品在历届大赛中保持精彩表现的底层逻辑。
充电：创新探索“用电模式”
环青赛不仅是产品的竞技场，也是全行业共同探索能源革命的交流平台。近日，工信部表示，下一步将会同相关部门继续大力推进充换电基础设施建设。在这方面，北汽集团已先人一步。截至目前，北汽新能源已累计自建公共充电桩5.6万个，提供私人充电桩11.3万个，运营换电站超200座，运营换电车辆达1.8万辆。7月24日，北汽福田首批福田智蓝新能源换电重卡完成交付，重卡换电，北汽再次领先。本届环青赛期间，北汽新能源携手国网电动汽车在青海湖二郎剑景区开展了一场关于V2G技术应用的展示活动。V2G是纯电动汽车与电网双向互动的技术应用：当纯电动汽车不在运行的时候，可以将电池的能量传送到电网，反过来，当电动车的电池需要充电时，电池可以从电网获取电能。这是对能源利用模式的全新探索，将为新能源汽车能源调控开创新的未来。
智能：智能电动“双向赋能”
七届环青赛还见证了北汽集团新能源汽车“智慧大脑”从孕育到成熟的成长过程。长期以来，北汽集团高度重视智能网联与新能源汽车的融合发展，智能网联新能源车型持续上市，为消费者打造智能网联时代汽车驾乘的全新体验。此次参赛的新款BEIJING-EU5、BEIJING-EU7和BEIJING-EX3都是基于达尔文系统推出的智能精品纯电动车，表现出了极佳的智能电控、智能驾驶辅助和智能人机交互品质。此次作为大赛官方展示用车的ARCFOX αT，是全球5G技术落地的首款汽车产品，代表了北汽集团新能源与智能网联技术融合发展的新高峰。
进化：“联合舰队”今已成军
本届环青赛是北汽集团“高、新、特”品牌架构完成焕新调整以来整车品牌的一次全军集结。在“全面新能源化”战略指引下，北汽集团新能源汽车“联合舰队”已经形成。ARCFOX作为北汽集团高端智能纯电动汽车品牌，探索新能源汽车民族高端品牌向上之路；BEIJING汽车作为北汽集团自主新能源乘用车品牌，进攻新能源乘用车主流市场；BEIJING-X7、北京越野BJ80已开发PHEV车型；北汽福田不断拓展氢燃料电池车型，产品延伸至客车、轻卡、重卡、环卫车等领域；北汽昌河专注新能源物流车蓝海市场，正向开发产品北汽EV5享誉市场；北京奔驰完成奔驰品牌全球首款纯电动车型EQC的生产下线和上市；北京现代推出昂希诺纯电动、领动插电混动、菲斯塔纯电动等新能源车型，成为新能源产品布局最完善的合资车企之一。来吧，和北汽一起#生而美好 活得漂亮# 吧！
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