5月27日,李承铉晒出精心装饰的照片,夫妻俩用“1+1+1=4”的暗语,主动献“瓜”给大家吃。

官宣戚薇怀二胎的消息,细节里全是爱。照片上的爱心和数字是李承铉亲笔画上去的,二人还在地上放了个西瓜,风格依旧那么幽默。

戚薇夫妻官宣怀二胎,李承铉却更受关注

在夫妻俩晒照之前,就已经有人拍到戚薇产检的照片,但当时二人并没有给出回应,也许是想等情况稳定一些再决定。

如今回看戚薇前段时间的照片,就会发现很多细节都证明着她是个孕妇。

最明显的就是戚薇剪了短发,还有一分为二的发色。作为女明星,要在镜头前保持形象,但戚薇头发的发梢和发根,颜色是不一样的。

可以看出,是在上一次染发之后,有一段时间没有再染过。若不是因为怀孕,哪个女星肯这样做呢?

另外的细节是在戚薇夫妻俩晒的日常照片中,有一些是只露出肚子以上的部位,拍照时戚薇会拿抱枕挡住肚子。

大家确定戚薇怀二胎后,反应让糖妈有些意外。网友的关注点似乎没在戚薇“高龄拼二胎”,甚至没提到心疼戚薇,而是更关注李承铉该怎么办。

戚薇二胎“随母姓”,李承铉早已允诺

官宣怀二胎当天晚上,戚薇在直播中,又和大家说了很多“瓜”,谈到了二宝随谁姓的问题。

戚薇表示二胎无论是男宝还是女宝,都会随自己姓的。这是他们在生完lucky时,就已经商量好的事情,可见李承铉是知情而且允诺了。

但对于宝宝的性别,和怀孕的具体月龄,戚薇卖起关子并没透露,只是说已经超过3个月了,并让大家“猜一猜”。

至于二胎的性别,夫妻俩也不清楚,他们似乎也没有提前知道的好奇心,像“拆盲盒”一样生完再看性别也不错。

直播过程中,戚薇全程坐在镜头前,李承铉时不时过来“打酱油”,从二人的表情能看出他们非常开心。

不过,直播结束后,对李承铉的讨论更多了。大多是围绕在夫妻二人相处模式上,尤其是得知二胎随戚薇的姓后,觉得李承铉越来越没有地位。

事实真的如此吗?其实若把二人当做普通夫妻,就会发现,他们的家庭模式并没什么不好。

二胎的姓随戚薇,就代表李承铉没地位吗?

许多年来,孩子随父姓并不是硬性规定,却是大家都默认的事情。但慢慢地,总会有些人尝试做出改变,孩子随母姓的情况早已出现过多次。

像戚薇夫妻这样,一个娃随父姓一个娃随母姓很常见。不仅年轻人会这样做,家中长辈也不太执着,让孩子全部随父姓了。

虽说,这一尝试,未来或许会对孩子的生活产生一些影响,但有家人的解释和疏导,孩子就会明白。这是他们的选择,外人无权干涉。

戚薇的二胎随母姓,并不代表李承铉的地位低。李承铉选择在家带孩子,不代表他没有工作的实力。

只是相比于传统的“男主外女主内”,戚薇和李承铉在婚姻内的分工,是理智的决定,是“无性别”的模式。

李承铉和戚薇的夫妻模式,不是做出牺牲而是相互成就

戚薇有了宝宝后,事业仍然处于上升期,带孩子的重任自然落在了李承铉身上。

每年的5月27日是李承铉定的“爱老婆日”,他肯在家带孩子不是因为没工作,而是出于对妻子和孩子的爱。

他明白,女明星的事业受年龄限制比较大,男明星年龄受限不大。因此他愿意支持妻子,在女星的黄金年龄段内,发展得更好。

而戚薇并没有大家想象中那么强势,家里的老人也没有瞧不起李承铉。他们都很感谢和尊重李承铉。让李承铉能在带孩子之余,有时间和空间去追求自己的梦想。

他们两个人在婚姻中,并不是谁牺牲自己去成全另一个人。如果一定要用什么词语来形容这对夫妻,糖妈觉得他们二人是在“相互成就”。

李承铉没有因为自己是男人,就抵触在家带孩子这件事,而是从家庭和教育孩子的角度,来权衡大局。

戚薇没有因为自己“主外”,就忽视了默默付出的丈夫。不止一次公开表示,丈夫才是家中的顶梁柱。

戚薇和李承铉的相处模式,对孩子的负面影响很小

婚姻中不仅有两个成年人的相处,还要对爱情的结晶负责。他们的大女儿,并没有因为妈妈赚钱,爸爸带娃而受到负面影响。

反而有了爸爸贴心陪伴,并被教育得很好。舞台上闪闪发光的妈妈,成为lucky变优秀的榜样。

“男主外女主内”不是唯一的婚姻模式,妈妈带娃未必是育儿的最佳选择。

看到夫妻俩的感情状态,还有ucky的成长就会明白,纵使戚薇夫妻俩选择了别人少走的路,但这条路适合他们的,且对孩子并没有什么负面影响。

二人曾经多次被传感情不和,如今二胎就是他们感情的最佳证明。相信无论由谁来带二胎,他们都可以将4口之家经营得很好。

研究生考公务员的优势在哪儿?
答:
读完研再考公和本科考公,最大的区别有两点:

1、国省考有限定研究生的岗位报考,本科无法报考;

读完研究生,考公是有一定优势,主要是部分岗位限制研究生报考,而且这些单位一般是部委、省厅,岗位比本科好。

2、中央选调生

和定向选调生可以报考,但是限定双一流高校(部分211和双非院校也可)研究生

报考定向选调生也有优势,一些省份定向选调生要求名校毕业生,如果本科学校不好,完全可以报考985名校,走定向选调生的途径进入体制内。

但如果读211或者双非研究生,这个第二点是不确定的,因为定向选调生主要面向985院校毕业生,需要参考你有意向报考的省份,看看你报考的院校是否在限定院校范围之内。

但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分。

公考面试大部分是双盲面试,即考官不知道你的信息,你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生,如果报考岗位不限制本科,那么你和本科生公平竞争,不存在什么优势。

至于限定研究生的岗位,一般是省厅或者部委,这和本科能考的基层岗位,确有本质上的不同。但现在往往需要研究生学历+两年基层经验,你想用上研究生学历,还需要工作两年才能报考,研究生毕业那年无法直接报考。

所以大概率还是要和本科生一起竞争,报考本科及以上岗位,而且国考现在不少岗位仅限本科报考,报考面又小了很多。

所以

如果你本科专业不好,要跨专业考研,而且考985院校的研究生,读研还是有一定作用的:

1、可以报考中央和定向选调生;2、跨专业考汉语言文学、法学、计算机等招考热门专业,选择岗位的面更广。

至于你打算读双非院校研究生或者公务员报考专业受限的研究生(如生化环材等天坑专业),我觉得意义并不大,上文说过了,中央和定向选调有可能不能报考;专业报考岗位受限;读完研大概率和本科生一起竞争。
另外,我看到有人提到研究生进体制定级副科的问题

这又是一个误解,很多人说研究生考入机关单位,直接做副科长。

按照职级并行的规定,研究生学历是可以定级四级主任科员。但四级主任科员≠副科长,不是实职领导,是非领导职务,本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保,听起来和军机大臣、内阁大学生差不多,实际上有很大的差别。

另外,如果报考基层单位(县区、乡镇),由于单位职数有限,往往连四级主任科员也没办法定级,只能定级科员,享受副科级工资待遇……

这就更坑了,如果四级主任科员是“山寨”版副科长,那么定级科员,享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。

而且能不能够定级四级主任科员,并不是学历决定的,而是报考单位层级决定的。

举个例子

例如小A和小B是本科同学。小A读研三年出来,顺利考上市直单位;小B本科考上市直单位,上岸三年后,按照职级并行规定,同样转了四级主任科员。

如果研究生报考县级以下单位,很难定级四级主任科员,因为受职数限制;想要转四级主任科员,至少报考市直或省直单位。

如上文说的,如果报考基层单位,研究生读完,受职级限制定科员,只不过工资享受副科待遇,少的几百,多的一千多。有的地方连车补都按照科员发,那收入变化不是太大。

读研究生收入待遇真的会好,但不是好特别多。

研究生在体制内会不会重点培养,提拔更快?

有同学认为,我是研究生,那么在体制内提拔有很大的优势。

实际并不是这样的,主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度,如果当地研究生比较少,那么你是研究生的话,当地的组织部会很重视你,尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区。

但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市,这些地区研究生并不少,所以也没有什么特别的优待。

我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源,在体制内提拔是比较重要的因素。

而学历的高低只是个人的一个加分项,如果在前三项你和对手差不多的话,那么你的学历就会有一定的用处,如果前三项不如对手的话,对手即使是一个本科,他的提拔也会比你占优势。

如果考上研究生,如何将学历优势最大化?

将研究生学历最大化,在考研的时候就要争取考985名校,如果考双非研究生,则上文提到的定向选调生就不能报考,考部委学历也不占优势。

既然学历是敲门砖,那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。

尽量报考国省考要求研究生的岗位。

比如说省考里的省厅,国考里的部委,选调生的话尽量报考定向选调生,事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高,发展前景比较好,是不同于基层岗位的。

如果和本科生考的岗位一样的话,那么考进去的话,尤其是你考的地方研究生也比较多,大家都是一视同仁的,并不会对研究生有什么特别的照顾。

但是如果单位级别比较低,连四级主任科员都享受不到,只能在工资待遇是副科级,职务定科员,这点就比较坑了。
#公务员考试# #省考#

分手后到底应不应该挽回



你们彼此的年龄。

如果你们还年轻,那么就凭自己的感觉走,不留遗憾就是最好的结局,可以适当的冲动、盲目。爱情就是浪漫的,而王尔德也说过:

“浪漫的本质是不确定性。”

想要挽回就去挽回,想要放弃就另寻新欢,跟着感觉走,不一定没错,但一定不会后悔。

但是如果你已经到了谈婚论嫁的年纪,父母天天催婚,你也有结婚的意向。这时候,想要挽回,就要考虑双方的家庭条件等现实因素。

因为你挽回的目的是结婚,在保证对方的硬实力达标后,再去挽回就会事半功倍。一段感情无论是从零培养,还是着手挽回,都需要花费时间精力。

既然到了谈婚论嫁的年纪,就需要考虑时间成本。


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