#pika的探店分享# 口感真的很像毛肚了！！
【￥11.8】王辣辣魔芋制毛肚80g
一大袋里面有8小袋，低脂低卡的，可以放心解馋，我觉得这仨口味都挺好吃的，挑不太出来最喜欢哪个[允悲]
入口口感绝了！真的巨无敌像火锅店里点的真毛肚的口感！还是煮的正正好的那种！q弹有嚼劲但是一点也不老。顺带吐槽一下，煮老了的毛肚真的巨无敌像咬不动的抹布[笑cry]
有吃过的嘛？你比较喜欢哪个口味嘞？[doge]

是的，我的生日聚餐战线很长，分好几波[笑cry]
上次去吃马路边串串的时候，就看到了这家新开的楠火锅，今天就来试试啦～
火锅里虽然干辣椒和花椒很多，但是辣度我可以接受，尤其配上油碟（加上蚝油&醋），真的是蘸什么都好吃[哇]
服务员小哥哥也是服务相当贴心到位，听到朋友举杯祝我生日快乐的时候，立刻下单送了我们一碗生日面[赢牛奶]
又是一顿顶两顿的节奏，晚饭不用吃了[允悲] https://t.cn/RyhNP5Z

降薪30%与公司裁员50%你更支持哪一个？先看公司性质，再看你的就业阶层。
我个案辅导的一位女生在火锅店，疫情之下，店里挑战和压力很大，但是她们目前没有大规模的裁员动作，但是她的工资真的降低了，宿舍里的同事轮流上班，工资从原先的5000降低到2000多。这个故事，可以从两个方面，分析其——
第一，制造业和传统公司，更愿意降薪应对危机。
理由一，因为这类行业劳动密集。理由二，因为这类行业要是忙起来也快。比如疫情解封后，大家就会去饭店。那么就马上需要大量的工作人员。而互联网大厂则会更多的选择裁员，这是因为他们不算劳动密集型（虽然人多，但是都是高学历且）对智力依靠大，对劳动力（个数）依赖小。其次，他们要保留住最核心的业务模块，而如果整体降薪，那么这些人就走了。
第二，每个人的就业路径不同，降薪和裁员带来的影响不同。
比如我个案辅导的女生，家里是农村的，比较缺钱，而自己就是大专毕业生，那么餐饮行业的工作，对她来说是能够包吃包住快速攒钱补贴家庭的优质选择。而如果整个行业都在疫情的影响下，那么她跳槽到其他餐饮行业也是一样的。所以她是支持公司降薪留下他们的，至少不用自己操心食宿
而一些大厂的技术型员工，固然也不像裁员，但是其实裁员伴随着很好的补贴，而就算就业难，其实说到底，这些人心底还是知道自己多少能找到差不多的工作。所以虽然裁员让人慌张，但是我想如果去采访大厂的员工，降薪50%留下来，他们恐怕会选择给钱走人或者悄咪咪求职。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇# #知识分享大会#