八字比较弱的人不一定就是本身的财运不好
一、与人合作，以他人之力相助
一般来说，八字算命之中，其中八字比较弱的人都是喜欢帮助别人然后和别人合作的，这样就能够结合着别人的能力来提高自己本身的情况，所以一般可以选择合伙去做生意。
二、从事行业以相生为佳
八字弱的人一般如果要是有印相生的话，也是能够对于自身起到帮助的，所以在给自己选择职业的时候，应该要选择从事的行业中属性和本身的印星有关联的行业，这样就能够起到一种相声的作用。
三、好运的时候务必要抓住
一般人们的运势都是有阶段性的变化的，简单的来说就是十年一大运五年一小运，并且大运的话也是可以左右人们的命运的，这样一来，如果要是大执行的比较好的话，对于流年的影响也是非常的正面的，而且每一年的运势其实也都是不一样的，不过要是抓住了机会的话，就能够让以后的每一年都是差不多的，但是重点是要在行大运的时候抓住机会，并且充分的发挥， 这样就能够得到很好的成绩。
八字算命表示，一个人的八字如果比较弱的话，还没有把握住应该要把握的机会，那么也就是只能够小打小闹的过日子了，要是想要在事业上面有起色的话，除了上面说过的问题，抓住机会也是很重要的事情，而且大运不好的情况下，就不要随便的去投资或者转行了。
每个人八字和大运都不同，不可一概而论，详批请加V：gfd78878 #日请三卦# #四柱八字命理# #四柱八字算盘#
一、与人合作，以他人之力相助
一般来说，八字算命之中，其中八字比较弱的人都是喜欢帮助别人然后和别人合作的，这样就能够结合着别人的能力来提高自己本身的情况，所以一般可以选择合伙去做生意。
二、从事行业以相生为佳
八字弱的人一般如果要是有印相生的话，也是能够对于自身起到帮助的，所以在给自己选择职业的时候，应该要选择从事的行业中属性和本身的印星有关联的行业，这样就能够起到一种相声的作用。
三、好运的时候务必要抓住
一般人们的运势都是有阶段性的变化的，简单的来说就是十年一大运五年一小运，并且大运的话也是可以左右人们的命运的，这样一来，如果要是大执行的比较好的话，对于流年的影响也是非常的正面的，而且每一年的运势其实也都是不一样的，不过要是抓住了机会的话，就能够让以后的每一年都是差不多的，但是重点是要在行大运的时候抓住机会，并且充分的发挥， 这样就能够得到很好的成绩。
八字算命表示，一个人的八字如果比较弱的话，还没有把握住应该要把握的机会，那么也就是只能够小打小闹的过日子了，要是想要在事业上面有起色的话，除了上面说过的问题，抓住机会也是很重要的事情，而且大运不好的情况下，就不要随便的去投资或者转行了。
每个人八字和大运都不同，不可一概而论，详批请加V：gfd78878 #日请三卦# #四柱八字命理# #四柱八字算盘#
大学生就业，
哪些专业吃香？
哪些专业不具备竞争力？
授完课后，有位焦急的母亲找到我，
咨询了不少有关他孩子的就业问题……✅✅
原来，他儿子法学硕士毕业，
应聘了好几家律所和其他单位，
都无回音，
为此发愁焦虑孩子也很茫然……
据统计，只有14.5%的法学毕业生，
从事法律相关工作，
有9.6%的人做了销售，
4.5%的人做了客户服务，
还有剩余的人，
从事了其他不同的行当。
学法学的并不是都去当律师了。
其它专业也有这样的现象～
只有4.7%的新闻学毕业生当了记者，
其余都散落在——
广告、公关、行政、销售等不同行当。
据了解，目前最好找工作的专业是：
建筑学、安全工程icon和地质工程。
而最难找工作的专业是：
物理学、生物科学与工程和化学。
如果不考虑就业率，
只看应届生工资水平，
一般说来，较好的几个专业是：
建筑学、金融学、软件工程和城市规划。
而工资最低的专业是学前教育。
毕业后，半年内离职率最高的是动画专业。
毕业三年内，
最爱转行的是外国语言文学类专业，
比例高达45%。
其实，学什么专业，
并不是最重要的，
关键是你到底有什么专长，
你会什么，你能做什么。
所以在找工作前，
提前做好职业规划，
或是深挖专业领域，
或是改变调整行当，
总之不要坐以待毙！
有数据显示：
今年应届生新增岗位规模同比降幅49%，
作为应届生岗位创造主体的，
小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达到60%。
其中广告/传媒、汽车行业的应届生，
需求跌幅超过65%。
备受应届生关注的五大行业：
互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，
新增应届生岗位，
平均降幅达到35.7%。
也就是说，相比去年，
少了6成的给应届生的工作岗位。
简单算一下，
1076万万中起码有600余万人找不到工作。
这600万人可是血气方刚的年轻人，
没有工作，太可怕了。
✅✅ 我应邀在高校作讲座时，
指出当代大学生的10大痛苦：
1、前途迷茫没信心，86%不了解自己专业的就业方向；
2、自我认知偏差大，78%不了解自我；
3、优势不明空自卑；
4、证书满天考哪个；
5、毕业该往何处去；
6、简历乱投没人理；
7、面试无数没offer ；
8、就业情报太短缺；
9、考研出国前途忧；
10、职业规划怎么做。
为此，我的建议是——“一专多能零缺陷”。
✅✅“一专”指让自己有一项过得硬能立足的专业才干；
✅✅“多能”指有可能储备几项能力可以搭配着使用；
✅✅“零缺陷”指通过自身或借力借势，让自己薄弱或缺陷降到最低。
就象我通过出色业绩积累，
在18年前创办蓝哥智洋国际行销顾问机构一样，
其实大学里并不是专业学营销，
但我凭着挑战自我的勇气和胆略，
不因循守旧，
最终坚定的目标和明确的方向，
指引着我一步步继往开来，
风雨兼程，
从而有了今天的收获！
哪些专业吃香？
哪些专业不具备竞争力？
授完课后，有位焦急的母亲找到我，
咨询了不少有关他孩子的就业问题……✅✅
原来，他儿子法学硕士毕业，
应聘了好几家律所和其他单位，
都无回音，
为此发愁焦虑孩子也很茫然……
据统计，只有14.5%的法学毕业生，
从事法律相关工作，
有9.6%的人做了销售，
4.5%的人做了客户服务，
还有剩余的人，
从事了其他不同的行当。
学法学的并不是都去当律师了。
其它专业也有这样的现象～
只有4.7%的新闻学毕业生当了记者，
其余都散落在——
广告、公关、行政、销售等不同行当。
据了解，目前最好找工作的专业是：
建筑学、安全工程icon和地质工程。
而最难找工作的专业是：
物理学、生物科学与工程和化学。
如果不考虑就业率，
只看应届生工资水平，
一般说来，较好的几个专业是：
建筑学、金融学、软件工程和城市规划。
而工资最低的专业是学前教育。
毕业后，半年内离职率最高的是动画专业。
毕业三年内，
最爱转行的是外国语言文学类专业，
比例高达45%。
其实，学什么专业，
并不是最重要的，
关键是你到底有什么专长，
你会什么，你能做什么。
所以在找工作前，
提前做好职业规划，
或是深挖专业领域，
或是改变调整行当，
总之不要坐以待毙！
有数据显示：
今年应届生新增岗位规模同比降幅49%，
作为应届生岗位创造主体的，
小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达到60%。
其中广告/传媒、汽车行业的应届生，
需求跌幅超过65%。
备受应届生关注的五大行业：
互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，
新增应届生岗位，
平均降幅达到35.7%。
也就是说，相比去年，
少了6成的给应届生的工作岗位。
简单算一下，
1076万万中起码有600余万人找不到工作。
这600万人可是血气方刚的年轻人，
没有工作，太可怕了。
✅✅ 我应邀在高校作讲座时，
指出当代大学生的10大痛苦：
1、前途迷茫没信心，86%不了解自己专业的就业方向；
2、自我认知偏差大，78%不了解自我；
3、优势不明空自卑；
4、证书满天考哪个；
5、毕业该往何处去；
6、简历乱投没人理；
7、面试无数没offer ；
8、就业情报太短缺；
9、考研出国前途忧；
10、职业规划怎么做。
为此，我的建议是——“一专多能零缺陷”。
✅✅“一专”指让自己有一项过得硬能立足的专业才干；
✅✅“多能”指有可能储备几项能力可以搭配着使用；
✅✅“零缺陷”指通过自身或借力借势，让自己薄弱或缺陷降到最低。
就象我通过出色业绩积累，
在18年前创办蓝哥智洋国际行销顾问机构一样，
其实大学里并不是专业学营销，
但我凭着挑战自我的勇气和胆略，
不因循守旧，
最终坚定的目标和明确的方向，
指引着我一步步继往开来，
风雨兼程，
从而有了今天的收获！
【#北京市招聘应届生到农村支农#，专家：#大学生到乡村就业是双向吸引#】5月28日上午，应聘北京市乡村振兴协理员的高校毕业生，将进行线上考试。
今年4月，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的精神，北京市组织2022年招聘北京生源应届毕业生到农村从事支农工作，担任乡村振兴协理员。
“乡村振兴协理员”岗位，自2019年即开始招聘。2019年招聘400人，2020年522人，2021年508人，2022年461人。由于今年高校毕业生首次突破1000万，成为“最难就业季”，这一持续招聘大学生到农村助力乡村振兴的项目，被网络舆论拿来跟20世纪五六十年代的“上山下乡”运动做对比，认为这是新时期的“上山下乡”。
据第一财经记者采访多位专家，认为这是完全不客观的，二者有着根本区别。
大学生需要就业机会，农村缺乏高素质人才，“乡村振兴协理员”的招聘，也是为了解决双向需求，但是却被网上舆论解读为新时期的“上山下乡”。
陆继霞认为，北京市招聘“乡村振兴协理员”岗位，本质上是因为乡村高素质人才缺口和大学生就业困难之前存在双向需求。过去几十年的发展中，多重原因使得乡村人才大量流失，缺乏人才成为乡村振兴亟待解决的问题。同时，也看到当下高校毕业生就业形势较为严峻，就业压力较大。
她说，随着乡村价值的提升，乡村产业开始多元化，逐渐具备了吸引人才的条件，乡村与有志扎根农村、服务乡村振兴的青年人才存在着双向吸引、互相需要，而并非政府单方面动员的政治动员。所招聘的也是有志于扎根农村、服务乡村振兴的高校毕业生，以满足乡村振兴的人才需求。此外，经考试录用后，上岗的乡村振兴协理员享受国家及北京市相关优惠政策，并设有考核奖励机制、权益保障机制，这也与“上山下乡”时期有着根本性的差别。（第一财经日报）https://t.cn/A6X0uvqL
今年4月，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的精神，北京市组织2022年招聘北京生源应届毕业生到农村从事支农工作，担任乡村振兴协理员。
“乡村振兴协理员”岗位，自2019年即开始招聘。2019年招聘400人，2020年522人，2021年508人，2022年461人。由于今年高校毕业生首次突破1000万，成为“最难就业季”，这一持续招聘大学生到农村助力乡村振兴的项目，被网络舆论拿来跟20世纪五六十年代的“上山下乡”运动做对比，认为这是新时期的“上山下乡”。
据第一财经记者采访多位专家，认为这是完全不客观的，二者有着根本区别。
大学生需要就业机会，农村缺乏高素质人才，“乡村振兴协理员”的招聘，也是为了解决双向需求，但是却被网上舆论解读为新时期的“上山下乡”。
陆继霞认为，北京市招聘“乡村振兴协理员”岗位，本质上是因为乡村高素质人才缺口和大学生就业困难之前存在双向需求。过去几十年的发展中，多重原因使得乡村人才大量流失，缺乏人才成为乡村振兴亟待解决的问题。同时，也看到当下高校毕业生就业形势较为严峻，就业压力较大。
她说，随着乡村价值的提升，乡村产业开始多元化，逐渐具备了吸引人才的条件，乡村与有志扎根农村、服务乡村振兴的青年人才存在着双向吸引、互相需要，而并非政府单方面动员的政治动员。所招聘的也是有志于扎根农村、服务乡村振兴的高校毕业生，以满足乡村振兴的人才需求。此外，经考试录用后，上岗的乡村振兴协理员享受国家及北京市相关优惠政策，并设有考核奖励机制、权益保障机制，这也与“上山下乡”时期有着根本性的差别。（第一财经日报）https://t.cn/A6X0uvqL
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