一捡二捐三送修成记（2022.二月）
初一，第264天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天未送水。
初二，第265天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天送豆浆2瓶。
初三，第266天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天送豆浆2瓶，两位Uber外送员。
初四，第267天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天送豆浆2瓶，两位Uber外送员。
初五，第268天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天送豆浆1瓶，一位Uber外送员。
初六，第269天。一捡完成； 二捐完成（海洋+动物+种树+助残+光明+饮水+妇健），合計7元；三送，今天送豆浆4瓶，两位Uber外送员，一位路人阿伯，一位路人阿嬷。

【365天提高审美计划】第269天：打造质感！

质感，像是人穿着西服，脱去外衣，丢失了些许该有的气质。质感在每一副作品中都会出现，质感的打造遵循一定的原则，有高光、有阴影、也有灰部，这是最基本的。一般在暗部环境中更加容易打造质感，在光源中，更容易的绘制高光面与暗面，很好设计师选择暗色环境打造作品，也会相对容易一些~

配图作者：JAN DITLEV

每天学点管理第269天——动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。在这个主观比较过程中，由于信息不对称，往往高估别人的报酬；由于人的本性，又会高估自己的投入。这样提醒管理者：一是信息公开很重要，要尽量做到过程公平，这样会减少感觉误差，对管理带来促进作用，增加公平感；二是员工认为不公平在一定程度上是正常现象，如果所有人都有公平感，那是不正常的。