重庆|COMMUNE新店开业
发现一家超棒自选餐吧 店里氛围感也是满满的 简直是氛围感鼻祖 跟朋友小憩片刻的欢愉 真的是首选之地
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店名:COMMUNE(重庆长嘉汇店)
地址:弹子石街道泰昌路63号“长嘉汇购物公园时尚坊”L5层A1号L5-7,A1号L5-8号
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店里️自选酒 有一酷毙的酒柜里面放满了各式各样的酒 选择困难综合症都出现了 跟逛超市似的 提一篮子 还是第一次体验呢 除了自选酒 店里还有调酒区 鸡尾酒味道棒呆 爱喝酒的宝宝们 千万别错过了
.
食物也是超多的 味道很不错 特别是幻师脆脆金沙翅 吃了还想吃
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总之店里环境啥的都很不错 超级出片 爱拍照爱吃喝的宝宝 一定要来
|重庆探店|自选餐吧|氛围感餐厅|COMMUNE|弹子石老街|周末去哪儿|重庆美食推荐|重庆旅游推荐|必打卡美食推荐 https://t.cn/A6ifpxtO
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食物也是超多的 味道很不错 特别是幻师脆脆金沙翅 吃了还想吃
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总之店里环境啥的都很不错 超级出片 爱拍照爱吃喝的宝宝 一定要来
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健帆生物昨天发布了股权激励计划,本次的激励计划采取的激励工具为股票期权。股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
很多上市公司的股权激励计划会使用两个激励工具:股票期权和限制性股票。一般来说,限制性股票的激励力度会强于股票期权。两者的具体区别,可以看我以前写过的文章。股票期权和限制性股票的区别
本次激励计划首次授予的股票期权行权价格为54.77元/份。这个价格的确定在《上市公司股权激励管理办法》中是有详细规定的,并不是由上市公司随意决定的。
健帆生物本次的价格是按照下面方法确定的:
首次授予的股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高 者:
(一)本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),为54.77元/股(以2022年1月17日公司股票收盘价为测算依据);
(二)本激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价(前60个交易日股票交易总额/前60个交易日股票交易总量),为52.71元/股。
所以,网上有人说这次健帆生物管理层定的行权价格比较良心,这是没有事实依据的,应该是混淆了股票期权和限制性股票的行权价格(限制性股票的行权价格法律上没有规定,上市公司一般定的是股票现价的一半)。
再看看行权条件:
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度,分 年度进行业绩考核。以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩考核得分(X),根据公司层面业绩考核得分(X)来确定当年公司层面行权比例系数(M)。首次授予的股票期权各年度业绩考核要求如下:
公司层面业绩考核得分(X)对应的公司层面行权比例系数(M)如下表所 示:
具体解释就是第一个行权期计划行权50%,如果2022年公司营收≥35.7亿元,则这50%全部行权;如果2022年公司营收在34.2亿元到35.7亿元之间,则只能行权50%中的75%。其它以此类推。
最高的考核目标是公司2022-2024年营业收入不低于35.7亿元、48.8亿元、63.6 亿元。2021年公司的营业收入应该能达成26.6亿元,则后面三年的营收增长率分别为34.2%、36.7%、30.3%,健帆生物昨天发布了股权激励计划,本次的激励计划采取的激励工具为股票期权。股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
很多上市公司的股权激励计划会使用两个激励工具:股票期权和限制性股票。一般来说,限制性股票的激励力度会强于股票期权。两者的具体区别,可以看我以前写过的文章。股票期权和限制性股票的区别
本次激励计划首次授予的股票期权行权价格为54.77元/份。这个价格的确定在《上市公司股权激励管理办法》中是有详细规定的,并不是由上市公司随意决定的。
健帆生物本次的价格是按照下面方法确定的:
首次授予的股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高 者:
(一)本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),为54.77元/股(以2022年1月17日公司股票收盘价为测算依据);
(二)本激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价(前60个交易日股票交易总额/前60个交易日股票交易总量),为52.71元/股。
所以,网上有人说这次健帆生物管理层定的行权价格比较良心,这是没有事实依据的,应该是混淆了股票期权和限制性股票的行权价格(限制性股票的行权价格法律上没有规定,上市公司一般定的是股票现价的一半)。
再看看行权条件:
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度,分 年度进行业绩考核。以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩考核得分(X),根据公司层面业绩考核得分(X)来确定当年公司层面行权比例系数(M)。首次授予的股票期权各年度业绩考核要求如下:
公司层面业绩考核得分(X)对应的公司层面行权比例系数(M)如下表所 示:
具体解释就是第一个行权期计划行权50%,如果2022年公司营收≥35.7亿元,则这50%全部行权;如果2022年公司营收在34.2亿元到35.7亿元之间,则只能行权50%中的75%。其它以此类推。
最高的考核目标是公司2022-2024年营业收入不低于35.7亿元、48.8亿元、63.6 亿元。2021年公司的营业收入应该能达成26.6亿元,则后面三年的营收增长率分别为34.2%、36.7%、30.3%,复合增长率为33.7%。
公司去年2月份也发布了股权激励方案,包括股票期权和限制性股票,目标是以2020年营收为基数,2021年营收增长率不低于35%(26.325亿元),2022年营收增长率不低于83%(35.685亿元),2023年营收增长率不低于150%(48.75亿元),复合增长率为35.7%。目前来看,第一个行权目标是能达成的,但是限制性股票的授予价格为39元/股,相比现在的股价,还有得赚;而股票期权的行权价格为77.2元/股,远低于现在的股价,如果行权就亏大了,应该没人愿意这么干。
去年2月份的股权激励方案,限制性股票有62万股,股票期权有674万股。上面也说了,以现在的股价,限制性股票是赚的,但是数量太少了。股票期权如果行权,是亏钱的,这个数量太多了,没达成激励的目的。
我觉得,可能是因为上面这个原因,所以公司这次只进行了股票期权的激励,业绩目标基本上和去年的激励目标一样,数量由674万股增加到802万股,但是授予价格由去年的77.2元/股变成了今年的54.8元/股。目的是把去年的失败的股票期权激励,大幅降低价格后,在今年重新激励。
如果真是这样的话,作为公司的股东,心理上多多少少会有点不爽。
健帆生物股价今天高开低走,开盘后最高上涨了9%,其后一路下行,收盘时仅上涨了1.43%。
健帆生物的各项财务数据还是不错的,ROE 35.1%,毛利率84.7%,净利率45.9%,净现比97.5%,净利润从2016年后,每年的增长率都在40%左右,符合我的选股标准,一直在我的自选股票池中。
公司今天的市值为447亿元,2021年的净利润估计有12亿元,则静态市盈率37.3倍;今年净利润预计能达到16亿元,则动态市盈率27.9倍。这样看,确实是处在估值偏低的区域。
但是公司面临集采的压力,这是最大的不确定性,所以我一直在观察,没敢下手。
很多上市公司的股权激励计划会使用两个激励工具:股票期权和限制性股票。一般来说,限制性股票的激励力度会强于股票期权。两者的具体区别,可以看我以前写过的文章。股票期权和限制性股票的区别
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健帆生物本次的价格是按照下面方法确定的:
首次授予的股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高 者:
(一)本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价(前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量),为54.77元/股(以2022年1月17日公司股票收盘价为测算依据);
(二)本激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价(前60个交易日股票交易总额/前60个交易日股票交易总量),为52.71元/股。
所以,网上有人说这次健帆生物管理层定的行权价格比较良心,这是没有事实依据的,应该是混淆了股票期权和限制性股票的行权价格(限制性股票的行权价格法律上没有规定,上市公司一般定的是股票现价的一半)。
再看看行权条件:
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度,分 年度进行业绩考核。以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩考核得分(X),根据公司层面业绩考核得分(X)来确定当年公司层面行权比例系数(M)。首次授予的股票期权各年度业绩考核要求如下:
公司层面业绩考核得分(X)对应的公司层面行权比例系数(M)如下表所 示:
具体解释就是第一个行权期计划行权50%,如果2022年公司营收≥35.7亿元,则这50%全部行权;如果2022年公司营收在34.2亿元到35.7亿元之间,则只能行权50%中的75%。其它以此类推。
最高的考核目标是公司2022-2024年营业收入不低于35.7亿元、48.8亿元、63.6 亿元。2021年公司的营业收入应该能达成26.6亿元,则后面三年的营收增长率分别为34.2%、36.7%、30.3%,健帆生物昨天发布了股权激励计划,本次的激励计划采取的激励工具为股票期权。股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
很多上市公司的股权激励计划会使用两个激励工具:股票期权和限制性股票。一般来说,限制性股票的激励力度会强于股票期权。两者的具体区别,可以看我以前写过的文章。股票期权和限制性股票的区别
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所以,网上有人说这次健帆生物管理层定的行权价格比较良心,这是没有事实依据的,应该是混淆了股票期权和限制性股票的行权价格(限制性股票的行权价格法律上没有规定,上市公司一般定的是股票现价的一半)。
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本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022-2024年三个会计年度,分 年度进行业绩考核。以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩考核得分(X),根据公司层面业绩考核得分(X)来确定当年公司层面行权比例系数(M)。首次授予的股票期权各年度业绩考核要求如下:
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具体解释就是第一个行权期计划行权50%,如果2022年公司营收≥35.7亿元,则这50%全部行权;如果2022年公司营收在34.2亿元到35.7亿元之间,则只能行权50%中的75%。其它以此类推。
最高的考核目标是公司2022-2024年营业收入不低于35.7亿元、48.8亿元、63.6 亿元。2021年公司的营业收入应该能达成26.6亿元,则后面三年的营收增长率分别为34.2%、36.7%、30.3%,复合增长率为33.7%。
公司去年2月份也发布了股权激励方案,包括股票期权和限制性股票,目标是以2020年营收为基数,2021年营收增长率不低于35%(26.325亿元),2022年营收增长率不低于83%(35.685亿元),2023年营收增长率不低于150%(48.75亿元),复合增长率为35.7%。目前来看,第一个行权目标是能达成的,但是限制性股票的授予价格为39元/股,相比现在的股价,还有得赚;而股票期权的行权价格为77.2元/股,远低于现在的股价,如果行权就亏大了,应该没人愿意这么干。
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p1假装打电话跑出去给她买花 找不到我的她偷偷眼泪婆娑 可怜巴巴(之前还嘲笑我只有4块钱
p2收到了部门的万圣节礼物(唉
p3复刻惊人一幕
p4她说影子好看
p5.6给车车上色 焕然一新小黄车耶斯莫拉//手都按痛了
p7.8去导播室当摄像 尿急的一刻爬了三层却没有洗手间 我恨死了
p9自选真的好香 给我爸妈拍的 看着就饿了
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