[求脱单]你问：如果只有爱情
没有了自己[色]
会不会太沉重？如果只有爱情
没有了自己
那不是重或轻
[星星]而是卑微的空白
你终究还是会失去那段没有自己的爱情[看跌]
你不可能一直苦苦收起真正的自己来迁就对方
没有了自己[飞镖黄跳舞]
你还能用什么去爱人和被爱？世上没有一段爱情值得你为之失去自己

管理者千万不能重管人，轻修己

与优秀的管理者更倾向于在自己身上下功夫相比，某些管理者更倾向于把注意力放在他人或下属身上，这样的表现包括：

1. 外归因。 遇到问题，更倾向于在对方身上找原因，比如怪罪于对方上进心不足，责任心不好，执行力不够，个性太强，自私顽固，缺乏合作精神等。

2. 强变人。试图改变他人，对对方在观念认知和行为表现等达不到自己要求的地方，进行要求，纠错，指正，惩罚，目的是把对方塑造成一个标准的人。

3. 比聪明。 想方设法搞定下属，用各种聪明，各种手段试图征服下属。讲道理，用心计，施奖罚，目的是让对方臣服。

4. 灯下黑。意识不到自己的问题和盲区，自我感觉良好，把别人的问题看得清清楚楚，没有意识到问题出在自己身上。

重管人，轻修己的误区在于没有意识到：当管理者说的是一套标准，而实际做的是另外一套行为，员工不会相信你说的，而是相信你做的。试图改变别人而不改变自己，不在自己身上找问题下功夫，不一定能解决问题，最终也改变不了别人。所以，管人的关键在管理自己，修炼自己。

#重庆北碚警方通报#
看到有人说中国的警察是人民警察，不应该对人民开枪[挖鼻]这种论调是不是太牵强了？
之所以是“人民警察”那是在对人民群众时才是，面对犯罪分子他们就是暴力执法者，别忘了警察本身的职责是干什么，人民是不会把人民警察的衣服撕成这样的。
记住：在警察执法的时候请配合执法，不要有肢体冲突，千万不要去试图抢夺配枪，不然轻则拘留，重则坐牢或被击毙。