#管理[超话]#偶然看到此图，虽然完全认同（觉得把企业HR同行低估了），但也觉得有几分道理，企业HR经理人与咨询公司的HR咨询顾问真是有很多的不同点，这个我在八年前已讲过多次（HRD与HRC为何差距这么大？）。
时至今日，我仍然认为，除了上述6点差异外，站在HR个人角度来看，工作成就感、个人收入提升速度与职业生命周期这3个方面，是两者之间差距最明显的。
在“旧咨询未死，新咨询已立”的大变革时代，客户期望顾问参与更多，也要求更能落地执行，具有HR实操经验咨询顾问将更受欢迎。

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