【借力高素质人才提升基层治理能力】最近，一些县城引进国内外知名高校硕博士毕业生的新闻，引发社会广泛关注。比如，浙江省丽水市遂昌县、江苏省盐城市阜宁县等地政府公示的拟聘用人员名单，清一色是国内外一流高校毕业的硕士乃至博士，而他们入职的岗位主要为乡镇和街道的基层工作岗。这是人才浪费和资源错配，还是值得鼓励的发展方向？
不久前，深圳等地硕博研究生入职街道办等基层组织，也引发社会关注。一些名校硕博生选择赴县城和基层单位就业，既不是个别的新现象，也不会很快消失。随着高等教育普及和硕博招生规模扩大，势必会推动更多高学历人才“下沉”县乡。与此同时，得人才者得天下，县域竞争的关键在于人才，未来会有更多县城卷入“抢才大战”。因此，需要正确看待学历与岗位的匹配关系，以及学历下沉对于县域城镇化发展和乡村振兴的影响。
从县城建设和县域发展而言，的确需要汇聚高端人才，也特别缺乏高学历人才。长期以来，高学历人才扎堆北上广深这样的大城市和沿海地区，中西部地区和县乡地区往往很难吸引到知名高校毕业的优秀人才。这使县城建设面临难以逾越的人才鸿沟，长期存在的人才短板也在一定程度上制约了县域发展。
5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》，提出要坚持以人为核心推进新型城镇化，推动县城建设和县域发展。吸引高学历人才，可以为县城建设和县域经济社会发展提供人才支撑，推动返乡创业就业蔚然成风。特别是县乡两级党政机关和企事业单位也急需高端人才，他们的到来将有利于为基层组织招才引智，推进基层治理体系和治理能力现代化。
县乡政府在人才引进时把目光聚焦在国内外知名高校的高学历人才上，是当地虚怀若谷和求贤若渴的体现。县乡政府吸纳高学历人才，还可以形成较强的品牌引领效应，带动更多人才投身基层治理。另一方面，基层锻炼的工作经验，也会使优秀人才更接地气，为其走好未来的职业道路打好基础。
从一些县城公布的引才计划来看，政策奖励和配套薪资令人艳羡，也是吸引高学历人才的重要条件。当然，人才引进不应唯学历论，毕竟优秀人才未必都来自知名高校，高学历也未必等于高能力。因此，要破除门户之见和以学历论英雄，扩大人才招引的范围，实事求是地进行岗位匹配，做到选人用人的精准高效。党政部门是人才招聘的风向标，要切实把好事办好，注意人才引进的程序公平和公开透明，避免有失公平的就业歧视。
县乡政府在引才的同时要特别注意做好用才和留才工作，做到招得来、用得好、留得住。要避免外来人才的水土不服，确保人才有用武之地。高学历、高薪和高起点的光环，可能使这些人才面临较大的工作环境压力。如果引来的人才无法适应工作，或者难以发挥应有的作用，那么就可能浪费宝贵的人力资源，也不利于进一步推进人才招引工作。要真正发挥优秀人才的“鲇鱼效应”，为他们提供施展才华的广阔舞台。要为人才干事创业提供必要的配套支持，营造良好的氛围，使其能够真正安居乐业，形成人才聚集的良性循环。
从毕业生就业择业的角度来看，也要理性看待县城伸出的橄榄枝。今年高校毕业生人数再创新高，加之疫情叠加效应，就业难问题进一步凸显。县城提供的就业机会和开出的优厚条件，既拓宽了毕业生的就业渠道，也为缓解就业困境作出了贡献。县城的优厚待遇、品质生活和未来前景，以及人才洼地带来的竞争优势，意味着专业对口并愿意投身基层治理的毕业生，应该抓住契机争取在县城施展才华。
当前县城提供的就业岗位主要为党政机关、事业单位和国有企业等体制内工作，毫无疑问是令人艳羡的“铁饭碗”。但是，这些工作岗位也存在一定局限，比如规定的服务年限较长。因此，毕业生不应图一时之快，盲目跟着岗位和待遇走，导致就业不对口、岗位不匹配或发展不理想。
从人才培养来看，教育部门和大学要警惕唯学历论，降低学生的学历焦虑。比如，在本专科教育阶段开设相关课程，引导学生树立正确的学历观和职业观，摆脱过度教育和学历焦虑。一些高校压缩或取消学术型硕士研究生招生，大力推动专业硕士研究生教育，也有助于破除唯学历论的社会风气，树立唯才是用的社会氛围。（作者：马亮 系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授）
不久前，深圳等地硕博研究生入职街道办等基层组织，也引发社会关注。一些名校硕博生选择赴县城和基层单位就业，既不是个别的新现象，也不会很快消失。随着高等教育普及和硕博招生规模扩大，势必会推动更多高学历人才“下沉”县乡。与此同时，得人才者得天下，县域竞争的关键在于人才，未来会有更多县城卷入“抢才大战”。因此，需要正确看待学历与岗位的匹配关系，以及学历下沉对于县域城镇化发展和乡村振兴的影响。
从县城建设和县域发展而言，的确需要汇聚高端人才，也特别缺乏高学历人才。长期以来，高学历人才扎堆北上广深这样的大城市和沿海地区，中西部地区和县乡地区往往很难吸引到知名高校毕业的优秀人才。这使县城建设面临难以逾越的人才鸿沟，长期存在的人才短板也在一定程度上制约了县域发展。
5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》，提出要坚持以人为核心推进新型城镇化，推动县城建设和县域发展。吸引高学历人才，可以为县城建设和县域经济社会发展提供人才支撑，推动返乡创业就业蔚然成风。特别是县乡两级党政机关和企事业单位也急需高端人才，他们的到来将有利于为基层组织招才引智，推进基层治理体系和治理能力现代化。
县乡政府在人才引进时把目光聚焦在国内外知名高校的高学历人才上，是当地虚怀若谷和求贤若渴的体现。县乡政府吸纳高学历人才，还可以形成较强的品牌引领效应，带动更多人才投身基层治理。另一方面，基层锻炼的工作经验，也会使优秀人才更接地气，为其走好未来的职业道路打好基础。
从一些县城公布的引才计划来看，政策奖励和配套薪资令人艳羡，也是吸引高学历人才的重要条件。当然，人才引进不应唯学历论，毕竟优秀人才未必都来自知名高校，高学历也未必等于高能力。因此，要破除门户之见和以学历论英雄，扩大人才招引的范围，实事求是地进行岗位匹配，做到选人用人的精准高效。党政部门是人才招聘的风向标，要切实把好事办好，注意人才引进的程序公平和公开透明，避免有失公平的就业歧视。
县乡政府在引才的同时要特别注意做好用才和留才工作，做到招得来、用得好、留得住。要避免外来人才的水土不服，确保人才有用武之地。高学历、高薪和高起点的光环，可能使这些人才面临较大的工作环境压力。如果引来的人才无法适应工作，或者难以发挥应有的作用，那么就可能浪费宝贵的人力资源，也不利于进一步推进人才招引工作。要真正发挥优秀人才的“鲇鱼效应”，为他们提供施展才华的广阔舞台。要为人才干事创业提供必要的配套支持，营造良好的氛围，使其能够真正安居乐业，形成人才聚集的良性循环。
从毕业生就业择业的角度来看，也要理性看待县城伸出的橄榄枝。今年高校毕业生人数再创新高，加之疫情叠加效应，就业难问题进一步凸显。县城提供的就业机会和开出的优厚条件，既拓宽了毕业生的就业渠道，也为缓解就业困境作出了贡献。县城的优厚待遇、品质生活和未来前景，以及人才洼地带来的竞争优势，意味着专业对口并愿意投身基层治理的毕业生，应该抓住契机争取在县城施展才华。
当前县城提供的就业岗位主要为党政机关、事业单位和国有企业等体制内工作，毫无疑问是令人艳羡的“铁饭碗”。但是，这些工作岗位也存在一定局限，比如规定的服务年限较长。因此，毕业生不应图一时之快，盲目跟着岗位和待遇走，导致就业不对口、岗位不匹配或发展不理想。
从人才培养来看，教育部门和大学要警惕唯学历论，降低学生的学历焦虑。比如，在本专科教育阶段开设相关课程，引导学生树立正确的学历观和职业观，摆脱过度教育和学历焦虑。一些高校压缩或取消学术型硕士研究生招生，大力推动专业硕士研究生教育，也有助于破除唯学历论的社会风气，树立唯才是用的社会氛围。（作者：马亮 系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授）
衡水深州市东安庄乡政府落实疫情防控工作失职失责
来源：中国基层网
基层网讯 当前疫情形势严峻复杂，为进一步阻断疫情传播，保障人民群众生命和财产安全，衡水市各地管控措施再次升级，要求居民小区、自然村只保留一个出口，并确保24小时有人值守。那么这样的管控要求是否及时落实？有没有存在管控盲区呢？
4月26日本网走访了衡水深州市东安庄乡政府及自然村，进出东安庄乡大部分村庄时并未有人员寻问和阻拦，并发现有轿车（外地车牌）、电动三轮车、自由出入。
在当前严峻的防疫形势下，东安庄乡大部分村庄疫情防控卡口车辆和人员正常出入，反映出东安庄乡镇政府落实疫情防控工作措施不力。
个别干部对当前防疫形势的严峻性、防控工作的严肃性认识不足，安排工作走形式、落实工作走过场，责任缺失、防控不力，甚至有令不行、有禁不止，出现了较大的疫情防控风险。
东安庄乡党委政府有关要求不彻底，心存侥幸，麻痹大意，致使该乡各村“唯一”卡口形同虚设，为疫情传播打开了方便之门
非常时期，不能视人的生命为儿戏。防疫是一场没有硝烟的战争，病毒看不见摸不着，千里之堤溃于蚁穴，国家投入大量的人力物力财力，不能因为麻痹大意就功亏一篑。抗疫如同抗日关乎每一个人，只有大家同心协力，才能早一天解放。
责任编辑：王燕
来源：中国基层网
基层网讯 当前疫情形势严峻复杂，为进一步阻断疫情传播，保障人民群众生命和财产安全，衡水市各地管控措施再次升级，要求居民小区、自然村只保留一个出口，并确保24小时有人值守。那么这样的管控要求是否及时落实？有没有存在管控盲区呢？
4月26日本网走访了衡水深州市东安庄乡政府及自然村，进出东安庄乡大部分村庄时并未有人员寻问和阻拦，并发现有轿车（外地车牌）、电动三轮车、自由出入。
在当前严峻的防疫形势下，东安庄乡大部分村庄疫情防控卡口车辆和人员正常出入，反映出东安庄乡镇政府落实疫情防控工作措施不力。
个别干部对当前防疫形势的严峻性、防控工作的严肃性认识不足，安排工作走形式、落实工作走过场，责任缺失、防控不力，甚至有令不行、有禁不止，出现了较大的疫情防控风险。
东安庄乡党委政府有关要求不彻底，心存侥幸，麻痹大意，致使该乡各村“唯一”卡口形同虚设，为疫情传播打开了方便之门
非常时期，不能视人的生命为儿戏。防疫是一场没有硝烟的战争，病毒看不见摸不着，千里之堤溃于蚁穴，国家投入大量的人力物力财力，不能因为麻痹大意就功亏一篑。抗疫如同抗日关乎每一个人，只有大家同心协力，才能早一天解放。
责任编辑：王燕
4月21-22日，金川县院检察长何沂深入联系乡俄热乡，重点督导乡镇领导班子和村、社区两委换届“回头看”工作，并开展防汛减灾、森林防火、矛盾纠纷排查、安全生产、疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、河长制、基层治理等工作。
4月21日，何沂陪同县委常委、统战部长林辉在俄热乡政府主持召开俄热乡领导班子和村“两委”换届“回头看”工作部署会。何沂就抓好乡（镇）领导班子和村“两委”换届“回头看”工作强调：乡村是最基本的治理单元，是国家治理的“神经末梢”。俄热乡党委政府和各村“两委”班子成员是乡村发展的“领头羊”，一定要做到思想过硬、能力过强和作风过优。要求各村认真组织“两委”换届选举工作“回头看”工作，要重点抓主体意识是否到位、换届业务是否掌握、工作程序是否到位、有无违纪违法行为，并就如何做好“回头看”工作进行了具体的指导和培训，确保各村严格落实责任、严守法规纪律、严把工作程序，确保换届选举风清气正。会议就俄热乡开展村换届“回头看”工作进行了安排部署，并对工作组人员进行了业务培训。
围绕当前疫情防控、乡村振兴等重点工作，何沂查看了相关资料档案，与乡、村两委干部和驻村工作队队员进行了座谈交流。在详细了解俄热乡疫情防控、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接等工作开展情况后，他要求，当前疫情防控形势严峻复杂，要毫不松懈地抓好疫情防控工作。乡党委、政府、村两委和驻村工作队要继续发扬优良作风，紧密协作，贯彻落实好上级决策部署，严防输入反弹，严格落实相应管控措施，坚决守住来之不易的疫情防控成果。要全力以赴抓好乡村振兴工作。2022年是巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的深化之年，驻村工作队要在县委领导下，帮助俄热乡围绕县、乡作风能力建设年各项安排部署，以“乡村振兴”为抓手，扎实做好防返贫动态监测和帮扶工作，进一步谋划完善发展思路，努力补齐产业发展短板，持续推进环境卫生整治提升，在比学赶超中推动工作提质增效，为实现全面乡村振兴贡献检察力量。
下一步，金川县人民检察院将结合“进、知、解”“我为群众办实事”实践活动的持续开展，充分发扬“勤快严实精细廉”作风，在做好防汛减灾、森林防火、矛盾纠纷排查、安全生产、疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、河长制、基层治理等工作的同时，立足检察职能，深入基层一线，摸实情、出实招、解难题，努力为人民群众解决急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
4月21日，何沂陪同县委常委、统战部长林辉在俄热乡政府主持召开俄热乡领导班子和村“两委”换届“回头看”工作部署会。何沂就抓好乡（镇）领导班子和村“两委”换届“回头看”工作强调：乡村是最基本的治理单元，是国家治理的“神经末梢”。俄热乡党委政府和各村“两委”班子成员是乡村发展的“领头羊”，一定要做到思想过硬、能力过强和作风过优。要求各村认真组织“两委”换届选举工作“回头看”工作，要重点抓主体意识是否到位、换届业务是否掌握、工作程序是否到位、有无违纪违法行为，并就如何做好“回头看”工作进行了具体的指导和培训，确保各村严格落实责任、严守法规纪律、严把工作程序，确保换届选举风清气正。会议就俄热乡开展村换届“回头看”工作进行了安排部署，并对工作组人员进行了业务培训。
围绕当前疫情防控、乡村振兴等重点工作，何沂查看了相关资料档案，与乡、村两委干部和驻村工作队队员进行了座谈交流。在详细了解俄热乡疫情防控、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接等工作开展情况后，他要求，当前疫情防控形势严峻复杂，要毫不松懈地抓好疫情防控工作。乡党委、政府、村两委和驻村工作队要继续发扬优良作风，紧密协作，贯彻落实好上级决策部署，严防输入反弹，严格落实相应管控措施，坚决守住来之不易的疫情防控成果。要全力以赴抓好乡村振兴工作。2022年是巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的深化之年，驻村工作队要在县委领导下，帮助俄热乡围绕县、乡作风能力建设年各项安排部署，以“乡村振兴”为抓手，扎实做好防返贫动态监测和帮扶工作，进一步谋划完善发展思路，努力补齐产业发展短板，持续推进环境卫生整治提升，在比学赶超中推动工作提质增效，为实现全面乡村振兴贡献检察力量。
下一步，金川县人民检察院将结合“进、知、解”“我为群众办实事”实践活动的持续开展，充分发扬“勤快严实精细廉”作风，在做好防汛减灾、森林防火、矛盾纠纷排查、安全生产、疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、河长制、基层治理等工作的同时，立足检察职能，深入基层一线，摸实情、出实招、解难题，努力为人民群众解决急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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