一位处级干部写给女儿的一封信，是一篇高屋建瓴的人生指南。父亲的层次站位都很高，他认为一个人在没有任何背景的情况下，仍然可以在35岁之前成为处级干部。他用心总结了几种能力素养：初心、大局观、独立思考、批判性思维、专业能力、配合担当能力、换位思考能力、口才和表达能力，最后是要跟对人跟对领导。
希望年轻的一代能在职场磨砺自己的同时，目光看得更远更广，修身齐家治国平天下之余，有独立和担当精神以及抗挫折能力，实现自己的社会价值。
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讲真，一个人成年以后，其思想和三观基本也就固化了，要想改造，那得经历一个漫长而艰苦的过程，有时候甚至需要来几次人生的大起大落才行。那些短时间内指望用几句道理甚至几条微博，就改变别人头脑中思想的想法，简直是痴心妄想。
不信，你看看《亮剑》里的李云龙和山本一木，这两个人，知识体系不同，立场不同，理念也不同。这就更完全没办法说服了，两人一旦发生矛盾，解决的方式有且只有一个。
“二营长，你他娘的意大利炮呢”！ [doge]
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为了帮助小学生更好地认识自我，充分挖掘自身潜能，并适应未来更多样化的职业选择，树立正确人生观、价值观、择业观，安博教育作为深耕生涯领域十几载的研究者和实践者，自主研发了“全脑优势测评系统”。
全脑优势测评基于全脑优势理论，用儿童容易理解和上手的图像化的方式来呈现测评。在老师或家长的引导下，运用测评帮助孩子们形成更好的进行自我定位及自我潜能挖掘。不仅能帮助孩子寻找与众不同的长处、找到自己擅长的成长方向，也能及时发现自己不太擅长的地方，取长补短，成为有特长又能全面发展的孩子。
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