#如何看待腾讯开放降薪通道#腾讯发布薪酬回顾通知，腾讯氛围变奇怪了，员工再也坐不住了！简单总结一下，主要有以下三点：

1 晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪
2 调薪与绩效挂钩
3 原则上员工可以降薪
　　
再来说说我的看法，最核心的其实就是两点：“升职不涨薪”以及“员工可降薪”，继互联网各大厂裁员风波后，腾讯又来了一波骚操作，不服不行！

升职不涨薪，岂不是说员工职位升上去了，但工资一点没变，可干的活却要比以前多？

原则上员工可以降薪，是不是意味着哪些绩效不好的员工，如果不降薪就得卷铺盖走人？

互联网红利已经过去式，如果是你，你能接受升职不涨薪或者降薪处理吗？对此，你怎么看？#腾讯开放降薪通道#

我觉得这个世界上最不想过节的应该就是幼儿园老师了，今天我的一天，早上7点40开始布置活动场地、主持活动，9点组织自己班的活动，10点50班级开始吃饭，11点15自己去吃饭，中午一点开会一个小时，2点30小朋友起床吃点心抬床梳头发，3点分蛋糕，3点10小朋友自行交换礼物，然后3点40排队放学回家，4点放学结束，回到班级打扫卫生，儿童节的小朋友快乐的一天，老师马不停蹄的一天！ https://t.cn/RyhoNN9

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【生命不轻言放弃，漫长的人生中，谁也不可能一帆风顺，谁也难免要经历挫折和坎坷。被挫折历练后的人总是更顽强、更成熟、更加的勇敢，也就能看到近在咫尺的成功，也就是我们离成功更近一步。遭受挫折不但可以使人生积累经验，而且挫折可使人生得到不断的升华。所以我们更应该正视挫折珍爱生命】