【#奋进新征程 建功新时代 我们的新时代# 杨宁 以实干担当闯出一片新天地】用三年时间，全面提升企业综合实力和员工幸福指数，这是中国二冶冶金分公司党委书记、总经理杨宁的执着追求。

正是有着这样的理想信念，2019年11月，杨宁听从组织安排，临危受命，来到冶金分公司，重整旗鼓带领企业再出发，带领团队扭转发展困局，用三年时间打造出一个荣誉满满的企业。2020年以来，企业先后荣获中国二冶经营效益奖、科技创新奖、工程施工先进单位和内蒙古安装工程优质奖等多个荣誉，冶金分公司发展也迎来一个全新的阶段。

身先士卒 争做攻坚克难的带头人

2020年，面对企业没有订单、员工待岗在家的困境，杨宁亲自带队跑项目。

经过两个多月的努力，2月份，团队终于带回订单。随着项目的落地，员工陆续返回工作岗位。3月份，杨宁带领市场人员、项目经理、技术人员在全国继续寻找合作项目；4月份，3个项目陆续落地，让员工看到企业未来发展的希望。

“我坚信企业要通过发展来解决问题。”杨宁认为，在岗位上自己存在的价值就是不断去克服困难。他说：“作为企业的负责人，除了要有坚定的理想信念之外，还要善于调动所有的力量，特别是激发员工的积极性，共同去克服困难，我们就是在不断克服困难中前进的。”

杨宁说，“我每天下班后，都会去询问项目经理人的工程进展情况，出现问题，我们团队会在第一时间赶赴现场，找到解决的办法，这样就会积累出很多实战经验，以后就会避免问题的发生。”

一分耕耘，一分收获。一位合作方项目负责人说：“因为信任，才会把项目交给他们来做，做出来的工程也让我们满意。”

逆风翻盘，向阳而生。2020年，中国二冶冶金分公司扭转连续多年亏损的局面，解决了阻碍企业发展的一些历史遗留问题，发放了拖欠员工多年的工资，重新奠定了发展的基础。

担当尽责 争做奋勇向前的领路人

击鼓催征稳驶舟。有了2020年的积累，2021年项目陆续进入到履约阶段。为了保证项目的顺利进行，杨宁经常带领团队到项目所在地进行考察，发现问题及时解决，为企业树立起良好的品牌形象。近年来，集团人均工资上涨，员工幸福指数上升，企业规模不断发展壮大，员工们的自豪感也油然而生。

面对成绩和荣誉，杨宁不骄不躁。“我只是做了自己应该做的，不管掉几层皮，我都要把工作做好，让员工在提起冶金分公司的时候，由衷地为企业感到骄傲。”他说。

岁聿云暮，日月其除，三年时间滑过，杨宁见证企业一步步壮大，看到员工脸上洋溢着的笑容，他从心里觉得骄傲。

“我的目标就是要和大家一起向前走。”杨宁说，绝不会辜负大家对他的那份信任。

对于未来，杨宁充满信心，“我们会先站稳脚跟，加强企业管理、队伍建设，向打造集团先进单位的目标迈进。”杨宁说。

说起家庭，杨宁的眼神中多了几许温柔，“近两年来，很少有时间陪伴孩子。”他将大部分时间放在工作上，全国各地都留下他奔波的足迹，只为了让冶金分公司发展得更好。

潮涌催人进，风正好扬帆。如今，杨宁正和公司员工一道，满载着发展希望，步伐坚定地迈向更宽广的发展之路。（记者：樊佳疑）

《你和我的倾城时光》电视剧

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