老板若想让员工追随，必须给他安全感！
员工的安全感来源于制度和榜样，没有任何文字辅助的口头承诺安全感为零！
有制度保障，安全感可达到50%，有制度又有过往的案例说明，安全感可达100%；
企业员工状态好的根本原因是薪酬，薪酬背后是落差。
所以老板要激发员工最好的方法是学会分钱，分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋，从而让80%的员工也想进入这20%里面。
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原来喜欢这个东西是可以忍住的。时间真是个好东西，当初看了举重妖精就想再来千万遍，后来无论多大的欲望都克制住自己的眼光与手不去触动，直到现在每每别人秀出他们的剧图我也都可以淡若处之。
可偏偏年少锦时并没有懂得忍住这个东西，于是默默追随着他五年，现在已经无法控制，只好继续下去。
只是不知道某一年某一个时刻时间是否会让我对他忍耐呢？谁知道，命运这个事情本来就不用我们过分担忧。那就继续下去吧，热爱而平淡，无声而深刻。
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燕洵说：有些做了不一定开心，但是不做一定不开心！
[小黄人得意]他爱楚乔，但是放不下…
#林更新#
宇文玥说：有些事，真的做了，等到以后可能会后悔…但若不做，此刻就会后悔！
[小黄人剪刀手]他爱楚乔，可以追随她一生…
就是因为这样的#林更新宇文玥# 语文老师，才可以成全秀丽王妃！
借用原著一句话：一生经历风雨，前方还有无数夜晚，让他们可以相拥着而眠…
#楚乔传# 星月之吻～终于发糖啦[小黄人高兴][小黄人高兴][小黄人高兴][小黄人高兴][小黄人高兴]
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