#刘雨昕[超话]#[泪]#刘雨昕首张个人专辑XANADU#
这次设计专辑封面的“妈妈制造”是什么？
✅关键词:非遗传承/科学扶贫/东方文化/女性制作
⭕️“妈妈制造”公益项目由中国妇女基金会联合北京蚂蚁力量于2016年共同发起。希望通过对中华传统非遗手工艺的梳理，联合设计师共同创作具有东方文化符号、又符合国际化审美的文创产品，再交给具备一定生产技能的低收入女性制作，使这些女性通过劳动获得报酬、改善生活，从一定程度上解决空巢老人和留守儿童问题。
⭕️"‘妈妈制造’使贫困地区的女性完全可以带着娃、绣着花、挣着钱、养着家，实现一种自由的有尊严的生活方式。"
——中国妇女发展基金会助理秘书长南静介绍。
⭕️该项目启动至今将近三年的时间，已经在全国13个省建立了46家“妈妈制造”合作社，直接帮扶了4000多人创业和就业，推动当地的低收入女性居家就业、提高收入。项目通过“妈妈制造”平台的运营，吸引更多年轻人关注传统手工艺，有效促进了传统文化的传承；同时探索将非遗手工艺和现当代艺术相结合的模式，受到了公众的广泛认可。
“妈妈制造”通过与知名设计师合作的方式，将小小的非遗手工艺品带出了大山，带着妈妈们的手艺和心意，向世界传播美和温暖。这也代表了刘雨昕作为新生代偶像的社会责任感。
感谢“妈妈制造”！感谢刘雨昕！
@THE9-刘雨昕
这次设计专辑封面的“妈妈制造”是什么？
✅关键词:非遗传承/科学扶贫/东方文化/女性制作
⭕️“妈妈制造”公益项目由中国妇女基金会联合北京蚂蚁力量于2016年共同发起。希望通过对中华传统非遗手工艺的梳理，联合设计师共同创作具有东方文化符号、又符合国际化审美的文创产品，再交给具备一定生产技能的低收入女性制作，使这些女性通过劳动获得报酬、改善生活，从一定程度上解决空巢老人和留守儿童问题。
⭕️"‘妈妈制造’使贫困地区的女性完全可以带着娃、绣着花、挣着钱、养着家，实现一种自由的有尊严的生活方式。"
——中国妇女发展基金会助理秘书长南静介绍。
⭕️该项目启动至今将近三年的时间，已经在全国13个省建立了46家“妈妈制造”合作社，直接帮扶了4000多人创业和就业，推动当地的低收入女性居家就业、提高收入。项目通过“妈妈制造”平台的运营，吸引更多年轻人关注传统手工艺，有效促进了传统文化的传承；同时探索将非遗手工艺和现当代艺术相结合的模式，受到了公众的广泛认可。
“妈妈制造”通过与知名设计师合作的方式，将小小的非遗手工艺品带出了大山，带着妈妈们的手艺和心意，向世界传播美和温暖。这也代表了刘雨昕作为新生代偶像的社会责任感。
感谢“妈妈制造”！感谢刘雨昕！
@THE9-刘雨昕
阿里升级“多元化治理”，张勇力推“敏捷组织”加码内需与全球化战略
12月6日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发出内部信，宣布公司升级“多元化治理”体系，任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块。
戴珊作为集团总裁，将代表阿里巴巴集团分管大淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈)，B2C零售事业群，淘菜菜，淘特和1688等业务，共同形成“中国数字商业板块”。
蒋凡作为集团总裁，将代表阿里巴巴集团分管全球速卖通和国际贸易(ICBU) 两个海外业务，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”。
在内部信中，张勇表示，进行多元化治理体系升级，是为了在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值。内需、全球化和云计算是阿里巴巴的三大战略，而张勇自2015年担任CEO以来，始终倡导以敏捷组织理念，指导内部生产关系调整，以适应阿里巴巴多特质业务向前发展的需要。此次有针对性的组织架构调整，释放出阿里进一步发力内需和海外业务的信号。
阿里升级“多元化治理”，张勇力推“敏捷组织”加码内需与全球化战略
阿里同时宣布，武卫将从2022年3月31日起不再担任集团首席财务官(CFO)，届时由集团副首席财务官(副CFO)徐宏(Toby)接任，武卫将继续担任集团执行董事，并担任集团董事会下设的可持续发展委员会成员。张勇在内部信中以“卓越的历史贡献”一词，充分肯定了武卫过去15年的工作和为阿里巴巴作出的成绩。他同时表示，自己从几年前就开始和武卫共同筹划CFO接班人计划，今天交接班的条件已经成熟。
张勇表示，随着阿里巴巴集团形成多业务引擎驱动未来增长的格局，“多元化治理”将成为集团全新的组织战略。阿里巴巴希望通过更多新型治理方式的探索，始终用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新。
内部信全文：
做好自己，风雨同行
各位阿里人，
临近年底，又到了我们调整自身再出发的时刻。必须承认，这是充满挑战的一年，也是我们更好融入社会发展大趋势，开始自我变革的一年。我们取得一定进展，但也面临着很多挑战。在大的周期变化中，为了进一步升级我们的多元化治理体系，在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值，集团现决定：
1.戴珊(苏荃)作为集团总裁，将代表集团分管大淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈)，B2C零售，淘菜菜，淘特和国内贸易(CBU)等一层组织，共同形成“中国数字商业板块”。面对越来越激烈的竞争格局，我们必须决策更高效，行动更统一，各个一层组织之间的定位和分工更明确。期待戴珊基于深厚的市场经验、杰出的领导力以及独特的女性体验视角，继续发挥阿里巴巴在中国消费领域的引领角色。
蒋凡作为集团总裁，将代表集团分管全球速卖通(AliExpress)和国际贸易(ICBU)两个海外业务的一层组织，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”。过去几年，阿里巴巴海外市场增长迅速，海外年度活跃消费者已达2.85亿，但距离成为一家真正意义上的全球化公司，距离在潜力广阔的海外市场有更大作为，我们还有很长的路要走，为此，我们需要形成面向海外市场的整体战略蓝图和组织保障，坚定前行。蒋凡在大淘宝七年时间，为淘宝的无线化、个性化和内容化发展做出了重要的贡献，期待蒋凡带领团队在海外市场发展中实现更多创新。
2015年起开始施行的“中台战略”，是过去几年集团最重要的组织战略。随着整个集团正在形成多业务引擎驱动未来增长的格局，面向未来，“多元化治理”将成为集团全新的组织战略。我们希望通过更多新型治理方式的探索，始终用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新。
上述任命将于2022年1月1日起正式生效。
2.Michael Evans作为集团总裁，将同时负责“阿里巴巴海外商务代表团队”(AGB)，“国际知识产权保护”(IPR)和“海外公共事务”(IGR)等部门，在加强阿里巴巴海外市场的沟通和合作上扮演更重要的角色。该任命此前已生效。
3.2022年4月1日起，武卫(Maggie)将不再担任集团首席财务官(CFO)，并由集团副首席财务官(副CFO)徐宏(Toby)接任。武卫将继续担任集团执行董事，并担任集团董事会下设的可持续发展委员会成员。
加入阿里巴巴近15年以来，Maggie作为CFO参与领导了从阿里巴巴B2B公司到阿里巴巴集团先后三次的成功上市，并组建和培养了一支具有高度专业能力和素养的财务团队，成为阿里战略落地、业务发展的坚强支撑。面对资本市场、国际环境、宏观局势的起起伏伏，她始终荣辱不惊，为人谦逊、坚韧，是我一路以来无可替代的亲密战友，也是很多核心管理团队成员的知心姐姐，为阿里巴巴走到今天做出了卓越的历史贡献。CFO接班人计划，是我和Maggie几年前就开始共同筹划的事情，我们认为今天的交接班条件已经成熟。市场永远有起起落落，但是我们所做的事业是长期的，管理层的接力是为了保证阿里长远持久地跑下去。Maggie今后也会用另一个身份，更好地支持和帮助我和团队一起完成使命。
Maggie和Toby的交接也体现了阿里巴巴传承有序的传统。三年前，Toby从普华永道加入阿里巴巴，并在两年前成为集团副CFO。面对不断变化的业务类型，Toby迅速展现出杰出的专业能力和领导力。至今，Toby已经逐步担起了集团财务管理以及战略投资工作的重担。我们有充分的理由相信，Toby可以很好地承担起下一任阿里集团CFO的职责，与集团核心管理班子一起，带领团队走向下一阶段的成功。
对于22岁的阿里巴巴，这又是一个全新的开始，是我们面向未来坚定变革的新起点。各位阿里人，让我们一起做好自己，风雨同行！ #财经# #股票# #今日看盘#
12月6日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发出内部信，宣布公司升级“多元化治理”体系，任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块。
戴珊作为集团总裁，将代表阿里巴巴集团分管大淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈)，B2C零售事业群，淘菜菜，淘特和1688等业务，共同形成“中国数字商业板块”。
蒋凡作为集团总裁，将代表阿里巴巴集团分管全球速卖通和国际贸易(ICBU) 两个海外业务，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”。
在内部信中，张勇表示，进行多元化治理体系升级，是为了在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值。内需、全球化和云计算是阿里巴巴的三大战略，而张勇自2015年担任CEO以来，始终倡导以敏捷组织理念，指导内部生产关系调整，以适应阿里巴巴多特质业务向前发展的需要。此次有针对性的组织架构调整，释放出阿里进一步发力内需和海外业务的信号。
阿里升级“多元化治理”，张勇力推“敏捷组织”加码内需与全球化战略
阿里同时宣布，武卫将从2022年3月31日起不再担任集团首席财务官(CFO)，届时由集团副首席财务官(副CFO)徐宏(Toby)接任，武卫将继续担任集团执行董事，并担任集团董事会下设的可持续发展委员会成员。张勇在内部信中以“卓越的历史贡献”一词，充分肯定了武卫过去15年的工作和为阿里巴巴作出的成绩。他同时表示，自己从几年前就开始和武卫共同筹划CFO接班人计划，今天交接班的条件已经成熟。
张勇表示，随着阿里巴巴集团形成多业务引擎驱动未来增长的格局，“多元化治理”将成为集团全新的组织战略。阿里巴巴希望通过更多新型治理方式的探索，始终用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新。
内部信全文：
做好自己，风雨同行
各位阿里人，
临近年底，又到了我们调整自身再出发的时刻。必须承认，这是充满挑战的一年，也是我们更好融入社会发展大趋势，开始自我变革的一年。我们取得一定进展，但也面临着很多挑战。在大的周期变化中，为了进一步升级我们的多元化治理体系，在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值，集团现决定：
1.戴珊(苏荃)作为集团总裁，将代表集团分管大淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈)，B2C零售，淘菜菜，淘特和国内贸易(CBU)等一层组织，共同形成“中国数字商业板块”。面对越来越激烈的竞争格局，我们必须决策更高效，行动更统一，各个一层组织之间的定位和分工更明确。期待戴珊基于深厚的市场经验、杰出的领导力以及独特的女性体验视角，继续发挥阿里巴巴在中国消费领域的引领角色。
蒋凡作为集团总裁，将代表集团分管全球速卖通(AliExpress)和国际贸易(ICBU)两个海外业务的一层组织，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”。过去几年，阿里巴巴海外市场增长迅速，海外年度活跃消费者已达2.85亿，但距离成为一家真正意义上的全球化公司，距离在潜力广阔的海外市场有更大作为，我们还有很长的路要走，为此，我们需要形成面向海外市场的整体战略蓝图和组织保障，坚定前行。蒋凡在大淘宝七年时间，为淘宝的无线化、个性化和内容化发展做出了重要的贡献，期待蒋凡带领团队在海外市场发展中实现更多创新。
2015年起开始施行的“中台战略”，是过去几年集团最重要的组织战略。随着整个集团正在形成多业务引擎驱动未来增长的格局，面向未来，“多元化治理”将成为集团全新的组织战略。我们希望通过更多新型治理方式的探索，始终用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新。
上述任命将于2022年1月1日起正式生效。
2.Michael Evans作为集团总裁，将同时负责“阿里巴巴海外商务代表团队”(AGB)，“国际知识产权保护”(IPR)和“海外公共事务”(IGR)等部门，在加强阿里巴巴海外市场的沟通和合作上扮演更重要的角色。该任命此前已生效。
3.2022年4月1日起，武卫(Maggie)将不再担任集团首席财务官(CFO)，并由集团副首席财务官(副CFO)徐宏(Toby)接任。武卫将继续担任集团执行董事，并担任集团董事会下设的可持续发展委员会成员。
加入阿里巴巴近15年以来，Maggie作为CFO参与领导了从阿里巴巴B2B公司到阿里巴巴集团先后三次的成功上市，并组建和培养了一支具有高度专业能力和素养的财务团队，成为阿里战略落地、业务发展的坚强支撑。面对资本市场、国际环境、宏观局势的起起伏伏，她始终荣辱不惊，为人谦逊、坚韧，是我一路以来无可替代的亲密战友，也是很多核心管理团队成员的知心姐姐，为阿里巴巴走到今天做出了卓越的历史贡献。CFO接班人计划，是我和Maggie几年前就开始共同筹划的事情，我们认为今天的交接班条件已经成熟。市场永远有起起落落，但是我们所做的事业是长期的，管理层的接力是为了保证阿里长远持久地跑下去。Maggie今后也会用另一个身份，更好地支持和帮助我和团队一起完成使命。
Maggie和Toby的交接也体现了阿里巴巴传承有序的传统。三年前，Toby从普华永道加入阿里巴巴，并在两年前成为集团副CFO。面对不断变化的业务类型，Toby迅速展现出杰出的专业能力和领导力。至今，Toby已经逐步担起了集团财务管理以及战略投资工作的重担。我们有充分的理由相信，Toby可以很好地承担起下一任阿里集团CFO的职责，与集团核心管理班子一起，带领团队走向下一阶段的成功。
对于22岁的阿里巴巴，这又是一个全新的开始，是我们面向未来坚定变革的新起点。各位阿里人，让我们一起做好自己，风雨同行！ #财经# #股票# #今日看盘#
#移风易俗# 【移风易俗丨丰登镇：弘扬孝善文化 引领乡风文明】为了传承并弘扬中华传统孝文化，增强干部队伍家风家教建设，11月20日，金凤区丰登镇新时代文明实践所举办“关爱父母，孝满丰登”孝文化传承活动，通过“我为妈妈洗脚”“我为老爸擦皮鞋”等活动方式，让敬老、爱老、养老和助老精神内化于心、外化于行，引领乡村文明新风，传承中华孝文化，营造良好家风，助力美丽乡村建设。
杨莉是丰登镇政府一名普通的工作人员，自银川发生疫情以来，她把“家”搬到了镇上，全身心投入疫情防控工作，一住就是近一个月。这几日随着疫情防控工作趋于平稳，她有机会回一趟家，于是她提出要给父亲擦皮鞋。让父亲坐在椅子上后，杨莉拿起鞋油、鞋刷细心地为父亲擦着皮鞋，泪水在眼眶里打转。疫情之下，一个月没见到父亲，她深刻地体味到了父母恩情的难得和宝贵。
杨莉为父亲擦皮鞋的举动也感染到了自己的女儿，晚上回到家中，女儿端着一盆洗脚水来到杨莉的面前，挽起衣袖，蹲下身子为杨莉洗脚，懂事地说：“妈妈我来给你洗脚，好久没见到你了，我好想你啊，想你做的饭，想让你晚上给我讲故事。妈妈，你工作很辛苦，以后我天天给你和奶奶洗脚，你就不用这么辛苦啦。”一次平常的洗脚，一段质朴对话营造出了一片家庭和谐、尊老孝亲的温馨氛围。
金凤区丰登镇通过举办“关爱父母，孝满丰登”孝文化传承活动，弘扬孝善文化、开展感恩教育，为凝聚民心、推动良好社会风气形成发挥重要作用。
杨莉是丰登镇政府一名普通的工作人员，自银川发生疫情以来，她把“家”搬到了镇上，全身心投入疫情防控工作，一住就是近一个月。这几日随着疫情防控工作趋于平稳，她有机会回一趟家，于是她提出要给父亲擦皮鞋。让父亲坐在椅子上后，杨莉拿起鞋油、鞋刷细心地为父亲擦着皮鞋，泪水在眼眶里打转。疫情之下，一个月没见到父亲，她深刻地体味到了父母恩情的难得和宝贵。
杨莉为父亲擦皮鞋的举动也感染到了自己的女儿，晚上回到家中，女儿端着一盆洗脚水来到杨莉的面前，挽起衣袖，蹲下身子为杨莉洗脚，懂事地说：“妈妈我来给你洗脚，好久没见到你了，我好想你啊，想你做的饭，想让你晚上给我讲故事。妈妈，你工作很辛苦，以后我天天给你和奶奶洗脚，你就不用这么辛苦啦。”一次平常的洗脚，一段质朴对话营造出了一片家庭和谐、尊老孝亲的温馨氛围。
金凤区丰登镇通过举办“关爱父母，孝满丰登”孝文化传承活动，弘扬孝善文化、开展感恩教育，为凝聚民心、推动良好社会风气形成发挥重要作用。
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