【以人为本兜牢民生底线】
全国人大代表余梅：
养老服务体系逐步完善
本报记者 徐 达 刘 兴
去年我国养老工作取得了很大进展，完善了传统服务保障措施，为老年人群体提供了更周全更贴心的服务。如何实现专业养老机构向社区居家养老延伸服务，是全国人大代表，江西省景德镇市珠山区梨树园社区党委书记、居委会主任余梅关注的问题。
余梅代表说，梨树园社区致力于打造小规模、多功能、综合性的养老服务设施，成立以关爱妇女、留守儿童、空巢老人、弱势群体为主要服务内容的梨树园社区巾帼志愿者调解小分队，定期上门为空巢老人提供打扫卫生、收集零散物品等暖心服务，并举办丰富多彩的文艺汇演，受到社区老年人欢迎。
该社区成立的“余梅调解工作室”逐渐发展成为一支由党代表、人大代表、政协委员、调解骨干、社区党员、群众等组成的多元调解团队，化解了包括维护老年人权益在内的500余件2000余人次纠纷。
余梅代表认为，做好养老工作意义重大，必须充分调动各方积极性，加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，不断健全养老服务综合监管制度。
“下一步，我们社区将积极发展社区居家养老模式，为老年人提供多样化、高质量的养老服务。”余梅代表建议，国家通过租赁或回购居民房、整合公共性用房、对有条件的社区实施新建奖补等方式，进行服务功能的配置，为社区居家养老服务提供场所，5年内达到社区居家养老服务点全覆盖。同时，打通专业养老机构向社区居家养老延伸服务的通道。专业养老机构有专业的队伍和服务标准，有利于促进养老服务的规模化，既保障质量又能降低成本，具有营运的可持续性。
全国人大代表耿福能：
农民增收渠道不断拓展
本报记者 吴佳佳
在全国人大代表、好医生集团董事长耿福能的办公桌上，摆放着他在四川凉山州喜德县觉钉村调研时拍摄的照片。照片中，觉钉村村民吉克拉哈和他儿子站在一台小型耕作机前，讲述他们致富的故事。
觉钉村地处高寒山区，以前村民主要靠种植荞麦、土豆为生，一亩地只有几百元收入。在好医生集团的帮助下，该村发展中药材现代化种植，每亩地收入几千元。吉克拉哈和儿子购置了适合木香种植的小型耕作机，打算发展中药材种植。
“看到村民收入增加，生活越来越好，我非常高兴。”耿福能代表说。2021年，耿福能代表带领好医生集团继续在凉山州开展帮扶工作，在觉钉村与觉鼎专业合作社合作建立1500亩木香现代农业产业园区，发展中药材标准化、规范化种植，以保底价收购保障经济效益，让村民从务工、土地流转等多方面获得收益。
截至目前，好医生集团已在凉山州9个县种植中药材，面积达3万多亩，带动7万多名群众增收致富。未来5年，好医生集团计划在凉山州种植中药材8万亩以上，带动更多农户增收。
耿福能代表表示，要将帮扶与企业发展有效结合，通过发展产业，让大家有条件用劳动来创造价值，帮助农民稳定增收。
全国政协委员胡万宁：
医改红利缓解“看病贵”
本报记者 陈发明
“2021年带量采购后，我们医院冠脉支架、冠脉球囊这两种医疗器材，分别为患者节省4065万元和1248万元。”谈到医疗领域的民生获得感，全国政协委员、河北省唐山市工人医院院长胡万宁最大的感受就是患者享受医疗服务的价格大幅下降，“群众对国家为保护人民健康做的努力赞不绝口”。
2021年，我国组织了多次药品耗材集中采购，唐山市工人医院按照规定的时间表落实到位，患者的药耗负担显著减轻。
在实际工作中，胡万宁委员注意到，门诊检查费用也因门诊共济保障机制的实施大幅降低。“门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，医保个人账户计入办法做出相应改革，增加的统筹基金主要用于增强门诊共济保障功能。”胡万宁委员认为，过去住院医保报销比例高，门诊能解决的小病，患者也要求住院。门诊共济减少了“小病大养”造成的医疗资源浪费。此外，医保门诊共济将全家人的个人账户变成了家庭账户，为参保患者减轻了就医费用压力。
胡万宁委员不断探索实践缓解“看病难”“看病贵”的路径。他认为，加快推进医联体建设，是解决群众看病难的有效途径。在实践中，医联体建设促进了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局形成，收到了良好效果。
目前，唐山已建立包括88家上至三级医院、下到社区卫生服务中心在内的区域性城市医联体，形成了覆盖城乡的三级医疗网络和双向转诊机制。各级医疗机构各司其职，检查结果互认，方便了患者就近合理就医。
“有了医联体平台和双向转诊机制，三级医院常见病、多发病、慢性病就诊患者明显减少。”胡万宁委员说。
全国人大代表牛三平：
高校毕业生就业有保障
本报记者 孟 飞
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。面对复杂严峻的就业形势，如何更好保障高校毕业生就业？全国人大代表，农工党山西省委副主委，山西工商学院董事长、院长牛三平认为，高校应充分发挥校园招聘主战场力量，健全就业创业促进机制。
牛三平代表说，近几年，国家组织开展开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动，极大保障了毕业生更高质量和更充分就业。山西工商学院着力构建“学校统筹、学院主推、部门服务、全员参与”的就业工作体系，出台就业工作考核奖励办法、就业工作预警机制方案等制度进一步压实就业工作“党政一把手”责任。举办大学生职业生涯体验周、就业节、系列专场招聘会、基层就业毕业生出征仪式等活动，优化就业指导与服务，全方位助力毕业生早就业、就好业。
牛三平代表认为，针对目前存在的“慢就业”“缓就业”现象，高校要充分发挥教育引导的作用，鼓励大学生生源地就业。建议由人社部门制定出台大学毕业生到生源地就业的指导性意见，指导地方结合区域经济社会发展实际，出台大学毕业生生源地就业配套政策，在落户办理、社保补贴、购房补助、廉租公寓、贷款贴息、入职（岗）免笔试、学费补偿等方面给予政策优惠，充分发挥国家政策的引导作用。
全国政协委员王美华：
老旧小区改造提升品质
本报记者 李 景
“由于老旧小区建筑功能与现代生活需求存在差距，城区老化与社区人口老龄化矛盾凸显，老旧小区改造已纳入各地政府公共服务计划。”作为一名建筑工作者，全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华在工作和调研中接触了不少城区改造的项目和课题。在履职过程中，她亲身感受到各地老旧小区改造取得的明显成效。她告诉记者，在上海，经过多年的探索和实践，老旧小区改造规模不断增长、实施机制有序完善、改造内容日益丰富、风貌保护持续加强。
“老旧小区改造过程中会遇到很多难点，加装电梯就是非常典型的案例。”王美华委员说，加装电梯过程中最难做的工作就是妥善安排低楼层住户的诉求。“比如在黄浦区小东门街道，我们通过大力宣传，让低楼层住户认识到改造是整体概念，加装电梯的老小区，不仅使一个住宅、几家住户受益，更改善了整个社区的生活环境和品质，受益的是全体业主。”王美华委员说。
过去一年，王美华委员发现老旧小区改造过程中还存在一些问题，如改造计划制定与资源协调存在脱节；改造实施精细化与长效化管理机制融入尚有欠缺等。
王美华委员建议，强化问题导向，引导老旧小区改造的数字赋能。用建筑数字化技术加强老旧小区改造过程管控，加强小区、社区和街区资源统筹联动。在城市数字化转型的浪潮中，老旧小区改造也应实现全流程有序管控和城市肌理保护，加快推进智慧社区建设，构建数字公共服务体系社区综合云平台，提高老旧小区的智慧化程度，改善生活状况。
全国人大代表余梅：
养老服务体系逐步完善
本报记者 徐 达 刘 兴
去年我国养老工作取得了很大进展，完善了传统服务保障措施，为老年人群体提供了更周全更贴心的服务。如何实现专业养老机构向社区居家养老延伸服务，是全国人大代表，江西省景德镇市珠山区梨树园社区党委书记、居委会主任余梅关注的问题。
余梅代表说，梨树园社区致力于打造小规模、多功能、综合性的养老服务设施，成立以关爱妇女、留守儿童、空巢老人、弱势群体为主要服务内容的梨树园社区巾帼志愿者调解小分队，定期上门为空巢老人提供打扫卫生、收集零散物品等暖心服务，并举办丰富多彩的文艺汇演，受到社区老年人欢迎。
该社区成立的“余梅调解工作室”逐渐发展成为一支由党代表、人大代表、政协委员、调解骨干、社区党员、群众等组成的多元调解团队，化解了包括维护老年人权益在内的500余件2000余人次纠纷。
余梅代表认为，做好养老工作意义重大，必须充分调动各方积极性，加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，不断健全养老服务综合监管制度。
“下一步，我们社区将积极发展社区居家养老模式，为老年人提供多样化、高质量的养老服务。”余梅代表建议，国家通过租赁或回购居民房、整合公共性用房、对有条件的社区实施新建奖补等方式，进行服务功能的配置，为社区居家养老服务提供场所，5年内达到社区居家养老服务点全覆盖。同时，打通专业养老机构向社区居家养老延伸服务的通道。专业养老机构有专业的队伍和服务标准，有利于促进养老服务的规模化，既保障质量又能降低成本，具有营运的可持续性。
全国人大代表耿福能：
农民增收渠道不断拓展
本报记者 吴佳佳
在全国人大代表、好医生集团董事长耿福能的办公桌上，摆放着他在四川凉山州喜德县觉钉村调研时拍摄的照片。照片中，觉钉村村民吉克拉哈和他儿子站在一台小型耕作机前，讲述他们致富的故事。
觉钉村地处高寒山区，以前村民主要靠种植荞麦、土豆为生，一亩地只有几百元收入。在好医生集团的帮助下，该村发展中药材现代化种植，每亩地收入几千元。吉克拉哈和儿子购置了适合木香种植的小型耕作机，打算发展中药材种植。
“看到村民收入增加，生活越来越好，我非常高兴。”耿福能代表说。2021年，耿福能代表带领好医生集团继续在凉山州开展帮扶工作，在觉钉村与觉鼎专业合作社合作建立1500亩木香现代农业产业园区，发展中药材标准化、规范化种植，以保底价收购保障经济效益，让村民从务工、土地流转等多方面获得收益。
截至目前，好医生集团已在凉山州9个县种植中药材，面积达3万多亩，带动7万多名群众增收致富。未来5年，好医生集团计划在凉山州种植中药材8万亩以上，带动更多农户增收。
耿福能代表表示，要将帮扶与企业发展有效结合，通过发展产业，让大家有条件用劳动来创造价值，帮助农民稳定增收。
全国政协委员胡万宁：
医改红利缓解“看病贵”
本报记者 陈发明
“2021年带量采购后，我们医院冠脉支架、冠脉球囊这两种医疗器材，分别为患者节省4065万元和1248万元。”谈到医疗领域的民生获得感，全国政协委员、河北省唐山市工人医院院长胡万宁最大的感受就是患者享受医疗服务的价格大幅下降，“群众对国家为保护人民健康做的努力赞不绝口”。
2021年，我国组织了多次药品耗材集中采购，唐山市工人医院按照规定的时间表落实到位，患者的药耗负担显著减轻。
在实际工作中，胡万宁委员注意到，门诊检查费用也因门诊共济保障机制的实施大幅降低。“门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，医保个人账户计入办法做出相应改革，增加的统筹基金主要用于增强门诊共济保障功能。”胡万宁委员认为，过去住院医保报销比例高，门诊能解决的小病，患者也要求住院。门诊共济减少了“小病大养”造成的医疗资源浪费。此外，医保门诊共济将全家人的个人账户变成了家庭账户，为参保患者减轻了就医费用压力。
胡万宁委员不断探索实践缓解“看病难”“看病贵”的路径。他认为，加快推进医联体建设，是解决群众看病难的有效途径。在实践中，医联体建设促进了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局形成，收到了良好效果。
目前，唐山已建立包括88家上至三级医院、下到社区卫生服务中心在内的区域性城市医联体，形成了覆盖城乡的三级医疗网络和双向转诊机制。各级医疗机构各司其职，检查结果互认，方便了患者就近合理就医。
“有了医联体平台和双向转诊机制，三级医院常见病、多发病、慢性病就诊患者明显减少。”胡万宁委员说。
全国人大代表牛三平：
高校毕业生就业有保障
本报记者 孟 飞
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。面对复杂严峻的就业形势，如何更好保障高校毕业生就业？全国人大代表，农工党山西省委副主委，山西工商学院董事长、院长牛三平认为，高校应充分发挥校园招聘主战场力量，健全就业创业促进机制。
牛三平代表说，近几年，国家组织开展开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动，极大保障了毕业生更高质量和更充分就业。山西工商学院着力构建“学校统筹、学院主推、部门服务、全员参与”的就业工作体系，出台就业工作考核奖励办法、就业工作预警机制方案等制度进一步压实就业工作“党政一把手”责任。举办大学生职业生涯体验周、就业节、系列专场招聘会、基层就业毕业生出征仪式等活动，优化就业指导与服务，全方位助力毕业生早就业、就好业。
牛三平代表认为，针对目前存在的“慢就业”“缓就业”现象，高校要充分发挥教育引导的作用，鼓励大学生生源地就业。建议由人社部门制定出台大学毕业生到生源地就业的指导性意见，指导地方结合区域经济社会发展实际，出台大学毕业生生源地就业配套政策，在落户办理、社保补贴、购房补助、廉租公寓、贷款贴息、入职（岗）免笔试、学费补偿等方面给予政策优惠，充分发挥国家政策的引导作用。
全国政协委员王美华：
老旧小区改造提升品质
本报记者 李 景
“由于老旧小区建筑功能与现代生活需求存在差距，城区老化与社区人口老龄化矛盾凸显，老旧小区改造已纳入各地政府公共服务计划。”作为一名建筑工作者，全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华在工作和调研中接触了不少城区改造的项目和课题。在履职过程中，她亲身感受到各地老旧小区改造取得的明显成效。她告诉记者，在上海，经过多年的探索和实践，老旧小区改造规模不断增长、实施机制有序完善、改造内容日益丰富、风貌保护持续加强。
“老旧小区改造过程中会遇到很多难点，加装电梯就是非常典型的案例。”王美华委员说，加装电梯过程中最难做的工作就是妥善安排低楼层住户的诉求。“比如在黄浦区小东门街道，我们通过大力宣传，让低楼层住户认识到改造是整体概念，加装电梯的老小区，不仅使一个住宅、几家住户受益，更改善了整个社区的生活环境和品质，受益的是全体业主。”王美华委员说。
过去一年，王美华委员发现老旧小区改造过程中还存在一些问题，如改造计划制定与资源协调存在脱节；改造实施精细化与长效化管理机制融入尚有欠缺等。
王美华委员建议，强化问题导向，引导老旧小区改造的数字赋能。用建筑数字化技术加强老旧小区改造过程管控，加强小区、社区和街区资源统筹联动。在城市数字化转型的浪潮中，老旧小区改造也应实现全流程有序管控和城市肌理保护，加快推进智慧社区建设，构建数字公共服务体系社区综合云平台，提高老旧小区的智慧化程度，改善生活状况。
智企对话| 深潜数据蓝海，突破数字世界的未来边界
【智企对话】第二期
走进中国数据智能的引领者——百分点，在颠覆与重塑之间，突破数字世界的未来边界。
当前全球经济放缓，数字经济成为全球共同的发展战略，数据显示，目前中国数字经济占GDP总额超三分之一，2019年总市场规模达36万亿元。政府、企业等不断认知到数字经济所发挥的效能，数据被正式列为第五大生产要素，“数据智能”(Data Intelligence) 基于“业务数据化、数据资产化、数据资产应用化、应用智能化”的综合优势，正式开启了数字经济效率革命。
作为中国数字化进程的推动者和参与者，百分点一路拓荒、深潜和引领，从国内最早从事大数据服务的企业成长为数据智能领域独角兽，并登顶中国大数据企业榜单。百分点用数据智能技术赋能数字化转型，2020年先后推出疫情防控智能问答机器人、城市疫情人员追踪系统、“全域感知”智慧应急管理系统等应用助力防疫、防汛。
百分点十年磨一剑，深潜数据蓝海，不断突破数字世界的未来边界。
拓荒
跨界创业，多个首创奠基中国大数据崛起
早在2009年，大数据尚处于萌芽期，一家名为北京百分点信息科技有限公司（以下简称“百分点”）、专注于大数据技术的创业公司在北大旁一间70余平的公寓内成立，在无资本、无先例的情况下，同年底便推出了中国第一款第三方个性化推荐引擎，翻开了中国数据技术的扉页。
“当时，以互联网、移动互联网为代表的数字经济正在迅速改变人们的生产和生活，每天都在不断产生海量数据，却未能有效沉淀为数据资产，更谈不上挖掘数据价值，我认为，数据智能会成为未来社会创新发展的核心驱动力，我们将会在商业实践中用数据智能推动社会进步”，百分点公司董事长兼CEO苏萌说。
2013年，大数据从概念上升为技术革命，几乎所有世界级的互联网企业都将业务触角延伸至大数据产业，被称为大数据元年。
由于创始人苏萌和团队追求精益求精，在核心技术研发上投入了重金，百分点在2015年推出了全球首款可视化大数据操作系统以及一系列行业智能应用产品，实现多个业界首创。
创业与任教不同，如何将技术转化成为被市场认可的商品，苏萌一直强调“在技术创新领域要有长远眼光和布局，尤其是基础技术的研究与积累，将会给企业和社会带来长久的效益”，他和团队对产品技术的执着追求也获得了华为、TCL、长虹、建设银行、中信银行、新华社、中国日报、国家市场监管总局、国家广电总局一系列传统领域龙头企业以及政府机构等客户的认可，百分点的产品和技术帮助客户完成了自身的数据治理和业务转型。
短期的收获并没有让苏萌停下步伐，他选择了长期耕耘，精耕细作。“百分点是一家不愿意走近路的技术创新公司。我们相信容易走的路会越走越难，难走的路会越走越容易。我们选择了后者。”从创立伊始到如今成为数据智能领域的领导者，百分点十年如初，默默奠基着中国大数据发展的底座，苏萌也完成了从青年学者到创业者和成熟企业家的转变。
深潜
攻坚认知层，重塑数据应用行业壁垒
回望大数据产业一路来的高歌猛进——大数据上升为国家战略，建设数字中国带来全新的发展机遇，政府和企业纷纷投入数字化转型，特别是在2020年新基建加速后，数据智能风光无两。
苏萌明白，“无论是云计算、大数据，还是火热的人工智能，任何一项技术兴起之时，常常伴随着市场上的巨大泡沫，最终决定成败的重要因素还是技术实力。”成立十年，百分点的进度条并不算快，相较于后起之秀融资、上市的加速度，他始终保持着自己的战略定力，“越有价值的事，反馈周期越长。长期笃定一件事，才可能走得远。”
放弃追风逐浪的百分点，选择深潜数据蓝海，攻坚人工智能认知层，虽然难度系数更高、技术壁垒更高，但苏萌笃信，未来人工智能真正的黄金十年是认知层， “虽然认知比感知更难以形成闭环，但它是决策最主要的部分”。
百分点现在的技术投入也主要聚焦于认知智能，2018年成立了百分点认知智能实验室，致力成为公司认知智能核心技术的引擎，聚焦“自然语言处理、知识图谱和智能交互”等核心技术的创新突破，围绕前瞻性基础技术研究、智能化应用产品研发、项目服务支持和人才培养四个方面展开工作，将技术研究和应用探索相结合，以“强场景”为驱动，通过NLP、知识图谱、智能交互等认知智能技术，应用到企业的市场化决策和政府的公共事务决策两个方向。
苏萌表示，认知领域的探索目前仅是冰山一角，未来有望诞生更多真正引领世界的科技公司，这也是百分点的目标和愿景，并希望通过数据智能推动社会进步。
引领
价值量化，以数据智能驱动数字经济的效率革命
受疫情影响，各国政府无不加大数字经济投资力度，中国的表现尤为突出，不仅将数据正式列为第五大生产要素，还快速推动新基建，面向下一个十年，数据智能正在成为中国数字经济的新引擎。
目前，百分点搭建的三层架构体系——大数据全栈技术产品、认知智能引擎产品和行业智能决策应用产品，构成了百分点端到端的贯通数据-业务知识-分析决策的应用平台，打通了数据-技术-平台-应用-数据运营五个环节，为企业和政府客户不断地创造可量化的价值。从这个出发点，百分点的发展路径也越来越明晰。
作为数据智能的践行者和行业发展的引领者，百分点已经积淀了难以被复制的核心技术能力和无法被超越的规模运营能力。
在技术产品方面，百分点专注于数据智能领域，尤其是对认知层和决策层的智能技术和产品的投入，现已沉淀形成大数据和认知智能的全栈技术与产品，为客户提供最前沿、最全面的技术产品支撑。
同时，百分点一直服务于各行业“强客户”的“强场景”需求，积累了从底层到引擎层到应用层的全场景解决方案，既可以保障客户现有业务的强化升级，也可以有力支撑新业务的探索创新。
在多年大数据和人工智能的实践中，百分点打造了一支技术过硬、经验丰富的团队，团队骨干均担纲参与了多个国家级大数据和人工智能平台的建设，获得了客户的一致好评，苏萌表示：“我们组织能力搭建的目标是把所有人的力使到一个方向上来，把人的潜力发挥到极致。”
百分点迄今已累计服务超过一万家政府和企业客户，产品技术实力、企业品牌等均得到了各行业头部客户的认可，并积累了扎实的行业知识、业务理解和行业上下游资源。
苏萌表示：在数据智能领域，政府对数据智能非常重视，疫情影响下企业数字化、智能化转型加速，加之有海量数据、充裕的应用场景和丰富的实践，有行业快速发展积累下来的人才和技术优势，在融合“政产学研用”产业生态链条之后，围绕大数据和认知智能技术，将构建起技术创新、应用示范、人才培养、模式创新与业务融合的多主体协同创新生态。
目前，百分点已经与北京大学、中国人民公安大学、公安部第一研究所、上海交通大学、中央财经大学等10余家知名高校和科研院所建立技术研究协同创新实验室。同时，还与中国电子、中国电科、华为、浪潮、京东等知名企业建立了深度合作关系。
面对国家与社会需求，百分点义不容辞，在今年疫情初期，接到政府需求的 48 小时内就紧急推出了“社区疫情防控（人员）进出登记系统”；在自然灾害等应急管理领域，百分点依托大数据全栈技术、自然语言处理、知识图谱和数据建模等技术，打造了“智慧应急大脑”、“全域感知”智慧应急管理系统、智能对话机器人科普防汛知识等应用。
多年来，苏萌先后获得“2020新基建创新人物”称号、2019年 “北京市留学人员创新创业特别贡献奖”、 2016-2018年连续三年荣获世界互联网大会“中国大数据领军人物”等荣誉，并带领百分点先后获省部级奖项北京市科学技术奖，以及多个大数据和人工智能领域重量级奖项，同时多次入选IDC、Gartner、Forrester、德勤、毕马威等国际知名分析机构的权威榜，这些荣誉无不彰显苏萌与百分点在数据智能行业发展与数字中国建设中做出的突出贡献。
百分点目前团队人数超800人，拥有一支500多名顶尖人才的研发队伍，以及由多位国际知名华人学者组成的首席科学家团队。被问到如何带领那么多个性鲜明、能力卓然的团队？苏萌说：“没有什么秘诀，用真心对待大家，把他们当朋友和家人；用最高的标准要求每一件事，大家一起追求卓越的产品、技术和团队，成就企业的同时成就每个员工。”
十年回看，百分点走的并不快但是非常稳健，面向下一个十年，苏萌表示：定位做数字政府建设的赋能者、企业数字化转型的技术合伙人、新一代信息技术出海的先行者，百分点的目标不止是上市和荣誉，而是在祖国逐渐走向世界舞台中央的时刻，助力数字政府建设、企业数字化转型和数字化建设出海。
【智企对话】第二期
走进中国数据智能的引领者——百分点，在颠覆与重塑之间，突破数字世界的未来边界。
当前全球经济放缓，数字经济成为全球共同的发展战略，数据显示，目前中国数字经济占GDP总额超三分之一，2019年总市场规模达36万亿元。政府、企业等不断认知到数字经济所发挥的效能，数据被正式列为第五大生产要素，“数据智能”(Data Intelligence) 基于“业务数据化、数据资产化、数据资产应用化、应用智能化”的综合优势，正式开启了数字经济效率革命。
作为中国数字化进程的推动者和参与者，百分点一路拓荒、深潜和引领，从国内最早从事大数据服务的企业成长为数据智能领域独角兽，并登顶中国大数据企业榜单。百分点用数据智能技术赋能数字化转型，2020年先后推出疫情防控智能问答机器人、城市疫情人员追踪系统、“全域感知”智慧应急管理系统等应用助力防疫、防汛。
百分点十年磨一剑，深潜数据蓝海，不断突破数字世界的未来边界。
拓荒
跨界创业，多个首创奠基中国大数据崛起
早在2009年，大数据尚处于萌芽期，一家名为北京百分点信息科技有限公司（以下简称“百分点”）、专注于大数据技术的创业公司在北大旁一间70余平的公寓内成立，在无资本、无先例的情况下，同年底便推出了中国第一款第三方个性化推荐引擎，翻开了中国数据技术的扉页。
“当时，以互联网、移动互联网为代表的数字经济正在迅速改变人们的生产和生活，每天都在不断产生海量数据，却未能有效沉淀为数据资产，更谈不上挖掘数据价值，我认为，数据智能会成为未来社会创新发展的核心驱动力，我们将会在商业实践中用数据智能推动社会进步”，百分点公司董事长兼CEO苏萌说。
2013年，大数据从概念上升为技术革命，几乎所有世界级的互联网企业都将业务触角延伸至大数据产业，被称为大数据元年。
由于创始人苏萌和团队追求精益求精，在核心技术研发上投入了重金，百分点在2015年推出了全球首款可视化大数据操作系统以及一系列行业智能应用产品，实现多个业界首创。
创业与任教不同，如何将技术转化成为被市场认可的商品，苏萌一直强调“在技术创新领域要有长远眼光和布局，尤其是基础技术的研究与积累，将会给企业和社会带来长久的效益”，他和团队对产品技术的执着追求也获得了华为、TCL、长虹、建设银行、中信银行、新华社、中国日报、国家市场监管总局、国家广电总局一系列传统领域龙头企业以及政府机构等客户的认可，百分点的产品和技术帮助客户完成了自身的数据治理和业务转型。
短期的收获并没有让苏萌停下步伐，他选择了长期耕耘，精耕细作。“百分点是一家不愿意走近路的技术创新公司。我们相信容易走的路会越走越难，难走的路会越走越容易。我们选择了后者。”从创立伊始到如今成为数据智能领域的领导者，百分点十年如初，默默奠基着中国大数据发展的底座，苏萌也完成了从青年学者到创业者和成熟企业家的转变。
深潜
攻坚认知层，重塑数据应用行业壁垒
回望大数据产业一路来的高歌猛进——大数据上升为国家战略，建设数字中国带来全新的发展机遇，政府和企业纷纷投入数字化转型，特别是在2020年新基建加速后，数据智能风光无两。
苏萌明白，“无论是云计算、大数据，还是火热的人工智能，任何一项技术兴起之时，常常伴随着市场上的巨大泡沫，最终决定成败的重要因素还是技术实力。”成立十年，百分点的进度条并不算快，相较于后起之秀融资、上市的加速度，他始终保持着自己的战略定力，“越有价值的事，反馈周期越长。长期笃定一件事，才可能走得远。”
放弃追风逐浪的百分点，选择深潜数据蓝海，攻坚人工智能认知层，虽然难度系数更高、技术壁垒更高，但苏萌笃信，未来人工智能真正的黄金十年是认知层， “虽然认知比感知更难以形成闭环，但它是决策最主要的部分”。
百分点现在的技术投入也主要聚焦于认知智能，2018年成立了百分点认知智能实验室，致力成为公司认知智能核心技术的引擎，聚焦“自然语言处理、知识图谱和智能交互”等核心技术的创新突破，围绕前瞻性基础技术研究、智能化应用产品研发、项目服务支持和人才培养四个方面展开工作，将技术研究和应用探索相结合，以“强场景”为驱动，通过NLP、知识图谱、智能交互等认知智能技术，应用到企业的市场化决策和政府的公共事务决策两个方向。
苏萌表示，认知领域的探索目前仅是冰山一角，未来有望诞生更多真正引领世界的科技公司，这也是百分点的目标和愿景，并希望通过数据智能推动社会进步。
引领
价值量化，以数据智能驱动数字经济的效率革命
受疫情影响，各国政府无不加大数字经济投资力度，中国的表现尤为突出，不仅将数据正式列为第五大生产要素，还快速推动新基建，面向下一个十年，数据智能正在成为中国数字经济的新引擎。
目前，百分点搭建的三层架构体系——大数据全栈技术产品、认知智能引擎产品和行业智能决策应用产品，构成了百分点端到端的贯通数据-业务知识-分析决策的应用平台，打通了数据-技术-平台-应用-数据运营五个环节，为企业和政府客户不断地创造可量化的价值。从这个出发点，百分点的发展路径也越来越明晰。
作为数据智能的践行者和行业发展的引领者，百分点已经积淀了难以被复制的核心技术能力和无法被超越的规模运营能力。
在技术产品方面，百分点专注于数据智能领域，尤其是对认知层和决策层的智能技术和产品的投入，现已沉淀形成大数据和认知智能的全栈技术与产品，为客户提供最前沿、最全面的技术产品支撑。
同时，百分点一直服务于各行业“强客户”的“强场景”需求，积累了从底层到引擎层到应用层的全场景解决方案，既可以保障客户现有业务的强化升级，也可以有力支撑新业务的探索创新。
在多年大数据和人工智能的实践中，百分点打造了一支技术过硬、经验丰富的团队，团队骨干均担纲参与了多个国家级大数据和人工智能平台的建设，获得了客户的一致好评，苏萌表示：“我们组织能力搭建的目标是把所有人的力使到一个方向上来，把人的潜力发挥到极致。”
百分点迄今已累计服务超过一万家政府和企业客户，产品技术实力、企业品牌等均得到了各行业头部客户的认可，并积累了扎实的行业知识、业务理解和行业上下游资源。
苏萌表示：在数据智能领域，政府对数据智能非常重视，疫情影响下企业数字化、智能化转型加速，加之有海量数据、充裕的应用场景和丰富的实践，有行业快速发展积累下来的人才和技术优势，在融合“政产学研用”产业生态链条之后，围绕大数据和认知智能技术，将构建起技术创新、应用示范、人才培养、模式创新与业务融合的多主体协同创新生态。
目前，百分点已经与北京大学、中国人民公安大学、公安部第一研究所、上海交通大学、中央财经大学等10余家知名高校和科研院所建立技术研究协同创新实验室。同时，还与中国电子、中国电科、华为、浪潮、京东等知名企业建立了深度合作关系。
面对国家与社会需求，百分点义不容辞，在今年疫情初期，接到政府需求的 48 小时内就紧急推出了“社区疫情防控（人员）进出登记系统”；在自然灾害等应急管理领域，百分点依托大数据全栈技术、自然语言处理、知识图谱和数据建模等技术，打造了“智慧应急大脑”、“全域感知”智慧应急管理系统、智能对话机器人科普防汛知识等应用。
多年来，苏萌先后获得“2020新基建创新人物”称号、2019年 “北京市留学人员创新创业特别贡献奖”、 2016-2018年连续三年荣获世界互联网大会“中国大数据领军人物”等荣誉，并带领百分点先后获省部级奖项北京市科学技术奖，以及多个大数据和人工智能领域重量级奖项，同时多次入选IDC、Gartner、Forrester、德勤、毕马威等国际知名分析机构的权威榜，这些荣誉无不彰显苏萌与百分点在数据智能行业发展与数字中国建设中做出的突出贡献。
百分点目前团队人数超800人，拥有一支500多名顶尖人才的研发队伍，以及由多位国际知名华人学者组成的首席科学家团队。被问到如何带领那么多个性鲜明、能力卓然的团队？苏萌说：“没有什么秘诀，用真心对待大家，把他们当朋友和家人；用最高的标准要求每一件事，大家一起追求卓越的产品、技术和团队，成就企业的同时成就每个员工。”
十年回看，百分点走的并不快但是非常稳健，面向下一个十年，苏萌表示：定位做数字政府建设的赋能者、企业数字化转型的技术合伙人、新一代信息技术出海的先行者，百分点的目标不止是上市和荣誉，而是在祖国逐渐走向世界舞台中央的时刻，助力数字政府建设、企业数字化转型和数字化建设出海。
区块链+HR：劳资双方信任增强？
产业气象站2019-12-10 13:11
2019年12月4日，在主题为“链接人力·Smart Trander”的第五届HR云时代高峰论坛上，乾通互连宣布将区块链技术引入人力资源场景中，通过电子签名为企业提供入职签约、文件签署、考勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。
这是区块链技术在该公司产品中的第一个场景应用。
电子签名是一种可以实现无需双方在场、无需快递，只需将合同传递到第三方电子签名服务台上，短短几分钟，一份具备法律效力的电子合同便签署完成的技术。
跟传统的线下签署相比，电子签名有着便捷、省时、省钱的极大优势，2005年，我国《电子签名法》正式实施，电子签名以传统软件的交付方式，面向政务、医疗、银行等领域提供服务。2014年“SaaS化”在中国兴起，新玩家进入企业级服务市场，围绕更便捷的服务展开创新，更多的资本也开始关注这一市场， 乾通互连便是这其中一直在探索的公司之一。
尽管电子签名的优势非常强大，但是也充满挑战。尤其是与司法紧密连接、合规性隐患等问题。
法律专业出身的副总裁金志勇告诉亿欧，这项技术和场景的解决方案在5年前就已经开始研发，并不是因为现在区块链成为热点后，公司趁机蹭热度。乾通互连一直探索运用互联网的技术去做人力资源，而不完全是SaaS的方式。
乾通互连CEO钱康也表示，之所以现在推行这项服务，一方面是技术开发已经可以实现场景的应用，另外，区块链在中国司法领域的实践提供了可行性，至少用户在出现打官司时可以提供具备法律效力的要素认证。
电子签名就像一条正在修建的互联网商业高速公路，修成之后企业间的合作成本会更低，效率会更高。乾通互连最想做的就是To B服务的To C化，就是要让企业的员工能感受到产品带给他们的服务。这看似是一项To B的服务，其实更多的是需要让企业组织的员工能够感受到这种服务，或者是体会到雇主是一个有温度的平台。
钱康认为，区块链技术在未来可预见的预期应用场景还很很多，例如能实现员工收入到报税，每一分钱都能够证明它的合法性和真实性；作为人力资源服务机构，乾通互连尝试挖掘技术创新，区块链技术在人力资源管理行业中的应用能有多深，目前尚不可知。
当然，尽管技术上已经实现了场景的重构，但是在此前应用过程中还是受到一些阻力和困难。
乾通互连副总裁金志勇告诉亿欧，“之前的困难主要还是市场的接受程度，现在市场接受度基本都提高了。通过这几年的努力，很多客户已经接受了产品的便捷、高效和安全，现在产品成熟度更高了，接受程度也会高很多。”
目前，乾通互连的产品服务已经服务了600多家企业，它们都可以通过产品享受区块链技术带来的便捷服务。
接下来，乾通互连也会继续为三种客户服务，一种是员工数量超过两三万人的特别大型的企业，还有中型企业和小微企业。尽管经济环境比前几年差一点，尽管这些企业从事不同的行业，但是乾通互连的服务是满足人力资源管理的共性，客户画像上没有过多的细化，一个企业也不放弃。
随着区块链技术的不断发展和关注度的增加，很多同行业的友商势必也会在技术中取得更大的进步，构建壁垒成为企业管理者不断思考和关注的问题。
钱康认为，区块链技术不会成为自己公司的技术壁垒，乾通互连的优势在于对人力资源领域的了解和场景的重构，通过使用先进的技术实现场景重构和服务升级，进而提高人力资源管理者的工作效率。简单来说，技术和场景重构可能会成为公司的壁垒，尤其是技术和场景结合的深度和广度上，加密技术只是一个应用的实践方式而已。技术最后变成了一个平常的工具，不管以后区块链怎么发展都是这样，乾通互连的优势是经验和软性的服务，没有电子签约也挺好，有了电子签约的加持，产品的服务可以领先竞争对手两年。
很多人都听过区块链技术是一种去中心化的技术，但是钱康认为，区块链技术本身的特点是分布式的账本，它的真正意义是数据的真实性、不可篡改性和不可回溯性。乾通互连的产品——“嗖嗖人力”在实际的服务中用区块链技术来确保数据的真实性和不可篡改性。
当然，随着产品和服务的不断升级和得到市场的认可，也会有越来越多的企业和员工使用到公司的产品，也会有越来越多的数据在服务器中留存。对于数据的安全方面和个人隐私保护上面，金志勇表示，公司的产品已经获得了国家信息安全的三级证保，在技术设置上按照公安部门的要求，最简单的信息也不会被拿出来，包括公司的客服人员，这是公司的原则，而且后台运营采用金字塔形的授权，每一个运营人员都互相被隔绝，只能看到自己运营的部分，原则上无法下载。
尽管乾通互连在努力的致力于用先进的技术重构人力资源管理的服务场景，使得HR的工作更加高效、便捷，员工对雇主更加满意，但是技术方面还需要不断的提升。目前，乾通互连也在积极的与BAT等具有强技术的互联网公司展开合作，希望用更好的技术解决人力资源管理中的痛点，打通所有行业在人力资源管理中共同的需求。
产业气象站2019-12-10 13:11
2019年12月4日，在主题为“链接人力·Smart Trander”的第五届HR云时代高峰论坛上，乾通互连宣布将区块链技术引入人力资源场景中，通过电子签名为企业提供入职签约、文件签署、考勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。
这是区块链技术在该公司产品中的第一个场景应用。
电子签名是一种可以实现无需双方在场、无需快递，只需将合同传递到第三方电子签名服务台上，短短几分钟，一份具备法律效力的电子合同便签署完成的技术。
跟传统的线下签署相比，电子签名有着便捷、省时、省钱的极大优势，2005年，我国《电子签名法》正式实施，电子签名以传统软件的交付方式，面向政务、医疗、银行等领域提供服务。2014年“SaaS化”在中国兴起，新玩家进入企业级服务市场，围绕更便捷的服务展开创新，更多的资本也开始关注这一市场， 乾通互连便是这其中一直在探索的公司之一。
尽管电子签名的优势非常强大，但是也充满挑战。尤其是与司法紧密连接、合规性隐患等问题。
法律专业出身的副总裁金志勇告诉亿欧，这项技术和场景的解决方案在5年前就已经开始研发，并不是因为现在区块链成为热点后，公司趁机蹭热度。乾通互连一直探索运用互联网的技术去做人力资源，而不完全是SaaS的方式。
乾通互连CEO钱康也表示，之所以现在推行这项服务，一方面是技术开发已经可以实现场景的应用，另外，区块链在中国司法领域的实践提供了可行性，至少用户在出现打官司时可以提供具备法律效力的要素认证。
电子签名就像一条正在修建的互联网商业高速公路，修成之后企业间的合作成本会更低，效率会更高。乾通互连最想做的就是To B服务的To C化，就是要让企业的员工能感受到产品带给他们的服务。这看似是一项To B的服务，其实更多的是需要让企业组织的员工能够感受到这种服务，或者是体会到雇主是一个有温度的平台。
钱康认为，区块链技术在未来可预见的预期应用场景还很很多，例如能实现员工收入到报税，每一分钱都能够证明它的合法性和真实性；作为人力资源服务机构，乾通互连尝试挖掘技术创新，区块链技术在人力资源管理行业中的应用能有多深，目前尚不可知。
当然，尽管技术上已经实现了场景的重构，但是在此前应用过程中还是受到一些阻力和困难。
乾通互连副总裁金志勇告诉亿欧，“之前的困难主要还是市场的接受程度，现在市场接受度基本都提高了。通过这几年的努力，很多客户已经接受了产品的便捷、高效和安全，现在产品成熟度更高了，接受程度也会高很多。”
目前，乾通互连的产品服务已经服务了600多家企业，它们都可以通过产品享受区块链技术带来的便捷服务。
接下来，乾通互连也会继续为三种客户服务，一种是员工数量超过两三万人的特别大型的企业，还有中型企业和小微企业。尽管经济环境比前几年差一点，尽管这些企业从事不同的行业，但是乾通互连的服务是满足人力资源管理的共性，客户画像上没有过多的细化，一个企业也不放弃。
随着区块链技术的不断发展和关注度的增加，很多同行业的友商势必也会在技术中取得更大的进步，构建壁垒成为企业管理者不断思考和关注的问题。
钱康认为，区块链技术不会成为自己公司的技术壁垒，乾通互连的优势在于对人力资源领域的了解和场景的重构，通过使用先进的技术实现场景重构和服务升级，进而提高人力资源管理者的工作效率。简单来说，技术和场景重构可能会成为公司的壁垒，尤其是技术和场景结合的深度和广度上，加密技术只是一个应用的实践方式而已。技术最后变成了一个平常的工具，不管以后区块链怎么发展都是这样，乾通互连的优势是经验和软性的服务，没有电子签约也挺好，有了电子签约的加持，产品的服务可以领先竞争对手两年。
很多人都听过区块链技术是一种去中心化的技术，但是钱康认为，区块链技术本身的特点是分布式的账本，它的真正意义是数据的真实性、不可篡改性和不可回溯性。乾通互连的产品——“嗖嗖人力”在实际的服务中用区块链技术来确保数据的真实性和不可篡改性。
当然，随着产品和服务的不断升级和得到市场的认可，也会有越来越多的企业和员工使用到公司的产品，也会有越来越多的数据在服务器中留存。对于数据的安全方面和个人隐私保护上面，金志勇表示，公司的产品已经获得了国家信息安全的三级证保，在技术设置上按照公安部门的要求，最简单的信息也不会被拿出来，包括公司的客服人员，这是公司的原则，而且后台运营采用金字塔形的授权，每一个运营人员都互相被隔绝，只能看到自己运营的部分，原则上无法下载。
尽管乾通互连在努力的致力于用先进的技术重构人力资源管理的服务场景，使得HR的工作更加高效、便捷，员工对雇主更加满意，但是技术方面还需要不断的提升。目前，乾通互连也在积极的与BAT等具有强技术的互联网公司展开合作，希望用更好的技术解决人力资源管理中的痛点，打通所有行业在人力资源管理中共同的需求。
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