看前夫哥抱着二哥尸体说他做得很好的时候,感觉前夫哥对他亲儿子还是感情深厚的,以大哥的人望来看大哥对两个苦逼胞弟八成也不错,所以我不认为二哥是所谓的爹不疼妈不爱的斯德哥尔摩舔狗,王子守社稷不仅是责任感,也是在等亲爹或者大哥回来吧。这作亲情要素还是满突出的,大舅子和米哥应该和亲爹关系都不错,老婆看得出不怎么鸟她爹,但和妈很亲,就是被她妈冲着王太女的方向培养的……行长那种亲情变质的不提……
格力超过同行的净利率最为我所欣赏,身处苦逼的制造业,这个成绩来之不易。#上证指数##股票##A股#
董总长期以厂为家,像爱护自己的孩子一样爱护格力品牌,在她的带领下,形成了格力不唯金钱论的企业文化,员工们付出多少汗水和才华,才有股东的分红。
语言是苍白的,浏览2021年财报,下面这几个数据很有说服力,甚至令人震撼。
格力 美的海尔
员工人均净利润27.5万元18.4 13
百元净利支付薪酬43.6元113 187
2021年净利率 12.2% 8.5% 5.8%
格力更低的成本并非来自克扣员工,而是源于自己研发的低成本智能化生产线,廉洁的企业文化和节约到一张纸的管理艺术,再加上对产业链的整合能力。感谢格力管理层和所有员工,作为股东,我想说:给你们的激励真的不多。
美的也有智能制造,却是花大价钱买来的,成本怎么可能不高?美的279亿商誉,海尔218亿商誉,收购的国外企业员工高额的薪酬支出都是刚性成本。特别是海尔,股东获得100元利润,需要支付187元薪酬,沉重的人工支出,导致企业抗风险能力很弱。
总之,有的企业,股东承担的很多很多,而管理层获得的很多很多。
董总长期以厂为家,像爱护自己的孩子一样爱护格力品牌,在她的带领下,形成了格力不唯金钱论的企业文化,员工们付出多少汗水和才华,才有股东的分红。
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格力更低的成本并非来自克扣员工,而是源于自己研发的低成本智能化生产线,廉洁的企业文化和节约到一张纸的管理艺术,再加上对产业链的整合能力。感谢格力管理层和所有员工,作为股东,我想说:给你们的激励真的不多。
美的也有智能制造,却是花大价钱买来的,成本怎么可能不高?美的279亿商誉,海尔218亿商誉,收购的国外企业员工高额的薪酬支出都是刚性成本。特别是海尔,股东获得100元利润,需要支付187元薪酬,沉重的人工支出,导致企业抗风险能力很弱。
总之,有的企业,股东承担的很多很多,而管理层获得的很多很多。
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