当领导的格局是什么？

1、学会服从。无论上级水平高低、个性迥异、年龄老少、资历长短，你在他的手下工作，首先要学会服从。因为无论事业成败，一切由他担责，不必要没来由地挑战领导权威；

2、能喝卤水。大事小事，总有失误，不是原则问题，挺身为领导承担责任，宽容下属的枝节错误；

3、和光同尘。和班子成员一起工作，不能疾恶如仇，更不能同流合污，凡事有底线原则，大事清楚，小事糊涂；

4、优势互补。一把手有权任性，决策容易捅漏子，当副职善于补短板、打补丁，让事情往下进行，达到圆满成功；

5、礼贤下士。任何领导不是全能人才，凡事不能一通百通，专业的事专业人才更懂，多开诸葛亮会，学会附身倾听；

6、敢于拍板。单位每一分子，考虑问题都有个人角度，都会有明确的或隐晦的利益诉求。当了一把手，不能人云亦云、瞻前顾后，有了70％的把握，果断决策，注重细节，就会有80％的成功。

7、人情练达。任何地方和单位，不是独立存在，关起门来称王称霸迟早垮台。上级领导、下级部僚，相关单位、利害关联，时时关注，如履薄冰。能发挥权力时，把权力发挥到极致，让人忌惮你、害怕你、不得不依靠你，团结你；权力鞭长莫及时，关键时会用到的人，除了拉关系就是交换互利，才能通行无阻；

8、作小服输。世事洞明皆学问，人情练达即文章。任何领导能做到你的上级，肯定有他的机缘和原因，你所能做到的是作小服输，最危险的是不服气，挑战上级不能得到任何好处，任何上级不喜欢比他更强势的人。

6.1记录
1⃣️两位优秀的同门师姐答辩，作为答辩记录的我也紧张到心跳加速！但能体会到两位师姐在继承导师衣钵时的那份坚定谦逊，却也不忘自己的个性与生命！还有导师的格局和气魄，都令我兴会淋漓，心向往之……
2⃣️同门线上合影时，我最后进了会议室，导导开玩笑说我着急去做饭吃饭了。我截图没截好，导导依然说我心里想着吃饭，顿顿不落。（源于每次导导找我，我都在做饭吃饭，还说自己是勤劳贪吃芭比……）吃货的身份显然被导导识破，但导导仍然温暖地说自己是在开玩笑。我一直憋着笑，心里却很开心，也算是过了一个很有趣的儿童节哇！！

土金多之人个性顽劣
乾造：乙酉、庚辰、庚辰、辛巳
庚生辰月，偏印格局，四柱比劫林立，土旺金强。年干透正财，在辰月有余气，时支巳火七杀藏支，巳生辰，不制劫反生土，但财星有气，不能从旺格论命。八字喜木火财官为用神，来克耗过旺的庚金。喜木火，忌土金。
庚金在辰月，金顽土厚，命主身旺，为人果决坚强，性格刚健。但有时过于执拗，争强好胜。金气太旺，太过刚强，吃软不吃硬，金过刚易折，需在性格上多注重教育为宜。
八字身强身旺，对父亲有克，父缘薄。
身旺财弱，财为喜用神，大小财可求。比劫旺，花钱大方，朋友多，不节约用钱，用钱手松手撒，不易积累钱财。八字中带正财，宜正规工作挣钱，不宜投机取巧赚钱。