【如何创造绝对包容的新型组织文化】
1.十进位时代,即工业时代的组织文化:组织由一个先知般的领袖和一大群“无脑”的、服从型的小人物、“螺丝钉”组成,创造叙事、剧本是少数人的天然权力,其他人只能在“万物秩序”的因果链上唯命是从。
2.二进位时代,也即“计算机+互联网+大数据”时代,传统的思维模式、文化形态和组织逻辑都将前所未有地遭遇颠覆,变革药方是:创造一个绝对包容的新型组织文化。
3.包括以下几方面:
①大家一起“讲故事”:组织应致力于上下共同来构造使命、创造愿景、共创语境,要让组织中的绝大多数人打心底里认为,我们正在完成的正是我们一起出发要去完成的事业;让人人都有归属感,一起带着成功与失败的回忆走向未来。
②赋能组织中的每个细胞,同时给最基层的作战单元赋予最大、最多的决定权,从“我们决策,他们执行”的领导力模型向“我们定方向,他们决策,他们执行”的新模型大幅转变。
③最大限度地放弃控制,敞开胸怀拥抱权力的变化,让权力流向组织底层更有能力、更有饥饿感和更有成就意愿的人手中。
④秒速行动,培养上上下下对行动的偏好,让更好的行动更快产生,避免行动滞缓和瘫痪。
⑤造就普遍信任的组织文化。
⑥构建“蜘蛛网组织加海星型组织”的新组织变种。
摘自:《打胜仗的策略》 — 〔加〕布赖斯·霍夫曼
1.十进位时代,即工业时代的组织文化:组织由一个先知般的领袖和一大群“无脑”的、服从型的小人物、“螺丝钉”组成,创造叙事、剧本是少数人的天然权力,其他人只能在“万物秩序”的因果链上唯命是从。
2.二进位时代,也即“计算机+互联网+大数据”时代,传统的思维模式、文化形态和组织逻辑都将前所未有地遭遇颠覆,变革药方是:创造一个绝对包容的新型组织文化。
3.包括以下几方面:
①大家一起“讲故事”:组织应致力于上下共同来构造使命、创造愿景、共创语境,要让组织中的绝大多数人打心底里认为,我们正在完成的正是我们一起出发要去完成的事业;让人人都有归属感,一起带着成功与失败的回忆走向未来。
②赋能组织中的每个细胞,同时给最基层的作战单元赋予最大、最多的决定权,从“我们决策,他们执行”的领导力模型向“我们定方向,他们决策,他们执行”的新模型大幅转变。
③最大限度地放弃控制,敞开胸怀拥抱权力的变化,让权力流向组织底层更有能力、更有饥饿感和更有成就意愿的人手中。
④秒速行动,培养上上下下对行动的偏好,让更好的行动更快产生,避免行动滞缓和瘫痪。
⑤造就普遍信任的组织文化。
⑥构建“蜘蛛网组织加海星型组织”的新组织变种。
摘自:《打胜仗的策略》 — 〔加〕布赖斯·霍夫曼
【#阿富汗前总统与塔利班将在多哈会谈#】阿富汗当地媒体17日报道称,阿富汗前总统卡尔扎伊将前往卡塔尔首都多哈,与塔利班组织领导人进行会谈。塔利班在多哈办事处的一名负责人此前曾对外界表示,他们正在与阿富汗政界人士“讨论未来的政府架构”。他强调说,塔利班“并没有垄断权力的意愿”,并希望与各方共同对话以组建一个包容性伊斯兰政府。#塔利班称希望组建一个包容性伊斯兰政府#(总台中东总站 李超)
摄影:https://t.cn/R0ymuTH
发掘每一个平凡人的美好
贴近生活的细腻光影
SEEBEAR&见熊摄影
https://t.cn/A6bKfxhK
往事追思无憾,无言碎影摇乱,相思萦绕心田。你是我今生解不开的结。日复一日,沉默在凝望中。数多少暮色时候,迷梦相守。梦话痴语,满纸言诉,一缕纸墨,书描着长途孤烟。风不诉说孤独,风不书写苦楚,我浅薄而无力的文墨,已经诉满长途之思。恒古不变。
真理是粮食,有如稻麦。——雨果《悲惨世界》
真理是时间的女儿,不是权力的女儿。——培根
上邪,我欲与君相知,长命无绝衰。____佚名《上邪》
但愿佳人心如意,悲欢离合莫相思。
摄影婚纱摄影工作室 | 婚纱照去拍的 | 去那里照婚纱照
https://t.cn/A6cXqncK #厦门婚纱照##厦门婚纱旅拍##胶片森系小清新民国风复古婚纱照#
发掘每一个平凡人的美好
贴近生活的细腻光影
SEEBEAR&见熊摄影
https://t.cn/A6bKfxhK
往事追思无憾,无言碎影摇乱,相思萦绕心田。你是我今生解不开的结。日复一日,沉默在凝望中。数多少暮色时候,迷梦相守。梦话痴语,满纸言诉,一缕纸墨,书描着长途孤烟。风不诉说孤独,风不书写苦楚,我浅薄而无力的文墨,已经诉满长途之思。恒古不变。
真理是粮食,有如稻麦。——雨果《悲惨世界》
真理是时间的女儿,不是权力的女儿。——培根
上邪,我欲与君相知,长命无绝衰。____佚名《上邪》
但愿佳人心如意,悲欢离合莫相思。
摄影婚纱摄影工作室 | 婚纱照去拍的 | 去那里照婚纱照
https://t.cn/A6cXqncK #厦门婚纱照##厦门婚纱旅拍##胶片森系小清新民国风复古婚纱照#
✋热门推荐