【第五届“中国创翼”大赛在即 我市举办赛前培训】“创响新时代，共圆中国梦”，第五届“中国创翼”创业创新大赛湖北省选拔赛即将启动，为帮助我市参赛选手熟悉比赛流程，改进项目问题，适应比赛环节，5月27日，市人才中心专门聘请了武汉融智创新研究院专家和国家级创业导师，为参加省级选拔赛的25个创业项目团队选手授课。
培训会上，导师们围绕大赛路演和答辩技巧、商业计划书的优化、项目路演PPT制作、公众演讲能力提升和演讲技巧等方面，一一为参赛选手进行了细致的讲解。随后，25个项目按照省赛的标准，逐一进行6分钟的项目路演，专家针对路演环节出现的问题进行“一对一”辅导，与项目负责人深入沟通，帮助参赛项目挖掘亮点，提升参赛选手的路演能力，保障项目团队在省级选拔赛中有良好的表现。
“经过这次培训，让我对比赛环节、路演技巧有了更全面的了解，受益匪浅。”来自湖北理工学院的参赛选手汪亚琪，是第一次走进中国创翼省级选拔赛的竞技场，作为青年创意赛道的大学生选手，她感到非常开心，赛前培训给了她很多帮助。
据了解，第五届“中国创翼”劳务品牌专项赛湖北省选拔赛将在襄阳举行，市人才中心将专门针对劳务品牌专项赛的特点和要求，再次组织专家和参赛项目进行专训和集训，继续打磨路演PPT和项目计划书，力争在劳务品牌专项赛中取得优异成绩。
培训会上，导师们围绕大赛路演和答辩技巧、商业计划书的优化、项目路演PPT制作、公众演讲能力提升和演讲技巧等方面，一一为参赛选手进行了细致的讲解。随后，25个项目按照省赛的标准，逐一进行6分钟的项目路演，专家针对路演环节出现的问题进行“一对一”辅导，与项目负责人深入沟通，帮助参赛项目挖掘亮点，提升参赛选手的路演能力，保障项目团队在省级选拔赛中有良好的表现。
“经过这次培训，让我对比赛环节、路演技巧有了更全面的了解，受益匪浅。”来自湖北理工学院的参赛选手汪亚琪，是第一次走进中国创翼省级选拔赛的竞技场，作为青年创意赛道的大学生选手，她感到非常开心，赛前培训给了她很多帮助。
据了解，第五届“中国创翼”劳务品牌专项赛湖北省选拔赛将在襄阳举行，市人才中心将专门针对劳务品牌专项赛的特点和要求，再次组织专家和参赛项目进行专训和集训，继续打磨路演PPT和项目计划书，力争在劳务品牌专项赛中取得优异成绩。
#2022乡村振兴看济宁# #乡村振兴看济宁# 打造乡村振兴新引擎——济宁市创新实施“乡村振兴合伙人”招募模式
济宁泗水县招募合伙共建阅湖尚儒研学游文创基地
一、精选项目，创新“合伙人”招募方式。济宁市聚焦项目与产业融合发展，精选优质的乡村产业合伙项目，面向社会广泛发布合伙人招募令，积极探索创新招募方式，以多元化引才招募，吸引有志之士投身乡村振兴。一是以乡情感召实现招募。以乡镇为主体建立“乡村振兴工作站”，经费由县乡财政保障，站长由镇长担任，充分发挥乡贤作用，积极推荐在外创业能人，主动对接宣传政策，介绍家乡发展，用乡愁乡情感召人才返乡创业。泗水县圣水峪镇工作站作为我市第一家乡村振兴工作站，把办公室直接设在了合伙人所在的乡村振兴龙湾湖片区项目现场，一线解决项目难题，合力推进项目落地，合伙人工作站成为合伙人的知心人、项目的推动人，赢得了合伙人的充分肯定。二是以才引才实现招募。充分发挥现有合伙人作用，鼓励通过自身的人脉关系和号召力，以合伙人招项目、以项目招合伙人。泗水县等闲谷艺术粮仓董事长田彬，作为泗水县招募的第一批合伙人，他利用自身人脉与合作资源，先后吸引了33名新加盟“合伙人”，落地合作项目30个。三是以市场化实现招募。支持县市区在重点城市设立“乡村振兴合伙人招募联络站”，利用大城市的资源优势和城市人的乡土情结，开展合伙人政策宣传、项目推介、信息收集，吸引更多城市人才洽谈对接乡村项目。曲阜市依托“人才飞地”，在北京、上海等地设立了合伙人联络站，成功招募4名合伙人来曲阜乡村投资兴业。四是以柔性引才实现招募。乡村振兴合伙人工作站招到合伙人后，通过合伙项目，以柔性引才的方式，发布招募令吸引高端科技型人才加盟，为乡村振兴汇聚了磅礴的人才力量。任城区唐口街道合伙人工作站，通过技术合作和专业服务的方式，招募到山东省水稻产业技术体系创新团队，5名省级农业高端人才到合伙项目开展工作。汶上县郭楼镇合伙人工作站招募到山东省农科院蔬菜花卉研究所高建伟博士，担任郭楼镇现代农业项目建设的农业科技顾问，促进了农业科技成果在田间转化落地。
等闲谷艺术小镇吸引新高级茶艺师朱宁加盟“合伙人”开办阅湖茶艺社（以才引才招募）
二、因地制宜，丰富“合伙人”合作模式。为提高合伙人合作的灵活性、自主性，鼓励合伙人根据招募项目，找准与乡村振兴具体项目的合作结合点，以多元化合作推动项目落实落地。一是以要素投入实现合伙。充分依托产业、文化等地方资源禀赋，鼓励“合伙人”以创办企业、技术入股、资金投入等方式开展合作。以邹城市为例，全市共招募到28名乡村振兴合伙人，其中15人以创办企业的形式参与当地的乡村振兴项目建设，有效推动当地乡村产业发展，也带动了群众就近就地就业。二是以集体组团实现合伙。乡村振兴合伙，既可以是一个人，也可以是多人组团，以“集体合伙人”的模式共同参与产业项目投资运营。比如，兖州区新兖镇花海彩田项目发布后，该镇6个村党组织书记及村办企业抱团参与，共同参与项目投资运营，建成集观光娱乐、休闲采摘、餐饮美食为一体的牛楼小镇田园综合体和牛楼味道生态农庄，年收益达1100余万元，带动周边农户每户每年增收1.7万元。三是以管理创新实现合伙升级。济宁市鼓励合伙人优化内部管理，打造激励型合伙人团队，泗水县龙湾湖乡村振兴片区合伙人王大强提出合伙人晋升模式，新招募的合伙人可以由“基础合伙人”晋升到“成长合伙人”再到“核心合伙人”，逐步享受更多合伙资源，激励合伙人铆足干劲、做优项目。
济宁泗水县阅湖尚儒研学游文创基地中小学生正在开展陶艺体验
三、精诚服务，保障“合伙人”干事创业。济宁市始终坚持将为合伙人提供优质政务服务摆在突出位置，将服务理念贯穿于合伙人“招募、洽谈、落地”全过程，为合伙人项目落地结果提供全方位服务保障。一是政策支持促发展。济宁市制定了《支持乡村振兴合伙人招募的若干措施》，在创业担保贷款、技能培训等方面给予政策倾斜，每年推荐2—3名合伙人享受“圣地人才一卡通”高层次人才绿色通道服务，充分调动各类人才加盟乡村振兴合伙人积极性。对表现突出的合伙人，授予“名誉市民”“名誉村长”称号，邀请参与村集体发展和村务重要事项决策，激发了合伙人对乡村的归属感和认同感。二是专班服务解忧愁。支持各县市区组建合伙人服务专班，建立定期会商和常态化联络机制，协调解决项目落地、实施的困难和问题。比如，济宁任城区合伙人服务专班设立了政策推进、人才联络、技术指导3个工作组，在任城为民服务大厅开设了合伙人专门服务窗口，为合伙人提供一站式周到服务。三是结对帮扶多支持。充分发挥各职能部门优势，通过与乡镇和村党组织开展联建、结对帮扶等活动，相关部门主动化解“合伙人”困难问题。比如，得知泗水县龙湾湖文创街项目迫切需求手工艺人及非遗传承人，县人社局组织上门开展特色技能培训，先后举办多期手工编织技能培训班、培训手工艺人160余人，有力推动了文创街合伙人项目落地见效。
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一、精选项目，创新“合伙人”招募方式。济宁市聚焦项目与产业融合发展，精选优质的乡村产业合伙项目，面向社会广泛发布合伙人招募令，积极探索创新招募方式，以多元化引才招募，吸引有志之士投身乡村振兴。一是以乡情感召实现招募。以乡镇为主体建立“乡村振兴工作站”，经费由县乡财政保障，站长由镇长担任，充分发挥乡贤作用，积极推荐在外创业能人，主动对接宣传政策，介绍家乡发展，用乡愁乡情感召人才返乡创业。泗水县圣水峪镇工作站作为我市第一家乡村振兴工作站，把办公室直接设在了合伙人所在的乡村振兴龙湾湖片区项目现场，一线解决项目难题，合力推进项目落地，合伙人工作站成为合伙人的知心人、项目的推动人，赢得了合伙人的充分肯定。二是以才引才实现招募。充分发挥现有合伙人作用，鼓励通过自身的人脉关系和号召力，以合伙人招项目、以项目招合伙人。泗水县等闲谷艺术粮仓董事长田彬，作为泗水县招募的第一批合伙人，他利用自身人脉与合作资源，先后吸引了33名新加盟“合伙人”，落地合作项目30个。三是以市场化实现招募。支持县市区在重点城市设立“乡村振兴合伙人招募联络站”，利用大城市的资源优势和城市人的乡土情结，开展合伙人政策宣传、项目推介、信息收集，吸引更多城市人才洽谈对接乡村项目。曲阜市依托“人才飞地”，在北京、上海等地设立了合伙人联络站，成功招募4名合伙人来曲阜乡村投资兴业。四是以柔性引才实现招募。乡村振兴合伙人工作站招到合伙人后，通过合伙项目，以柔性引才的方式，发布招募令吸引高端科技型人才加盟，为乡村振兴汇聚了磅礴的人才力量。任城区唐口街道合伙人工作站，通过技术合作和专业服务的方式，招募到山东省水稻产业技术体系创新团队，5名省级农业高端人才到合伙项目开展工作。汶上县郭楼镇合伙人工作站招募到山东省农科院蔬菜花卉研究所高建伟博士，担任郭楼镇现代农业项目建设的农业科技顾问，促进了农业科技成果在田间转化落地。
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二、因地制宜，丰富“合伙人”合作模式。为提高合伙人合作的灵活性、自主性，鼓励合伙人根据招募项目，找准与乡村振兴具体项目的合作结合点，以多元化合作推动项目落实落地。一是以要素投入实现合伙。充分依托产业、文化等地方资源禀赋，鼓励“合伙人”以创办企业、技术入股、资金投入等方式开展合作。以邹城市为例，全市共招募到28名乡村振兴合伙人，其中15人以创办企业的形式参与当地的乡村振兴项目建设，有效推动当地乡村产业发展，也带动了群众就近就地就业。二是以集体组团实现合伙。乡村振兴合伙，既可以是一个人，也可以是多人组团，以“集体合伙人”的模式共同参与产业项目投资运营。比如，兖州区新兖镇花海彩田项目发布后，该镇6个村党组织书记及村办企业抱团参与，共同参与项目投资运营，建成集观光娱乐、休闲采摘、餐饮美食为一体的牛楼小镇田园综合体和牛楼味道生态农庄，年收益达1100余万元，带动周边农户每户每年增收1.7万元。三是以管理创新实现合伙升级。济宁市鼓励合伙人优化内部管理，打造激励型合伙人团队，泗水县龙湾湖乡村振兴片区合伙人王大强提出合伙人晋升模式，新招募的合伙人可以由“基础合伙人”晋升到“成长合伙人”再到“核心合伙人”，逐步享受更多合伙资源，激励合伙人铆足干劲、做优项目。
济宁泗水县阅湖尚儒研学游文创基地中小学生正在开展陶艺体验
三、精诚服务，保障“合伙人”干事创业。济宁市始终坚持将为合伙人提供优质政务服务摆在突出位置，将服务理念贯穿于合伙人“招募、洽谈、落地”全过程，为合伙人项目落地结果提供全方位服务保障。一是政策支持促发展。济宁市制定了《支持乡村振兴合伙人招募的若干措施》，在创业担保贷款、技能培训等方面给予政策倾斜，每年推荐2—3名合伙人享受“圣地人才一卡通”高层次人才绿色通道服务，充分调动各类人才加盟乡村振兴合伙人积极性。对表现突出的合伙人，授予“名誉市民”“名誉村长”称号，邀请参与村集体发展和村务重要事项决策，激发了合伙人对乡村的归属感和认同感。二是专班服务解忧愁。支持各县市区组建合伙人服务专班，建立定期会商和常态化联络机制，协调解决项目落地、实施的困难和问题。比如，济宁任城区合伙人服务专班设立了政策推进、人才联络、技术指导3个工作组，在任城为民服务大厅开设了合伙人专门服务窗口，为合伙人提供一站式周到服务。三是结对帮扶多支持。充分发挥各职能部门优势，通过与乡镇和村党组织开展联建、结对帮扶等活动，相关部门主动化解“合伙人”困难问题。比如，得知泗水县龙湾湖文创街项目迫切需求手工艺人及非遗传承人，县人社局组织上门开展特色技能培训，先后举办多期手工编织技能培训班、培训手工艺人160余人，有力推动了文创街合伙人项目落地见效。
【韩餐饮行业领头人、爱味弘会长具滋学逝世】韩国餐饮服务行业领头人、企业爱味弘（Ourhome）会长具滋学12日凌晨5时因病逝世，享年92岁。作为带领韩国步入产业化发展的最早一代企业家，具滋学上世纪60年代起就在食品、化学、电子、建筑等多个领域担任企业经营者，是韩国产业史发展的见证人之一。
具滋学是已故LG集团创始人具仁会的第三子，毕业于韩国海军士官学校。编入预备役服役期间遭遇6·25韩国战争，他参战并在之后获颁忠武武功勋章等多项奖章。1957年，具滋学与已故三星集团创始人李秉喆的三女儿李淑姬结婚，两大财阀联姻在当时轰动全韩。此后十余年，具滋学就职于三星集团，任第一制糖（希杰制糖前身）理事和新罗酒店社长等职。
1969年三星集团宣布进军电子行业，与LG集团金星电子形成竞争关系，具滋学也因此离开三星。回到LG集团之后，具滋学先后担任乐喜代表理事、金星社长、乐喜金星集团副会长、LG半导体会长、LG工程会长、LG建设会长等职，成为集团领导班子主要成员。其间，具滋学1981年领导乐喜开发出后来被韩国人称为“国民牙膏”品牌的“PERIO”，1983年研发出韩国最早的塑料PBT（聚对苯二甲酸丁二醇酯）材料，1985年将化妆品蝶妆（DeBon）出口海外，这也是最早出口海外的韩妆品牌。
2000年，具滋学带领LG流通旗下食品服务业务部门从集团独立，成立了如今的爱味弘。之后21年间，具滋学一直担任爱味弘会长，并通过与LS集团的合作将其发展为韩国最具代表性的餐饮服务企业。
具滋学认为，集体供餐服务行业也需要具备科研团队，创社初期就设立了该领域韩国首个专门食品研究院。截至目前，爱味弘食品研究院共开发菜单1.5万余份，百余名研究员每年新开发菜单约300份。2000年爱味弘的销售额为2125亿韩元，去年增长至1.7408万亿韩元。除了集体供餐服务和食品流通外，爱味弘业务领域近年来还扩张至快餐、飞机餐、酒店经营等。
2016年，长子、时任爱味弘副会长具本圣成为代表理事，但其因涉嫌报复驾驶损坏对方车辆去年被法院判处有期徒刑6个月而被免职。
目前具本圣持有企业38.6%的股份，妹妹具美贤（音）、具明珍、具智恩持股59.6%。去年6月召开的董事会中，受长子牵连具滋学未能当选社内理事而退出一线。尽管具滋学仍居会长职务，但由于年事已高，近年逐渐放手企业经营。https://t.cn/A6Xc4ldW
具滋学是已故LG集团创始人具仁会的第三子，毕业于韩国海军士官学校。编入预备役服役期间遭遇6·25韩国战争，他参战并在之后获颁忠武武功勋章等多项奖章。1957年，具滋学与已故三星集团创始人李秉喆的三女儿李淑姬结婚，两大财阀联姻在当时轰动全韩。此后十余年，具滋学就职于三星集团，任第一制糖（希杰制糖前身）理事和新罗酒店社长等职。
1969年三星集团宣布进军电子行业，与LG集团金星电子形成竞争关系，具滋学也因此离开三星。回到LG集团之后，具滋学先后担任乐喜代表理事、金星社长、乐喜金星集团副会长、LG半导体会长、LG工程会长、LG建设会长等职，成为集团领导班子主要成员。其间，具滋学1981年领导乐喜开发出后来被韩国人称为“国民牙膏”品牌的“PERIO”，1983年研发出韩国最早的塑料PBT（聚对苯二甲酸丁二醇酯）材料，1985年将化妆品蝶妆（DeBon）出口海外，这也是最早出口海外的韩妆品牌。
2000年，具滋学带领LG流通旗下食品服务业务部门从集团独立，成立了如今的爱味弘。之后21年间，具滋学一直担任爱味弘会长，并通过与LS集团的合作将其发展为韩国最具代表性的餐饮服务企业。
具滋学认为，集体供餐服务行业也需要具备科研团队，创社初期就设立了该领域韩国首个专门食品研究院。截至目前，爱味弘食品研究院共开发菜单1.5万余份，百余名研究员每年新开发菜单约300份。2000年爱味弘的销售额为2125亿韩元，去年增长至1.7408万亿韩元。除了集体供餐服务和食品流通外，爱味弘业务领域近年来还扩张至快餐、飞机餐、酒店经营等。
2016年，长子、时任爱味弘副会长具本圣成为代表理事，但其因涉嫌报复驾驶损坏对方车辆去年被法院判处有期徒刑6个月而被免职。
目前具本圣持有企业38.6%的股份，妹妹具美贤（音）、具明珍、具智恩持股59.6%。去年6月召开的董事会中，受长子牵连具滋学未能当选社内理事而退出一线。尽管具滋学仍居会长职务，但由于年事已高，近年逐渐放手企业经营。https://t.cn/A6Xc4ldW
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