今天交流会的两个新华网大姐，真有北方人的豪爽和肆无忌惮。午饭时坐在一起聊，从甲大姐没结婚前遇到的奇葩相亲对象讲到乙大姐入职时主编让她有男朋友千万套牢了不能被分手。气氛太融洽，连我这种从不愿和人过多讨论婚恋价值观的人也都真情实感的掺和进去。
甲大姐说人还是不能太早结婚，太早人还没定型，可能过几年想要的就变了，这样惨淡收场的不要太多。我觉得挺有道理的，最好的状态当然是结婚之后两个人能共同成长，一直契合。但实际上又有多少能做得到呢。
晚上又想起今天说的渣男话题。我能想到、最深刻的就是《大宅门》的白景琦了，思量一番又堵心了。为啥高木雅史哥哥这么少[二哈]

一年一度的双十一完美收官❗️
在这里给大家分享一个创业的心得！
作为一家初创公司的老板一定要选好人才，自己把控和面试每一个核心岗位！让这些核心岗位的员工在入职前和老板有同样的价值观，对老板、对公司都有一定的了解和认可，这一点很重要！因为公司想做大做强，核心岗位必须和老板同一战线，老板也必须自己亲自面试人才，这样才能够知道这个人才是否可以达到自己的期望值！我这几个月跨行做电商走了不少弯路，最开始没有走好想要重新来调整要付出的时间和代价比重新搭建还要大！但是不管怎样，经历即是成长！感恩经历、感恩挫折、感恩每一个不对的人，谢谢你们教会了我成长，让我变得越来越强！同时也感恩每一个在我创业路上给予我支持、帮助、信任 以及爱的追随者！生活和事业都会因为感恩而变得更加美好！[太阳]

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