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#亲情电影的治愈力##花式刷片挑战#
影片聚焦于资本的自雇制度下的一个普通家庭，这就是一部真正的婚姻故事。他们努力工作，却没法让生活变得更好，他们为自己工作，却没有了自由。他们本分踏实，并不懒惰，但还是越过越糟。他们被强行拉入经济危机的泥沼，并在资本的哄p中越陷越深，无法自拔。大大小小的事不断冲击这个濒临崩溃的家庭，再温暖的爱也抵不过这样的压力。
孩子是他们的慰藉，给他们带来幸福的感受，是他们摆脱这个怪圈的希望。但是金钱与效率牢牢把握住他们的生活，回归曾经的幸福成为遥不可及的梦。用一句话总结就是“贫贱夫妻百事哀”。谁都想自己的生活是既幸福又美满的，但现实总是一地鸡毛。#微博新知博主#
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影片聚焦于资本的自雇制度下的一个普通家庭，这就是一部真正的婚姻故事。他们努力工作，却没法让生活变得更好，他们为自己工作，却没有了自由。他们本分踏实，并不懒惰，但还是越过越糟。他们被强行拉入经济危机的泥沼，并在资本的哄p中越陷越深，无法自拔。大大小小的事不断冲击这个濒临崩溃的家庭，再温暖的爱也抵不过这样的压力。
孩子是他们的慰藉，给他们带来幸福的感受，是他们摆脱这个怪圈的希望。但是金钱与效率牢牢把握住他们的生活，回归曾经的幸福成为遥不可及的梦。用一句话总结就是“贫贱夫妻百事哀”。谁都想自己的生活是既幸福又美满的，但现实总是一地鸡毛。#微博新知博主#
你以为消防队员的职责只是救火么？不对，他们虽然是以援护和防范火灾为主，但也会参与其他的相关救援工作，比如正在热播的《蓝焰突击》中，消防队员们除了应对火情，还要帮居民救猫救狗，遇到各种紧急情况都会挺身而出，最新剧情中，叶启恒与孟凡紧密配合，救下要跳楼轻生的女孩，就让我们从另一个侧面见识到了消防队员们的智慧与英勇。
个体成长：责任的承担来自于一场场的历练
《蓝焰突击》可称是一部“成长系”作品，特别是在任嘉伦饰演的男主角李溪成的身上，这种感受更为强烈。
追剧的朋友们都知道，李溪成从开篇的跑酷青年，到紧急情况下成功拿到欠款，以及后来因为火灾救援中的出色表现，让消防站长吴长茂“惦记”上而被“收编”，这个过程就充满了各种偶然又必然的戏剧性。但也让我们看到，如今的消防队确实是“不拘一格降人才”，虽然初期的李溪成有些任性，但他在救援方面的出色能力，正是当下的消防队所需要的。怎样的青春不负人生？是自由张扬，还是被使命感召，一步步成长为一名优秀的消防队员？这是一个问题，不仅对于《蓝焰突击》中的李溪成，也包括一起入队的其他成员，如同期入队的赵天乐、孟凡、李海、冯喆等等，每个人都有自己的生存环境与生活经历，无论是亲情友情爱情，每个人的故事，都是成长的轨迹，而当大家走到一起，便是一曲“火焰蓝”的赞歌。当然，被应征，对于李溪成他们而言，不过是人生长征的一小步，未来面对大家的，除了训练，还有一场又一场来自现实的严峻考验。而我们，也将通过《蓝焰突击》同他们一起，共同感受这成长之路。
团队协作：经验累积与信任互助缺一不可
一直以来，无数的救火题材影视作品，都在探讨一个问题，在救灾过程中，集体协作的意义与价值有多大？这是一个绝对的大是大非的问题，在《蓝焰突击》中，同样时刻会面临到。该剧并没有刻板地说教，而是通过一系列的事例，来让大家切身体会到，在消防事业中，成长的经验，与团队的合作，缺一不可。
一次救灾中，李溪成急于上楼救人，没有带呼吸器上楼，结果他救到人时，把呼吸器给了被困人员，自己却因为缺氧而昏迷了。虽然他敢为人先值得点赞，但救火工作却是分毫不得马虎，也要随时保护好个人的安全，缺乏经验真的会造成生命危险。当然，成长也并非是简单地“吃一堑长一智”，在后来的锅炉房大火中，面对突然爆炸的余火，李溪成不顾一切拉着队友温亦冰往外冲，导致温亦冰被烧伤，同样被严厉批评。毕竟，如何把握好救援的时机，真的是一件需要在无数的历练中才能积累经验的事情。好在，随着剧情的推进，队员们的默契也与日俱增，无论是在生活中训练中的磨合，还是在救灾现场的配合协调，这不是一朝一夕要达成的事情，也不是几句指令能传递的信息，需要的是对救灾技巧的熟练与救灾经验的掌握，以及在救灾现场的及时而准确的判断，迅速而到位的实施。正如剧中叶启恒所提醒李海的，“消防是信任”，在《蓝焰突击》中的冲突与和解中，让所有人都渐渐懂得了“信任”的可贵，也是这部剧的看点所在。
时代守护：和平年代依然需要最赤诚的守望
《蓝焰突击》是一个人的成长，是一个团队的奋进，是一个行业的全景式呈现，更是一个时代的发展侧影。虽然故事，是跑酷青年李溪成带着救火英雄光环加入消防中队，在与一众伙伴共同历经生死考验后，最终结下深厚情谊，志在用自己的青春和热血将消防事业进行到底的故事，但故事的背景，则聚焦于消防事业发展的时代环境之下。
从橄榄绿到火焰蓝，我们的消防事业所变换的不仅仅是制服的颜色，更是消防队员的招募、训练与任务执行，由此，吸引更多来自社会的优秀青年加盟，是队伍新鲜血液的补充，也是家国情怀责任的延续。
由此，《蓝焰突击》这部剧的意义，已经不仅仅是一部反映新时代的消防队员们生活与工作故事的青年励志剧，而且也在潜移默化的承担了面向社会的，消防队事业的展示，以及消防队员的招募的责任与义务。
人生百味屋
故事情节
队友的离去，让所有人悲痛，吴站长抚慰李溪成说：“你唯一要做的能做的，就是正视它，面对它”，可是他始终解不开心结，在休假的期间，对自己的职业有了迷茫，温亦冰来到他的家中谈话，他也说出了不干消防员的想法，他无法面对生死，所以才有这样的决定吧。叶启恒一个人来到了蓝焰，成为一名普通的消防兵，来到就被班长拉着比拼，他不骄不躁，丝毫不比班长差。冯喆也特别努力，他一直认真训练，希望自己能够进步，吴站长也告诉他要要循序渐进。李溪成找了一份新工作—保险员，看到其他同事都在努力宣讲产品，而自己单页广告都发不出去，他与老员工讨教经验，“见人要笑，腰要弯下去”，李溪成特别有自信，他觉得自己能干了，但是“腰可以弯，尊严不能丢”，他再一次凭着聪明才智避免了上当受骗，拒绝了同事给他的所谓秘籍。李溪成也来看望球球，与温亦冰相遇了，她问这身衣服穿着合适吗？他云淡风轻的说很合适，实际上他也不敢面对温亦冰吧，他还是没有走出来，所以不敢轻易触碰。他找天乐和李海吃饭是有目的的，卖保险给他们，天乐想要劝他不要放弃，李海阻止了他，李溪成心里苦，他只是强颜欢笑，他又喝醉了，母亲也替他着急了。叶启恒遇上了李溪成，他也劝他不要放弃，可李溪成就想着卖保险。这个时候学校的电话打来了，球球不见了，他们到处寻找孩子。原来球球来到了消防站，他想找孟凡叔叔，他太想叔叔了，所以自己找来了。当孩子问李溪成孟叔叔去哪了？李溪成不得不骗孩子，他的内心也特别难过呀，孟凡是自己的好兄弟。李溪成也有自己的顾虑，他眼睁睁看着孟凡牺牲，却什么也做不了，他怕将来有一天自己牺牲了，他的母亲怎么办？他是一个孝顺的孩子。球球跟着姨妈要离开了，李溪成、温亦冰、叶启恒一起与他们告别，球球姨妈不小心落水了，他们将她救了起来，李溪成看到了生的希望，他不应该退缩，他应该拯救更多的人。
蓝焰突击：李溪成改变心意归队，他要救更多的人，期待更优秀的他！期待李溪成的成长，成为更有担当、有责任的人，非常喜欢任嘉伦扮演的这个角色，又是一个让人念念不忘的角色
个体成长：责任的承担来自于一场场的历练
《蓝焰突击》可称是一部“成长系”作品，特别是在任嘉伦饰演的男主角李溪成的身上，这种感受更为强烈。
追剧的朋友们都知道，李溪成从开篇的跑酷青年，到紧急情况下成功拿到欠款，以及后来因为火灾救援中的出色表现，让消防站长吴长茂“惦记”上而被“收编”，这个过程就充满了各种偶然又必然的戏剧性。但也让我们看到，如今的消防队确实是“不拘一格降人才”，虽然初期的李溪成有些任性，但他在救援方面的出色能力，正是当下的消防队所需要的。怎样的青春不负人生？是自由张扬，还是被使命感召，一步步成长为一名优秀的消防队员？这是一个问题，不仅对于《蓝焰突击》中的李溪成，也包括一起入队的其他成员，如同期入队的赵天乐、孟凡、李海、冯喆等等，每个人都有自己的生存环境与生活经历，无论是亲情友情爱情，每个人的故事，都是成长的轨迹，而当大家走到一起，便是一曲“火焰蓝”的赞歌。当然，被应征，对于李溪成他们而言，不过是人生长征的一小步，未来面对大家的，除了训练，还有一场又一场来自现实的严峻考验。而我们，也将通过《蓝焰突击》同他们一起，共同感受这成长之路。
团队协作：经验累积与信任互助缺一不可
一直以来，无数的救火题材影视作品，都在探讨一个问题，在救灾过程中，集体协作的意义与价值有多大？这是一个绝对的大是大非的问题，在《蓝焰突击》中，同样时刻会面临到。该剧并没有刻板地说教，而是通过一系列的事例，来让大家切身体会到，在消防事业中，成长的经验，与团队的合作，缺一不可。
一次救灾中，李溪成急于上楼救人，没有带呼吸器上楼，结果他救到人时，把呼吸器给了被困人员，自己却因为缺氧而昏迷了。虽然他敢为人先值得点赞，但救火工作却是分毫不得马虎，也要随时保护好个人的安全，缺乏经验真的会造成生命危险。当然，成长也并非是简单地“吃一堑长一智”，在后来的锅炉房大火中，面对突然爆炸的余火，李溪成不顾一切拉着队友温亦冰往外冲，导致温亦冰被烧伤，同样被严厉批评。毕竟，如何把握好救援的时机，真的是一件需要在无数的历练中才能积累经验的事情。好在，随着剧情的推进，队员们的默契也与日俱增，无论是在生活中训练中的磨合，还是在救灾现场的配合协调，这不是一朝一夕要达成的事情，也不是几句指令能传递的信息，需要的是对救灾技巧的熟练与救灾经验的掌握，以及在救灾现场的及时而准确的判断，迅速而到位的实施。正如剧中叶启恒所提醒李海的，“消防是信任”，在《蓝焰突击》中的冲突与和解中，让所有人都渐渐懂得了“信任”的可贵，也是这部剧的看点所在。
时代守护：和平年代依然需要最赤诚的守望
《蓝焰突击》是一个人的成长，是一个团队的奋进，是一个行业的全景式呈现，更是一个时代的发展侧影。虽然故事，是跑酷青年李溪成带着救火英雄光环加入消防中队，在与一众伙伴共同历经生死考验后，最终结下深厚情谊，志在用自己的青春和热血将消防事业进行到底的故事，但故事的背景，则聚焦于消防事业发展的时代环境之下。
从橄榄绿到火焰蓝，我们的消防事业所变换的不仅仅是制服的颜色，更是消防队员的招募、训练与任务执行，由此，吸引更多来自社会的优秀青年加盟，是队伍新鲜血液的补充，也是家国情怀责任的延续。
由此，《蓝焰突击》这部剧的意义，已经不仅仅是一部反映新时代的消防队员们生活与工作故事的青年励志剧，而且也在潜移默化的承担了面向社会的，消防队事业的展示，以及消防队员的招募的责任与义务。
人生百味屋
故事情节
队友的离去，让所有人悲痛，吴站长抚慰李溪成说：“你唯一要做的能做的，就是正视它，面对它”，可是他始终解不开心结，在休假的期间，对自己的职业有了迷茫，温亦冰来到他的家中谈话，他也说出了不干消防员的想法，他无法面对生死，所以才有这样的决定吧。叶启恒一个人来到了蓝焰，成为一名普通的消防兵，来到就被班长拉着比拼，他不骄不躁，丝毫不比班长差。冯喆也特别努力，他一直认真训练，希望自己能够进步，吴站长也告诉他要要循序渐进。李溪成找了一份新工作—保险员，看到其他同事都在努力宣讲产品，而自己单页广告都发不出去，他与老员工讨教经验，“见人要笑，腰要弯下去”，李溪成特别有自信，他觉得自己能干了，但是“腰可以弯，尊严不能丢”，他再一次凭着聪明才智避免了上当受骗，拒绝了同事给他的所谓秘籍。李溪成也来看望球球，与温亦冰相遇了，她问这身衣服穿着合适吗？他云淡风轻的说很合适，实际上他也不敢面对温亦冰吧，他还是没有走出来，所以不敢轻易触碰。他找天乐和李海吃饭是有目的的，卖保险给他们，天乐想要劝他不要放弃，李海阻止了他，李溪成心里苦，他只是强颜欢笑，他又喝醉了，母亲也替他着急了。叶启恒遇上了李溪成，他也劝他不要放弃，可李溪成就想着卖保险。这个时候学校的电话打来了，球球不见了，他们到处寻找孩子。原来球球来到了消防站，他想找孟凡叔叔，他太想叔叔了，所以自己找来了。当孩子问李溪成孟叔叔去哪了？李溪成不得不骗孩子，他的内心也特别难过呀，孟凡是自己的好兄弟。李溪成也有自己的顾虑，他眼睁睁看着孟凡牺牲，却什么也做不了，他怕将来有一天自己牺牲了，他的母亲怎么办？他是一个孝顺的孩子。球球跟着姨妈要离开了，李溪成、温亦冰、叶启恒一起与他们告别，球球姨妈不小心落水了，他们将她救了起来，李溪成看到了生的希望，他不应该退缩，他应该拯救更多的人。
蓝焰突击：李溪成改变心意归队，他要救更多的人，期待更优秀的他！期待李溪成的成长，成为更有担当、有责任的人，非常喜欢任嘉伦扮演的这个角色，又是一个让人念念不忘的角色
【北京各级工会：戮力同心 职工力量闪耀战疫一线】疫情就是命令，防控就是责任。当前，北京疫情防控工作正处于关键时期，北京市总工会发出号召，要求全市各级工会迅速行动，动员广大职工全力以赴支援抗疫一线，众志成城打赢疫情防控这场硬仗，以行动诠释责任和担当。各级工会和广大职工纷纷响应，尽锐出战，不分昼夜全力以赴支援前线。在战疫前方，“工”力量闪耀在全市各条抗疫战线，书写着一份份赤诚担当的“抗疫答卷”。
广泛动员 凝聚起与病毒决战的强大力量
协助专业岗位工作人员做好封（管）控区值班执勤、防疫消杀、物资转运、便民服务；协助做好核酸检测、疫苗接种、流调登记、秩序维护、信息录入；积极开展疫情防控政策宣传，向群众做好解释说明，进行正面引导和心理疏导……北京市总工会派出100名党员干部下沉社区，封(管)控区的职工就地转为志愿者，与医护人员并肩作战，成为抗疫前线的重要力量。
首都医科大学附属北京康复医院组建了一支近300人的核酸应急采样队伍，全力支援全市核酸检测任务，累计完成核酸采样任务100余万人次。医院检验科以方舱实验室为依托，组建13人的核酸标本检测队伍，日夜奋战，超额完成紧急任务。医院组建了由4医4护组成的医疗队赴石景山区集中隔离医学观察点开展支援工作。
东城区总工会12名精干力量火速集结，全力投入新冠疫苗接种、封控区前线指挥、防疫医学观察、大数据专班等重点工作。同时还为街道提供核酸检测场地人员支持30余次，累计支援核酸检测209人次。
朝阳区总工会集结成立党员干部后备小组、建立支援保障工作梯队。区总工会处级以上领导带队，全体机关干部火速下沉定向驰援社区，参与支援15轮全域核酸检测筛查，全天候协助执行核酸检测扫码采样、流动人员核查等任务。
海淀区总工会号召全区职工志愿者积极投身抗疫，并了解掌握属地防疫需求，聚焦重点区域、关键环节，合理调度志愿服务力量。截至目前，已组织100余支职工志愿服务队、2万余名职工参与防疫志愿服务，累计服务超过4万次。
丰台区总工会组织职工志愿者队伍投身社区（村）抗疫工作，参与核酸检测、扫码测温、维持秩序、防疫消杀、宣传防疫政策等工作。截至5月9日，全区支援抗疫的职工志愿队伍近300支，职工志愿者约3.4万人，服务点位1900余个。
石景山区总工会采取领导带队、分组负责、分批上岗、紧密衔接的工作措施，由区总工会班子成员分别带队，带领党员干部奔赴抗疫一线，主动放弃节日休息，参与八宝山街道相关社区核酸检测、服务保障等工作。
房山区总工会开展“上一线，做贡献”，每轮下派10名机关工作人员支援配合社区进行核酸检测、维护检测秩序等工作，确保社区核酸检测正常进行，并抽调8名机关干部进行了核酸采样工作培训。
“五一“期间，门头沟区总工会成立由12名干部组成的“疫情防控志愿者应急服务队”，服务于各社区、村核酸检测现场。开展党员“双报到”工作，由区总工会44名在职党员干部、50名专职工会社会工作者组成下沉队伍，全力投身核酸检测等工作。
顺义区总工会动员全区职工志愿者参与志愿服务，动员封（管）控区的职工就地转为志愿者，全力协助落实防疫消杀、物资转运、卡口执勤、查验健康宝等各项防控措施。截至5月5日，全区74家处级单位共组织职工志愿者1.27万余人，其中在封（管）控区就地转为志愿者的669人，成为顺义区打好疫情防控阻击战的重要力量。
5月5日，通州区临河里街道金隅通和园小区109号楼楼下排起了核酸检测长队。“请保持安全距离，防止聚集，有序排队。”这是通州区总工会机关干部何庆鹏与刘微微在该小区负责核酸检测服务工作的第3天。5月3日至5日，通州区连续3天开展核酸检测，通州区总工会机关全体干部职工下沉社区支援基层抗疫。
大兴区总工会选派16名机关干部参与集中隔离点、机场转运专班、疫情防控专班、农村防控组、镇（社区）核酸检测点等工作。全区22个工会服务站坚决服从镇、街、产业基地党（工）委领导，全员积极投入疫情防控工作。
平谷区总工会已先后4次派出工会干部参与建西社区核酸检测志愿服务，配合医务人员开展核酸采样、人员信息登记等工作。同时组成防疫志愿服务队，参与社区卡口执勤，累计下沉人员达124人次。
怀柔区总工会通过微信公众号“怀柔职工”向全区各级工会组织和广大职工发出倡议，目前已组织42支职工志愿服务队、4000余名职工志愿者全力支援疫情防控。
“穿上了这身防护服，肩头就扛上了这份责任，为了疫情早日离去，我们必须努力奔跑加油干！”这是密云区一名职工的心声。在这场严峻的战斗中，密云区总工会带领各级工会，组织动员3000余名职工下沉社区一线，筑牢疫情防控安全线。
北京经济技术开发区总工会从5个工会服务站抽调工会工作者参与核酸检测、秩序维护等工作。“他们主动请缨、默默坚守，无畏艰苦。他们是经开区工会人支持防疫工作的真实写照，让工会的力量在抗疫一线闪闪发光。” 经开区总工会相关负责人说。
暖心护航 为防疫一线人员鼓干劲解难题
为让在抗疫一线坚守岗位、坚持奋战的广大职工感受到工会“娘家人”的温暖和关爱，市总工会号召各级工会加大投入，为奋战在防疫一线的人员提供防疫物资、互助保障、慰问等服务，及时帮助解决职工家庭实际困难，让职工群众第一时间感受到工会的温暖，为疫情防控取得胜利暖心护航。
东城区总工会向基层工会拨付资金30余万元，用于慰问医疗卫生系统和17个街道防疫一线职工，重点慰问区域内疫苗接种点、核酸检测点和街道、社区等疫情防控一线职工。同时密切关注疫情期间困难职工的生活状况，安排5万元专项资金慰问和帮扶生活困难的职工家庭。
西城区各级工会以“真心关爱 暖心服务 用心守护”为主题，向疫情防控一线职工送去清凉饮料1705箱、方便食品526箱、防蚊虫用品102箱，共计投入经费12余万元。全区各基层工会结合实际纷纷行动，天桥街道总工会为天桥小区各核酸检测点位的工作人员送上了暖宝宝、雨衣、饮用水等慰问物资；德胜街道总工会工作人员在下沉社区协助开展核酸检测工作的同时，为20个社区的139个核酸检测点工作人员送上慰问品。
朝阳区总工会筹措资金向基层拨款，主要针对疫情防控一线开展慰问、帮扶；设立1000万元抗疫专项资金，疫情以来已支出250余万元。70家基层工会先后投入726余万元慰问防疫一线人员、隔离点及“两新”组织人员等，慰问人数达5.5万人。
海淀区总工会紧急拨付专项资金36余万元，用于采购慰问品关爱一线医务工作者800余人。全区各基层工会积极响应区总工会号召，其中，中关村科学城总工会设立173万元的疫情防控专项资金，用于支持非公高科技企业储备防护物资、开展志愿服务保障、进行一线慰问等，覆盖百度、小米、贝壳、新浪等67家非公高科技企业。
丰台区总工会设立疫情防控工作专项资金，用于为防疫一线医护人员、社区工作者、下沉干部和职工志愿者等购置防护物资及慰问品。近日已向区卫健委、各街镇下拨慰问金或物资总价值约83万元，后续将根据工作需要及时追加专项资金。
石景山区总工会先后慰问4个街道12个管控区的防疫一线工作人员，为他们送去了八宝粥、自热饭、榨菜、午餐肉、小面包等方便食品，以及金嗓子喉宝、王老吉、酸奶、水果等防暑食品。
顺义区总工会累计投入70余万元疫情专项资金，用于防疫工作保障和慰问等专项工作。连日来，向顺义区公安分局工会拨款17.94万元，对看守所、拘留所开启全封闭勤务模式的一线民警送去关爱；向疫情期间工作任务重、一线人员多的区卫健委工会、北务镇总工会等8家单位累计拨付专项资金50万元，用于一线防控工作保障。
大兴区总工会筹措资金60余万元，对5000余名参与疫情防控的医护工作者和一线职工进行慰问。其中，依托“西瓜之旅送亲人慰问活动”，采购2万余斤大兴本地西瓜作为慰问物资，既解决了农产品滞销难题，又让干部职工感受到了工会组织的温暖。
昌平区总工会向奋战在抗疫一线的区卫生健康系统广大职工送上20万元慰问金。同时向坚守一线联防联控岗位的职工表达关爱，送去清凉饮品和水果等慰问物资。
怀柔区总工会调动一切资源，持续加大对不同群体慰问工作力度。截至目前，已投入资金140.99万元左右，慰问各类疫情服务保障人员15800名。此外，怀柔区总工会还向各镇乡、街道总工会划拨疫情防控专项资金34万元。
延庆区总工会号召全区各级工会组织集结资源支援抗疫一线，已先后慰问街道社区、核酸检测点、隔离点、新就业形态劳动者及困难职工群体等2000余人。
众志成城 用心用情绘就抗疫“同心圆”
面对复杂严峻的疫情形势所带来的影响，北京市总工会号召全市各级工会要从严从紧落实“四方责任”，守好自己的门、管好自己的人，切实保障职工身体健康和生命安全；高度关注职工家庭受疫情影响情况，持续做好在档困难职工帮扶工作，对受疫情影响生活遇到困难的职工，符合条件的要应纳尽纳、应帮尽帮，在关键时刻，团结凝聚全市广大职工众志成城绘出最暖“同心圆”。
北京市总工会职工服务中心持续做好职工心理关爱服务工作，充分利用线上心理服务覆盖面广、灵活性强、形式多样的特点，更好地满足广大职工及各级工会的切实需求，于今年5月至10月，面向全市工会会员推出6类主题、24场职工线上心理辅导开放日活动，帮助职工解决共性心理困惑，塑造积极心态。
北京市职工互助保障服务中心持续助力小微企业稳岗就业、复工复产复市。“首都职工创业小额贷款项目”为已建立工会组织并参加互助保障的小微企业提供10万至50万元的全额贴息、免费担保小额贷款服务。仅4月22日至5月9日期间，共解答企业、职工咨询百余次，为17家企业完成贴息，为疫情期间稳岗就业作出了积极贡献。
北京市总工会法律服务中心坚持“维权向前一步”，推出“云咨询”“云调解”“云课堂”“云预约”“云体检”“云普法”等法律服务，及时化解受疫情影响造成的劳动争议纠纷，为在疫情期间构建和谐劳动关系做出了积极努力。
东城区总工会高度关注疫情对广大职工心理造成的影响，集聚优势资源和力量，为职工群众提供心理减压咨询与服务，并重点为抗疫一线职工送上心理关怀。全区各基层工会还通过提供法律服务的方式，引导企业和职工面对疫情造成的问题和困境“有事好商量”，共渡难关。
西城区总工会带领全区各级工会通过开通心理咨询热线、引入专业力量、建设职工心灵驿站等举措，为广大职工提供心理健康服务，有效缓解职工的工作生活压力。发挥工会组织紧密联系职工群众的优势，及时了解疫情防控一线人员及其家庭的实际困难，及时进行帮扶，切实解决职工的后顾之忧。
朝阳区总工会利用“区工会重点企业联谊会平台”发出倡议，积极动员区内重点企业主动向封（控）重点街乡捐赠N95口罩10.7万只，并向区抗疫指挥部捐赠电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，提供司机、车辆和场地等后勤保障工作；开通工会心理咨询热线24小时值守服务，利用“朝阳工会”微信公众号开设“心身健康心理微课”专栏，通过推送减压视频、组织线上心身健康自评等方式，缓解职工的焦虑情绪，齐心协力打赢这场疫情防控阻击战。
目前，首都各级工会组织已经全速运行，集聚起了强大的“工”力量，勠力同心，全力抗疫。广大工会干部纷纷表示，在市委市政府的坚强领导下，各级工会组织和广大工会干部将勇毅担当，扛起责任，团结凝聚全市广大职工英勇奋战，坚决打赢这场疫情防控阻击战。（北京市总工会）#北京疫情#
广泛动员 凝聚起与病毒决战的强大力量
协助专业岗位工作人员做好封（管）控区值班执勤、防疫消杀、物资转运、便民服务；协助做好核酸检测、疫苗接种、流调登记、秩序维护、信息录入；积极开展疫情防控政策宣传，向群众做好解释说明，进行正面引导和心理疏导……北京市总工会派出100名党员干部下沉社区，封(管)控区的职工就地转为志愿者，与医护人员并肩作战，成为抗疫前线的重要力量。
首都医科大学附属北京康复医院组建了一支近300人的核酸应急采样队伍，全力支援全市核酸检测任务，累计完成核酸采样任务100余万人次。医院检验科以方舱实验室为依托，组建13人的核酸标本检测队伍，日夜奋战，超额完成紧急任务。医院组建了由4医4护组成的医疗队赴石景山区集中隔离医学观察点开展支援工作。
东城区总工会12名精干力量火速集结，全力投入新冠疫苗接种、封控区前线指挥、防疫医学观察、大数据专班等重点工作。同时还为街道提供核酸检测场地人员支持30余次，累计支援核酸检测209人次。
朝阳区总工会集结成立党员干部后备小组、建立支援保障工作梯队。区总工会处级以上领导带队，全体机关干部火速下沉定向驰援社区，参与支援15轮全域核酸检测筛查，全天候协助执行核酸检测扫码采样、流动人员核查等任务。
海淀区总工会号召全区职工志愿者积极投身抗疫，并了解掌握属地防疫需求，聚焦重点区域、关键环节，合理调度志愿服务力量。截至目前，已组织100余支职工志愿服务队、2万余名职工参与防疫志愿服务，累计服务超过4万次。
丰台区总工会组织职工志愿者队伍投身社区（村）抗疫工作，参与核酸检测、扫码测温、维持秩序、防疫消杀、宣传防疫政策等工作。截至5月9日，全区支援抗疫的职工志愿队伍近300支，职工志愿者约3.4万人，服务点位1900余个。
石景山区总工会采取领导带队、分组负责、分批上岗、紧密衔接的工作措施，由区总工会班子成员分别带队，带领党员干部奔赴抗疫一线，主动放弃节日休息，参与八宝山街道相关社区核酸检测、服务保障等工作。
房山区总工会开展“上一线，做贡献”，每轮下派10名机关工作人员支援配合社区进行核酸检测、维护检测秩序等工作，确保社区核酸检测正常进行，并抽调8名机关干部进行了核酸采样工作培训。
“五一“期间，门头沟区总工会成立由12名干部组成的“疫情防控志愿者应急服务队”，服务于各社区、村核酸检测现场。开展党员“双报到”工作，由区总工会44名在职党员干部、50名专职工会社会工作者组成下沉队伍，全力投身核酸检测等工作。
顺义区总工会动员全区职工志愿者参与志愿服务，动员封（管）控区的职工就地转为志愿者，全力协助落实防疫消杀、物资转运、卡口执勤、查验健康宝等各项防控措施。截至5月5日，全区74家处级单位共组织职工志愿者1.27万余人，其中在封（管）控区就地转为志愿者的669人，成为顺义区打好疫情防控阻击战的重要力量。
5月5日，通州区临河里街道金隅通和园小区109号楼楼下排起了核酸检测长队。“请保持安全距离，防止聚集，有序排队。”这是通州区总工会机关干部何庆鹏与刘微微在该小区负责核酸检测服务工作的第3天。5月3日至5日，通州区连续3天开展核酸检测，通州区总工会机关全体干部职工下沉社区支援基层抗疫。
大兴区总工会选派16名机关干部参与集中隔离点、机场转运专班、疫情防控专班、农村防控组、镇（社区）核酸检测点等工作。全区22个工会服务站坚决服从镇、街、产业基地党（工）委领导，全员积极投入疫情防控工作。
平谷区总工会已先后4次派出工会干部参与建西社区核酸检测志愿服务，配合医务人员开展核酸采样、人员信息登记等工作。同时组成防疫志愿服务队，参与社区卡口执勤，累计下沉人员达124人次。
怀柔区总工会通过微信公众号“怀柔职工”向全区各级工会组织和广大职工发出倡议，目前已组织42支职工志愿服务队、4000余名职工志愿者全力支援疫情防控。
“穿上了这身防护服，肩头就扛上了这份责任，为了疫情早日离去，我们必须努力奔跑加油干！”这是密云区一名职工的心声。在这场严峻的战斗中，密云区总工会带领各级工会，组织动员3000余名职工下沉社区一线，筑牢疫情防控安全线。
北京经济技术开发区总工会从5个工会服务站抽调工会工作者参与核酸检测、秩序维护等工作。“他们主动请缨、默默坚守，无畏艰苦。他们是经开区工会人支持防疫工作的真实写照，让工会的力量在抗疫一线闪闪发光。” 经开区总工会相关负责人说。
暖心护航 为防疫一线人员鼓干劲解难题
为让在抗疫一线坚守岗位、坚持奋战的广大职工感受到工会“娘家人”的温暖和关爱，市总工会号召各级工会加大投入，为奋战在防疫一线的人员提供防疫物资、互助保障、慰问等服务，及时帮助解决职工家庭实际困难，让职工群众第一时间感受到工会的温暖，为疫情防控取得胜利暖心护航。
东城区总工会向基层工会拨付资金30余万元，用于慰问医疗卫生系统和17个街道防疫一线职工，重点慰问区域内疫苗接种点、核酸检测点和街道、社区等疫情防控一线职工。同时密切关注疫情期间困难职工的生活状况，安排5万元专项资金慰问和帮扶生活困难的职工家庭。
西城区各级工会以“真心关爱 暖心服务 用心守护”为主题，向疫情防控一线职工送去清凉饮料1705箱、方便食品526箱、防蚊虫用品102箱，共计投入经费12余万元。全区各基层工会结合实际纷纷行动，天桥街道总工会为天桥小区各核酸检测点位的工作人员送上了暖宝宝、雨衣、饮用水等慰问物资；德胜街道总工会工作人员在下沉社区协助开展核酸检测工作的同时，为20个社区的139个核酸检测点工作人员送上慰问品。
朝阳区总工会筹措资金向基层拨款，主要针对疫情防控一线开展慰问、帮扶；设立1000万元抗疫专项资金，疫情以来已支出250余万元。70家基层工会先后投入726余万元慰问防疫一线人员、隔离点及“两新”组织人员等，慰问人数达5.5万人。
海淀区总工会紧急拨付专项资金36余万元，用于采购慰问品关爱一线医务工作者800余人。全区各基层工会积极响应区总工会号召，其中，中关村科学城总工会设立173万元的疫情防控专项资金，用于支持非公高科技企业储备防护物资、开展志愿服务保障、进行一线慰问等，覆盖百度、小米、贝壳、新浪等67家非公高科技企业。
丰台区总工会设立疫情防控工作专项资金，用于为防疫一线医护人员、社区工作者、下沉干部和职工志愿者等购置防护物资及慰问品。近日已向区卫健委、各街镇下拨慰问金或物资总价值约83万元，后续将根据工作需要及时追加专项资金。
石景山区总工会先后慰问4个街道12个管控区的防疫一线工作人员，为他们送去了八宝粥、自热饭、榨菜、午餐肉、小面包等方便食品，以及金嗓子喉宝、王老吉、酸奶、水果等防暑食品。
顺义区总工会累计投入70余万元疫情专项资金，用于防疫工作保障和慰问等专项工作。连日来，向顺义区公安分局工会拨款17.94万元，对看守所、拘留所开启全封闭勤务模式的一线民警送去关爱；向疫情期间工作任务重、一线人员多的区卫健委工会、北务镇总工会等8家单位累计拨付专项资金50万元，用于一线防控工作保障。
大兴区总工会筹措资金60余万元，对5000余名参与疫情防控的医护工作者和一线职工进行慰问。其中，依托“西瓜之旅送亲人慰问活动”，采购2万余斤大兴本地西瓜作为慰问物资，既解决了农产品滞销难题，又让干部职工感受到了工会组织的温暖。
昌平区总工会向奋战在抗疫一线的区卫生健康系统广大职工送上20万元慰问金。同时向坚守一线联防联控岗位的职工表达关爱，送去清凉饮品和水果等慰问物资。
怀柔区总工会调动一切资源，持续加大对不同群体慰问工作力度。截至目前，已投入资金140.99万元左右，慰问各类疫情服务保障人员15800名。此外，怀柔区总工会还向各镇乡、街道总工会划拨疫情防控专项资金34万元。
延庆区总工会号召全区各级工会组织集结资源支援抗疫一线，已先后慰问街道社区、核酸检测点、隔离点、新就业形态劳动者及困难职工群体等2000余人。
众志成城 用心用情绘就抗疫“同心圆”
面对复杂严峻的疫情形势所带来的影响，北京市总工会号召全市各级工会要从严从紧落实“四方责任”，守好自己的门、管好自己的人，切实保障职工身体健康和生命安全；高度关注职工家庭受疫情影响情况，持续做好在档困难职工帮扶工作，对受疫情影响生活遇到困难的职工，符合条件的要应纳尽纳、应帮尽帮，在关键时刻，团结凝聚全市广大职工众志成城绘出最暖“同心圆”。
北京市总工会职工服务中心持续做好职工心理关爱服务工作，充分利用线上心理服务覆盖面广、灵活性强、形式多样的特点，更好地满足广大职工及各级工会的切实需求，于今年5月至10月，面向全市工会会员推出6类主题、24场职工线上心理辅导开放日活动，帮助职工解决共性心理困惑，塑造积极心态。
北京市职工互助保障服务中心持续助力小微企业稳岗就业、复工复产复市。“首都职工创业小额贷款项目”为已建立工会组织并参加互助保障的小微企业提供10万至50万元的全额贴息、免费担保小额贷款服务。仅4月22日至5月9日期间，共解答企业、职工咨询百余次，为17家企业完成贴息，为疫情期间稳岗就业作出了积极贡献。
北京市总工会法律服务中心坚持“维权向前一步”，推出“云咨询”“云调解”“云课堂”“云预约”“云体检”“云普法”等法律服务，及时化解受疫情影响造成的劳动争议纠纷，为在疫情期间构建和谐劳动关系做出了积极努力。
东城区总工会高度关注疫情对广大职工心理造成的影响，集聚优势资源和力量，为职工群众提供心理减压咨询与服务，并重点为抗疫一线职工送上心理关怀。全区各基层工会还通过提供法律服务的方式，引导企业和职工面对疫情造成的问题和困境“有事好商量”，共渡难关。
西城区总工会带领全区各级工会通过开通心理咨询热线、引入专业力量、建设职工心灵驿站等举措，为广大职工提供心理健康服务，有效缓解职工的工作生活压力。发挥工会组织紧密联系职工群众的优势，及时了解疫情防控一线人员及其家庭的实际困难，及时进行帮扶，切实解决职工的后顾之忧。
朝阳区总工会利用“区工会重点企业联谊会平台”发出倡议，积极动员区内重点企业主动向封（控）重点街乡捐赠N95口罩10.7万只，并向区抗疫指挥部捐赠电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，提供司机、车辆和场地等后勤保障工作；开通工会心理咨询热线24小时值守服务，利用“朝阳工会”微信公众号开设“心身健康心理微课”专栏，通过推送减压视频、组织线上心身健康自评等方式，缓解职工的焦虑情绪，齐心协力打赢这场疫情防控阻击战。
目前，首都各级工会组织已经全速运行，集聚起了强大的“工”力量，勠力同心，全力抗疫。广大工会干部纷纷表示，在市委市政府的坚强领导下，各级工会组织和广大工会干部将勇毅担当，扛起责任，团结凝聚全市广大职工英勇奋战，坚决打赢这场疫情防控阻击战。（北京市总工会）#北京疫情#
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