【期刊推荐】经管类
●《现代企业文化》
●国家级,万方收录,旬刊
●出刊时间:22年9月底
●收稿范围:主收与企业相关的文章,可收党建,不收思政;不收纪检/财会类文章)
●栏目:文化新论、管理纵横、企业战略、品牌文化、政工视点、企业党建、人力资源、责任公益
●CN:11-5637/G0,ISSN:1674-1145
●主管主办:中国中小企业协会
●《现代企业文化》
●国家级,万方收录,旬刊
●出刊时间:22年9月底
●收稿范围:主收与企业相关的文章,可收党建,不收思政;不收纪检/财会类文章)
●栏目:文化新论、管理纵横、企业战略、品牌文化、政工视点、企业党建、人力资源、责任公益
●CN:11-5637/G0,ISSN:1674-1145
●主管主办:中国中小企业协会
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的大期刊媒体。
国内统一刊号:CN11-5637/G0
国际标准刊号:ISSN1674-1145
邮发代号:80-780
《现代企业文化》杂志栏目设置为:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。
国内统一刊号:CN11-5637/G0
国际标准刊号:ISSN1674-1145
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【乌兰镇:一村一品村村美、一村一业业业兴】#北疆美好生活#
鄂托克旗乌兰镇沙日布日都嘎查充分发挥嘎查地理位置优势、历史人文优势、天然牧场优势,不断培育壮大嘎查村集体经济,盘活嘎查村集体资产资源,全年嘎查集体经济经营性收入达到了70万元。如今,沙日布日都嘎查已成为一处乡村旅游的“网红”打卡地。沙日布日都嘎查是乌兰镇努力挖掘特色产业、娱乐休闲等多元价值,引领乡村振兴,为城镇经济发展注入新动能的一个缩影。受到人才、技术、土地、资金等要素的限制,一个草原小镇怎么发展现代农牧业?“要突出项目带动,以打造牧区特色乡村振兴示范点为契机,建设一批现代农业集体经济,因地制宜扶引龙头企业,做大做强特色产业,加快形成‘一村一品、一村一业’的发展格局。”乌兰镇党委书记巴图孟克对这几年的发展方向既坚定又自信。
经过反复探索,乌兰镇党委实践围绕“党支部+龙头企业+合作社+农牧民”模式,引入内蒙古草绿农牧业科技有限公司,发展优质羊产业联合体项目。由内蒙古草绿农业科技发展有限公司负责技术指导、生产管理和产品销售,各嘎查村投资入股,年底分红。截至目前,沙日布日都、海岱、赛罕塔拉、德日苏、敖伦淖尔等10个嘎查累计投入400万元入股参与肉羊养殖,每年分红42万元,该项目的投入有效带动脱贫户30户77人,边缘户1人,农牧户150户。同时,乌兰镇结合各嘎查村立地条件和区位优势,深化特色产业,在北部硬梁地区,在南部沙区,在中部城乡结合地区,发展阿尔巴斯白绒山羊、优质肉牛、温室大棚、奶食品加工、螺旋藻肉猪繁育和欧洲雁养殖等特色产业,不断构建中产种养加一体的现代农牧业产业体系。
乡村振兴,人才为要。人才振兴在乡村振兴中占据高度重要地位,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,每一个方面都离不开人才的重要作用。乌兰镇党委在抓好党建基层基础的同时,把人才工作放在首要位置,开展“履新赋能、头雁提升、学历提升”行动,推动“两委”班子能力和学历“双提升”。以2021年换届为契机,选优配强15个嘎查村“两委”班子,增强一线力量。选出嘎查村“两委”成员96人,其中大专及以上学历39人,占比40.6%,较上届提高10.97%;35周岁以下22人,占比22.9%,较上届提高11.8%;“两委”成员平均年龄43.5周岁,较上届降低2.5岁,基层力量得到有效充实。
此外,为着力解决农牧民“干不了”“不敢干”“不会干”的问题,实施农牧业人才引进培育专项行动,构建“铸塔尖、强塔干、厚塔基”的人才培育体系,依托草绿公司,结合现有博士站,在沙日布日都嘎查建设农牧民实训基地,推广普及农牧业实用技术,培育本土人才,为脱贫攻坚后续巩固提供更多动力。按照“项目引领、精准施策、分类推进、整体提升”总体思路,坚持“培育示范、带动集体发展”的发展方向,2022年乌兰镇申报沙日布日都嘎查牧区振兴示范点建设项目、察汗淖尔嘎查生猪养殖扩建项目、查汗陶勒盖嘎查肉牛养殖育肥续建项目等16项,其中产业项目8项、民委项目8项,总投资5637万元。下一步,乌兰镇将通过项目带动、特色培育、推广示范、集体发展的模式,实现各嘎查村特色产业遍地开花,共同增收。
鄂托克旗乌兰镇沙日布日都嘎查充分发挥嘎查地理位置优势、历史人文优势、天然牧场优势,不断培育壮大嘎查村集体经济,盘活嘎查村集体资产资源,全年嘎查集体经济经营性收入达到了70万元。如今,沙日布日都嘎查已成为一处乡村旅游的“网红”打卡地。沙日布日都嘎查是乌兰镇努力挖掘特色产业、娱乐休闲等多元价值,引领乡村振兴,为城镇经济发展注入新动能的一个缩影。受到人才、技术、土地、资金等要素的限制,一个草原小镇怎么发展现代农牧业?“要突出项目带动,以打造牧区特色乡村振兴示范点为契机,建设一批现代农业集体经济,因地制宜扶引龙头企业,做大做强特色产业,加快形成‘一村一品、一村一业’的发展格局。”乌兰镇党委书记巴图孟克对这几年的发展方向既坚定又自信。
经过反复探索,乌兰镇党委实践围绕“党支部+龙头企业+合作社+农牧民”模式,引入内蒙古草绿农牧业科技有限公司,发展优质羊产业联合体项目。由内蒙古草绿农业科技发展有限公司负责技术指导、生产管理和产品销售,各嘎查村投资入股,年底分红。截至目前,沙日布日都、海岱、赛罕塔拉、德日苏、敖伦淖尔等10个嘎查累计投入400万元入股参与肉羊养殖,每年分红42万元,该项目的投入有效带动脱贫户30户77人,边缘户1人,农牧户150户。同时,乌兰镇结合各嘎查村立地条件和区位优势,深化特色产业,在北部硬梁地区,在南部沙区,在中部城乡结合地区,发展阿尔巴斯白绒山羊、优质肉牛、温室大棚、奶食品加工、螺旋藻肉猪繁育和欧洲雁养殖等特色产业,不断构建中产种养加一体的现代农牧业产业体系。
乡村振兴,人才为要。人才振兴在乡村振兴中占据高度重要地位,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,每一个方面都离不开人才的重要作用。乌兰镇党委在抓好党建基层基础的同时,把人才工作放在首要位置,开展“履新赋能、头雁提升、学历提升”行动,推动“两委”班子能力和学历“双提升”。以2021年换届为契机,选优配强15个嘎查村“两委”班子,增强一线力量。选出嘎查村“两委”成员96人,其中大专及以上学历39人,占比40.6%,较上届提高10.97%;35周岁以下22人,占比22.9%,较上届提高11.8%;“两委”成员平均年龄43.5周岁,较上届降低2.5岁,基层力量得到有效充实。
此外,为着力解决农牧民“干不了”“不敢干”“不会干”的问题,实施农牧业人才引进培育专项行动,构建“铸塔尖、强塔干、厚塔基”的人才培育体系,依托草绿公司,结合现有博士站,在沙日布日都嘎查建设农牧民实训基地,推广普及农牧业实用技术,培育本土人才,为脱贫攻坚后续巩固提供更多动力。按照“项目引领、精准施策、分类推进、整体提升”总体思路,坚持“培育示范、带动集体发展”的发展方向,2022年乌兰镇申报沙日布日都嘎查牧区振兴示范点建设项目、察汗淖尔嘎查生猪养殖扩建项目、查汗陶勒盖嘎查肉牛养殖育肥续建项目等16项,其中产业项目8项、民委项目8项,总投资5637万元。下一步,乌兰镇将通过项目带动、特色培育、推广示范、集体发展的模式,实现各嘎查村特色产业遍地开花,共同增收。
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