#光明时评#【光明日报评论员：#聚天下英才而用之#】世界重要人才中心和创新高地，是党中央站位全局、聚焦人才问题提出的全新战略目标。人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。没有一支高素质人才队伍，第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。在更加开放的人才政策指引下，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，蔚然成风，人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章正在中国大地奏响。https://t.cn/A6MVloY9

《论持久战》阐明了抗日战争的发展阶段：指出抗日战争将经历三个阶段，即战略防御、相持和反攻阶段。

第一个阶段：战略防守。敌强我弱，日本在初期可以获得胜利快速占领部分领土； 第二个阶段：准备反攻。由于中国地域辽阔且日本得不到本地支持，日本越深入遇到的阻力会越大，战争将进入僵持，并逐渐过渡到第二阶段； 第三个阶段：战略反攻。随着时间的推移，中国的军队素质和武器会不断强化，国内国际的统一战线会逐步建立，日本国内的矛盾会逐渐突出，从而让中国的军队从被动防守逐步过渡到反攻的第三个阶段，并获得最终的胜利。

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招聘总监入职新公司三个问题：
第一个问题：先确定重点岗位的关键岗位职责和关键能力素质要求，然后根据能力要求进行评估。
第二个问题：涉及每个不同岗位的面试问题，建立面试题库。
第三个问题：对公司所有可能承担可能担当面试官的人员进行培训，考试通过后持续上岗，这些人员包括各级管理者和中高级专业人士。