【#安徽官方回复育儿假怎么休# 】近日,有网友在人民网留言,育儿假是每个企业必须遵循的么,具体怎么休?
安徽省卫生健康委(省中医药局)回复:新修订的《安徽省人口与计划生育条例》已于2022年1月1日起正式施行,适用于安徽省行政区域内所有国家机关团体、企事业单位,包括民营企业。依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。
安徽省卫生健康委(省中医药局)回复:新修订的《安徽省人口与计划生育条例》已于2022年1月1日起正式施行,适用于安徽省行政区域内所有国家机关团体、企事业单位,包括民营企业。依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。
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