【山东新五年，“实干”青岛的新期待】
五年，足够一个人从稚嫩变身成熟，也足够一座城市从本土走向世界。过去五年，青岛迎来空前机遇，发展一日千里；而伴随青岛市第十三次党代会的成功举办，这座城市未来五年的发展布局已然轮廓初现。
作为山东建设新时代现代化强省的“双核”之一，“独善其身”的发展方式显然并不是青岛所追求的。当下，青岛不仅要考虑如何在引领全省创新驱动、服务和融入新发展格局中发挥更大作用，同样也需要从更高层面谋求新的发展定位与空间。
2022年5月28日，山东省第十二次党代会将拉开帷幕。未来五年，青岛要如何在全省范围内筑核引领，山东又将给予青岛怎样的期许和定位，这些都需要省党代会给予我们答案。
城市更新，施策贵在于“实”
作为青岛现下最热的发展关键词，城市更新和城市建设无疑将在未来五年的发展规划中占据重要地位。
而在全市实施城市更新和城市建设三年攻坚行动，是2021年底青岛市作出的重要部署。进入2022年，青岛以“城市更新和城市建设”为主题召开“新春第一会”，顶格部署三年攻坚行动；3月，《青岛市城市更新和城市建设三年攻坚行动方案》发布，八大攻坚行动、10个重点低效片区一一明晰；4月，聚力实施城市更新和城市建设攻坚行动被写入市党代会报告。
在城市更新重要性日益提升的同时，青岛关于城市更新和城市建设的攻坚项目陆续开工，二季度248个城市更新和城市建设项目、72个历史城区保护更新项目、青岛市重点市政设施暨张村河片区重点项目……截至目前，青岛1225个城市更新和城市建设全年攻坚项目中，已启动在建970个，接近今年计划任务的80%。
此外，青岛各级领导全面推进城市更新建设，从市委书记陆治原、市长赵豪志带队奔赴项目工地，到各区市党政“一把手”现场解决项目难题，一场场相关主题的部署会议，一次次脚踏实地的现场调研，展现出青岛城市更新一种“等不起、慢不得”的发展态势。
期间，城市更新和城市建设作为全市“作风能力提升年”的重点工作之一，“真抓实干”贯穿始终。这一点，不管是领导干部直奔现场观实际、解实需、求实效的行动，还是持续建设并全面推进的攻坚项目进展，都是最好的证明。而在这个“以实干求实效”的进程中，青岛上下正聚焦有效需求，树立起鲜明的实践实干实绩导向。值得一提的是，中央早已开始为城市建设搭建顶层设计。2020年，“实施城市更新行动”首次写入我国五年规划，城市更新升级为国家战略，今年政府工作报告也明确提出要“有序推进城市更新”。
在山东，城市更新也已拉开序幕。日前，山东省住房和城乡建设厅发布《关于开展省级城市更新试点的通知》，拟将济南、淄博等六个城市和14个片区列为省级城市更新试点片区。
那么，在全省乃至我国北方率先启动城市更新和城市建设三年攻坚行动的青岛，又将在山东省层面的城市更新行动中扮演怎样的角色？值得期待。
实体经济，青岛筑核引领
实体兴则经济兴，实体强则经济强。回首百年青岛发展历程，制造业是这座城市最大的比较优势，以制造业为代表的实体经济则一直是其立市之本、强市之基。
面向未来，青岛想要在5年内实现两万亿发展目标，迈向高能级城市，都离不开强大的实体经济支撑。可以说，“实体经济”在青岛经济构成中的地位无可替代，其对青岛城市发展的意义远不止局限在未来五年时间内。
2万亿，这是市党代会报告中明确的青岛未来五年发展目标，虽目前山东对青岛市实体经济的发展期许尚未公布，但青岛对内直面自身短板、提振实体经济，对外缩小与同等级城市差距、不断发挥在全省核心引领作用的决心，从未松懈。
2021年，青岛工业增加值3884.07亿元，规模以上工业增加值同比增长8.1%，两年平均增长6.8%。与青岛同为制造业大市的宁波与无锡，则分别交出了规上工业增加值4865亿元、同比增速11.9%和规上工业增加值4926.42亿元，同比增长12.9%的成绩单。
显然，青岛虽具备制造业发展比较优势，但其工业规模与两城相比仍有差距。不过值得一提的是，2021年青岛工业增加值占GDP比重达到27.48%，这是这一数据时隔15年首次上升，而面对这张曾引以为傲的王牌，青岛正全力扭转制造业长板沦为短板的发展颓势。
2022年4月27日，青岛召开全市实体经济振兴发展动员大会，释放出坚定不移抓实体经济的强烈信号。大会要求全市各级各部门要把发展经济的着力点放在实体经济上，加快推动实体经济振兴发展，打造现代产业先行城市。
同时，会上通报了青岛加快实体经济振兴发展三年行动的有关情况，未来三年，青岛实体经济振兴发展明晰了路径、确定了打法，这也是青岛聚焦有效需求、真抓实干的又一次谋定快动。而按照三年行动路径，青岛正大抓产业、抓大产业，大力培养产业链“链主”企业，努力构建具有国际竞争力的现代产业体系。
想要一个产业实现迅速发展，大项目的引进无疑是最直接的途径。2022年，青岛安排市重点项目416个，重点准备项目116个。
如今二季度过半，青岛提振实体经济的决心，已伴随着一个个大项目的建设愈发坚定。而无论山东省党代会将在该领域予以青岛怎样的重任，都会成为这份决心的依仗。
用人之要，在于作风建设
青岛市委书记陆治原指出，“事业发展，关键在人，关键在干部队伍。”干部作风能力建设事关全局。只有干部队伍拥有务实的作风和过硬的本领,才能确保城市的治理与发展行稳致远。
青岛将2022年标定为“作风能力提升年”，便是要直面短板、认清差距，在全市掀起一次作风能力建设的自我革命，通过锻造新时代青岛干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，为城市高质量发展注入澎湃动能。
而在这个过程中，“实干”始终如影随形。2022年2月24日，青岛召开“作风能力提升年”活动动员大会，发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号；4月份接续召开的青岛市第十三次党代会、市两会，又要求全市广大干部用实干创造发展业绩，用实干增进人民福祉，用实干提升作风能力。
紧接着，青岛出台《关于实字当头干字为先 大力锻造“实干家”干部队伍的意见》，对新形势下选什么人、用什么人、怎么选人用人提出了明确要求，树起青岛干部队伍作风能力的标尺。
实际上，在青岛建设现代化国际大都市的语境下，面对在全省勇当龙头、在全国进位争先的现实压力，干部作风以及干事能力，早已成为青岛必须要做好的重点领域。
锻造“实干家”干部队伍的青岛，正一步步践行“重实干重实绩”的鲜明用人导向，选拔勇于担当、善于作为的干部，以实绩论英雄、凭实绩用干部，未来，“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”必将在青岛蔚然成风。而作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在省党代会报告中，也必然会有对其持续推进的重要阐述。
战略开放，锚定实干为先
一个区域的发展和未来，离不开城市的顶层规划、战略定位。对于在国家战略机遇下的乘势而上，青岛从不曾缺席。
上合示范区、山东自贸试验区青岛片区、经略海洋、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展……一项项国家战略饱含中央对青岛的殷殷嘱托，同时也是青岛肩负重任、踔厉笃行的最好见证。
这些顶层战略中蕴含的发展机遇，将为青岛带来翻天覆地的变化。但面对机遇，淡定从容的青岛，已充分认识到：只有真抓实干，坚持“定了就干、干就干成、干就干好”，方为高质量可持续发展的新路径。
今后五年，青岛确定了“建设新时代社会主义现代化国际大都市”的总目标，和“活力海洋之都、精彩宜人之城”的城市愿景，而想要实现城市目标和愿景，最终都要依托于城市自身的发展实力。
为此，青岛以“5年2万亿”为指引，向着拥有雄厚实力、引领区域发展、参与国际合作和竞争、展现国家形象的高能级城市不断迈进。
对内，青岛重点打造“六个城市”，围绕城市发展的重点工作及细分领域，坚持“实”字当头，大力启动改革、提振实体经济、集聚产业资源、优化城市功能品质，以实干求实效，以实效促实干，不断激发自身潜力。
对外，依托上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等国家级开放平台和RCEP机遇提升国际影响力，扎实推进制度创新、深耕“双招双引”、强化项目落地，以实干为基调，融入对外开放发展新格局。
与此同时，青岛充分利用自身的引领优势，进一步扛起了在区域协调发展中强化龙头作用，推动胶东经济圈一体化发展的重任。一方面，通过与周边区市的“支点”互动，带动胶东经济圈的融合发展；另一方面，以交通为切入点，进一步拉近与周边城市的距离。
大道至简，实干为要。在全市上下聚焦有效需求、以实干求实效的大背景下，我们期待省党代会赋予青岛在新时期的新期许。
五年，足够一个人从稚嫩变身成熟，也足够一座城市从本土走向世界。过去五年，青岛迎来空前机遇，发展一日千里；而伴随青岛市第十三次党代会的成功举办，这座城市未来五年的发展布局已然轮廓初现。
作为山东建设新时代现代化强省的“双核”之一，“独善其身”的发展方式显然并不是青岛所追求的。当下，青岛不仅要考虑如何在引领全省创新驱动、服务和融入新发展格局中发挥更大作用，同样也需要从更高层面谋求新的发展定位与空间。
2022年5月28日，山东省第十二次党代会将拉开帷幕。未来五年，青岛要如何在全省范围内筑核引领，山东又将给予青岛怎样的期许和定位，这些都需要省党代会给予我们答案。
城市更新，施策贵在于“实”
作为青岛现下最热的发展关键词，城市更新和城市建设无疑将在未来五年的发展规划中占据重要地位。
而在全市实施城市更新和城市建设三年攻坚行动，是2021年底青岛市作出的重要部署。进入2022年，青岛以“城市更新和城市建设”为主题召开“新春第一会”，顶格部署三年攻坚行动；3月，《青岛市城市更新和城市建设三年攻坚行动方案》发布，八大攻坚行动、10个重点低效片区一一明晰；4月，聚力实施城市更新和城市建设攻坚行动被写入市党代会报告。
在城市更新重要性日益提升的同时，青岛关于城市更新和城市建设的攻坚项目陆续开工，二季度248个城市更新和城市建设项目、72个历史城区保护更新项目、青岛市重点市政设施暨张村河片区重点项目……截至目前，青岛1225个城市更新和城市建设全年攻坚项目中，已启动在建970个，接近今年计划任务的80%。
此外，青岛各级领导全面推进城市更新建设，从市委书记陆治原、市长赵豪志带队奔赴项目工地，到各区市党政“一把手”现场解决项目难题，一场场相关主题的部署会议，一次次脚踏实地的现场调研，展现出青岛城市更新一种“等不起、慢不得”的发展态势。
期间，城市更新和城市建设作为全市“作风能力提升年”的重点工作之一，“真抓实干”贯穿始终。这一点，不管是领导干部直奔现场观实际、解实需、求实效的行动，还是持续建设并全面推进的攻坚项目进展，都是最好的证明。而在这个“以实干求实效”的进程中，青岛上下正聚焦有效需求，树立起鲜明的实践实干实绩导向。值得一提的是，中央早已开始为城市建设搭建顶层设计。2020年，“实施城市更新行动”首次写入我国五年规划，城市更新升级为国家战略，今年政府工作报告也明确提出要“有序推进城市更新”。
在山东，城市更新也已拉开序幕。日前，山东省住房和城乡建设厅发布《关于开展省级城市更新试点的通知》，拟将济南、淄博等六个城市和14个片区列为省级城市更新试点片区。
那么，在全省乃至我国北方率先启动城市更新和城市建设三年攻坚行动的青岛，又将在山东省层面的城市更新行动中扮演怎样的角色？值得期待。
实体经济，青岛筑核引领
实体兴则经济兴，实体强则经济强。回首百年青岛发展历程，制造业是这座城市最大的比较优势，以制造业为代表的实体经济则一直是其立市之本、强市之基。
面向未来，青岛想要在5年内实现两万亿发展目标，迈向高能级城市，都离不开强大的实体经济支撑。可以说，“实体经济”在青岛经济构成中的地位无可替代，其对青岛城市发展的意义远不止局限在未来五年时间内。
2万亿，这是市党代会报告中明确的青岛未来五年发展目标，虽目前山东对青岛市实体经济的发展期许尚未公布，但青岛对内直面自身短板、提振实体经济，对外缩小与同等级城市差距、不断发挥在全省核心引领作用的决心，从未松懈。
2021年，青岛工业增加值3884.07亿元，规模以上工业增加值同比增长8.1%，两年平均增长6.8%。与青岛同为制造业大市的宁波与无锡，则分别交出了规上工业增加值4865亿元、同比增速11.9%和规上工业增加值4926.42亿元，同比增长12.9%的成绩单。
显然，青岛虽具备制造业发展比较优势，但其工业规模与两城相比仍有差距。不过值得一提的是，2021年青岛工业增加值占GDP比重达到27.48%，这是这一数据时隔15年首次上升，而面对这张曾引以为傲的王牌，青岛正全力扭转制造业长板沦为短板的发展颓势。
2022年4月27日，青岛召开全市实体经济振兴发展动员大会，释放出坚定不移抓实体经济的强烈信号。大会要求全市各级各部门要把发展经济的着力点放在实体经济上，加快推动实体经济振兴发展，打造现代产业先行城市。
同时，会上通报了青岛加快实体经济振兴发展三年行动的有关情况，未来三年，青岛实体经济振兴发展明晰了路径、确定了打法，这也是青岛聚焦有效需求、真抓实干的又一次谋定快动。而按照三年行动路径，青岛正大抓产业、抓大产业，大力培养产业链“链主”企业，努力构建具有国际竞争力的现代产业体系。
想要一个产业实现迅速发展，大项目的引进无疑是最直接的途径。2022年，青岛安排市重点项目416个，重点准备项目116个。
如今二季度过半，青岛提振实体经济的决心，已伴随着一个个大项目的建设愈发坚定。而无论山东省党代会将在该领域予以青岛怎样的重任，都会成为这份决心的依仗。
用人之要，在于作风建设
青岛市委书记陆治原指出，“事业发展，关键在人，关键在干部队伍。”干部作风能力建设事关全局。只有干部队伍拥有务实的作风和过硬的本领,才能确保城市的治理与发展行稳致远。
青岛将2022年标定为“作风能力提升年”，便是要直面短板、认清差距，在全市掀起一次作风能力建设的自我革命，通过锻造新时代青岛干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，为城市高质量发展注入澎湃动能。
而在这个过程中，“实干”始终如影随形。2022年2月24日，青岛召开“作风能力提升年”活动动员大会，发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号；4月份接续召开的青岛市第十三次党代会、市两会，又要求全市广大干部用实干创造发展业绩，用实干增进人民福祉，用实干提升作风能力。
紧接着，青岛出台《关于实字当头干字为先 大力锻造“实干家”干部队伍的意见》，对新形势下选什么人、用什么人、怎么选人用人提出了明确要求，树起青岛干部队伍作风能力的标尺。
实际上，在青岛建设现代化国际大都市的语境下，面对在全省勇当龙头、在全国进位争先的现实压力，干部作风以及干事能力，早已成为青岛必须要做好的重点领域。
锻造“实干家”干部队伍的青岛，正一步步践行“重实干重实绩”的鲜明用人导向，选拔勇于担当、善于作为的干部，以实绩论英雄、凭实绩用干部，未来，“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”必将在青岛蔚然成风。而作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在省党代会报告中，也必然会有对其持续推进的重要阐述。
战略开放，锚定实干为先
一个区域的发展和未来，离不开城市的顶层规划、战略定位。对于在国家战略机遇下的乘势而上，青岛从不曾缺席。
上合示范区、山东自贸试验区青岛片区、经略海洋、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展……一项项国家战略饱含中央对青岛的殷殷嘱托，同时也是青岛肩负重任、踔厉笃行的最好见证。
这些顶层战略中蕴含的发展机遇，将为青岛带来翻天覆地的变化。但面对机遇，淡定从容的青岛，已充分认识到：只有真抓实干，坚持“定了就干、干就干成、干就干好”，方为高质量可持续发展的新路径。
今后五年，青岛确定了“建设新时代社会主义现代化国际大都市”的总目标，和“活力海洋之都、精彩宜人之城”的城市愿景，而想要实现城市目标和愿景，最终都要依托于城市自身的发展实力。
为此，青岛以“5年2万亿”为指引，向着拥有雄厚实力、引领区域发展、参与国际合作和竞争、展现国家形象的高能级城市不断迈进。
对内，青岛重点打造“六个城市”，围绕城市发展的重点工作及细分领域，坚持“实”字当头，大力启动改革、提振实体经济、集聚产业资源、优化城市功能品质，以实干求实效，以实效促实干，不断激发自身潜力。
对外，依托上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等国家级开放平台和RCEP机遇提升国际影响力，扎实推进制度创新、深耕“双招双引”、强化项目落地，以实干为基调，融入对外开放发展新格局。
与此同时，青岛充分利用自身的引领优势，进一步扛起了在区域协调发展中强化龙头作用，推动胶东经济圈一体化发展的重任。一方面，通过与周边区市的“支点”互动，带动胶东经济圈的融合发展；另一方面，以交通为切入点，进一步拉近与周边城市的距离。
大道至简，实干为要。在全市上下聚焦有效需求、以实干求实效的大背景下，我们期待省党代会赋予青岛在新时期的新期许。
#温州[超话]#【龙港紧急通告！一律暂停、继续关闭，酒席桌数也定了！】
关于全面从严从紧加强疫情防控工作的紧急通告
近期我省宁波、绍兴和杭州三市相继发生新冠肺炎本土疫情，病毒传播速度快、传染性强，是我市自武汉疫情以来所面临的最严峻考验。为坚决防范疫情扩散传播和外溢，以最短时间打赢这场遭遇战、阻击战，现将有关工作要求紧急通告如下：
一、严防人员聚集
（一）严格管理聚会活动。提倡红事缓办、白事简办，少摆宴席。即日起，一律不得承（举）办5桌以上宴席、聚会，每个桌不得超过10人。社区宴席、聚会参照执行。
（二）严格控制会议活动。按照“非必要不举办、能线上不线下”的原则，严格控制会议活动数量和规模。50人以上会议活动应制定疫情防控方案，并严格落实各项防控措施。严控大型文艺演出、展销促销等活动。
（三）严格管理文娱活动。娱乐场所、影剧院、酒吧、KTV、麻将馆、棋牌室、浴室、足浴、游泳馆、桌游室、网吧继续暂停营业；宗教及民间信仰活动一律暂停，所有宗教活动场所、民间信仰活动场所及纳入管理的临时活动点继续关闭。以上场所恢复时间另行通知。
（四）严格重点场所管理。从严从紧抓实“一老一小”场所管理。养老院要实施封闭管理，暂停探视活动、走访慰问、志愿服务等人员进入及活动。学校要强化校园的封闭管理，切实加强“家门到校门”全过程把控，严把校门入口关，校外无关人员和车辆不得进校，因基建维修、物资采购、后勤服务等特殊情况确需进入的校外人员，需严格执行入校人员校长审批制度，并实名登记、查验“温州防疫码”，经测温合格、佩戴口罩方可进入。
二、严格出行管理
党政机关、事业单位、国有企业要加强出差审批和因私出行管理，提倡非必要不出市。即日起全市旅行社暂停经营跨省团队旅游及“机票+酒店”业务；待省内全域为低风险地区后，再按照有关规定自行恢复跨省旅游经营活动。无中高风险地区设区市人员需前往中高风险地区所在设区市的，要落实好全程个人防护，尽量不去人员密集场所，减少旅途感染风险。
三、严密疫情监测
扩大疫情监测范围和覆盖面，加大对重点人员、环境和物品的核酸监测力度。对学校、人员密集的企事业单位和重点行业从业人员进行抽样核酸检测。加强对零售药店的药物销售管理，暂停销售退热、止咳、抗病毒、抗菌素等四大类药品。加强发热门诊管理，规范做好流行病学史问诊、相关信息登记、留观、核酸检测、报告和交接转诊等工作，严格落实发热病人闭环管理。
四、强化个人防护
凡符合接种条件的市民，应一律积极主动接种新冠病毒疫苗。广大市民要严格遵守防疫各项规定，自觉做到不信谣、不造谣、不传谣。如出现发热、咳嗽等症状，应尽快到龙港市人民医院发热门诊就诊，并如实告知旅居史，就医过程中要做好防护措施，避免乘坐公共交通工具。
龙港市新型冠状病毒肺炎疫情
防控工作领导小组办公室
2021年12月11日
关于全面从严从紧加强疫情防控工作的紧急通告
近期我省宁波、绍兴和杭州三市相继发生新冠肺炎本土疫情，病毒传播速度快、传染性强，是我市自武汉疫情以来所面临的最严峻考验。为坚决防范疫情扩散传播和外溢，以最短时间打赢这场遭遇战、阻击战，现将有关工作要求紧急通告如下：
一、严防人员聚集
（一）严格管理聚会活动。提倡红事缓办、白事简办，少摆宴席。即日起，一律不得承（举）办5桌以上宴席、聚会，每个桌不得超过10人。社区宴席、聚会参照执行。
（二）严格控制会议活动。按照“非必要不举办、能线上不线下”的原则，严格控制会议活动数量和规模。50人以上会议活动应制定疫情防控方案，并严格落实各项防控措施。严控大型文艺演出、展销促销等活动。
（三）严格管理文娱活动。娱乐场所、影剧院、酒吧、KTV、麻将馆、棋牌室、浴室、足浴、游泳馆、桌游室、网吧继续暂停营业；宗教及民间信仰活动一律暂停，所有宗教活动场所、民间信仰活动场所及纳入管理的临时活动点继续关闭。以上场所恢复时间另行通知。
（四）严格重点场所管理。从严从紧抓实“一老一小”场所管理。养老院要实施封闭管理，暂停探视活动、走访慰问、志愿服务等人员进入及活动。学校要强化校园的封闭管理，切实加强“家门到校门”全过程把控，严把校门入口关，校外无关人员和车辆不得进校，因基建维修、物资采购、后勤服务等特殊情况确需进入的校外人员，需严格执行入校人员校长审批制度，并实名登记、查验“温州防疫码”，经测温合格、佩戴口罩方可进入。
二、严格出行管理
党政机关、事业单位、国有企业要加强出差审批和因私出行管理，提倡非必要不出市。即日起全市旅行社暂停经营跨省团队旅游及“机票+酒店”业务；待省内全域为低风险地区后，再按照有关规定自行恢复跨省旅游经营活动。无中高风险地区设区市人员需前往中高风险地区所在设区市的，要落实好全程个人防护，尽量不去人员密集场所，减少旅途感染风险。
三、严密疫情监测
扩大疫情监测范围和覆盖面，加大对重点人员、环境和物品的核酸监测力度。对学校、人员密集的企事业单位和重点行业从业人员进行抽样核酸检测。加强对零售药店的药物销售管理，暂停销售退热、止咳、抗病毒、抗菌素等四大类药品。加强发热门诊管理，规范做好流行病学史问诊、相关信息登记、留观、核酸检测、报告和交接转诊等工作，严格落实发热病人闭环管理。
四、强化个人防护
凡符合接种条件的市民，应一律积极主动接种新冠病毒疫苗。广大市民要严格遵守防疫各项规定，自觉做到不信谣、不造谣、不传谣。如出现发热、咳嗽等症状，应尽快到龙港市人民医院发热门诊就诊，并如实告知旅居史，就医过程中要做好防护措施，避免乘坐公共交通工具。
龙港市新型冠状病毒肺炎疫情
防控工作领导小组办公室
2021年12月11日
【宁波公益红娘聊相亲 聊了这些案例 单身朋友来看看】讲那些真实的相亲案例，一点不比段子的喜剧成分少；谈那些辛苦工作的感悟，动情处也让人忍不住落泪。日前，宁波公益红娘联盟召开了这样一场欢笑与感动并存的研讨会，20余位红娘代表们齐聚一堂，探讨业务也分享心得，单身的朋友值得看看！
晒业绩
29年介绍成功280余对 都感叹现在相亲越来越难
刚过去的十月，都说是红色的，宁波的酒店喜宴连场，连婚礼司仪都不够用了。对公益红娘们来说，收锦旗、接请帖也是常有之事。毕竟，这是丰收的季节。
红娘们一坐下，首先的是自我介绍，其中必不可少的一环是晒业绩。这不单是自我工作的肯定，也是成功喜悦的分享。尽管今年受疫情影响，大家业绩都有所“下滑”，经他们介绍而走入婚姻殿堂的人少了，但记者留心了一下，也基本在三五对到十来对之间，完全可以算是还不错的一份“年报”了。
“我是段塘街道南苑社区的朱月萍，做公益相亲已经29年了，介绍成功了280多对。”这样的成绩晒出来，在公益红娘中也是佼佼者。朱玉萍话锋一转，随后说的却激起了全场红娘共鸣——“有个感觉，现在帮人相亲，是越来越难了！”
为什么现在介绍相亲越来越难了？红娘们七嘴八舌讨论了起来。
“有的父母定的条条框框，实在太离谱！”女儿是国企里的，就一定要找公务员……
还有的说，现在小年轻们都是被捧着长大的，心理年龄太幼稚。“哪里懂得感情，更不会知道什么是家庭责任感，对什么都无所谓。”相了好多次都不成功，红娘好心一打听，“没感觉”“我还没玩够呢”“现在还不想结婚”，这样的回复能把跑前跑后的红娘们气炸。
谈秘诀
先看照片不灵了 成功率往往不升反降
研讨会上的红娘，都是业界精英。在介绍单身青年相亲上，他们都有啥各自的秘诀？
“一定要看过本人！”金牌红娘贺培芬主要服务区域在北仑，她分享说，她之所以成功率较高，主要原因是每次有人来登记，她一定要把对方从电话里拖到工作室来见见聊聊。不仅了解对方的择偶要求，也趁机做一些婚前辅导，把那些不切实际的婚姻观给纠偏。
“家庭的择偶观是否一致！”这是与会红娘中唯一的男性红娘吴启浙的工作秘诀。吴启浙不止要和年轻人沟通评估，还特别关心他们的父母是否和当事人保持一样的择偶观。因此，在他牵线的相亲活动中，经常出现子女在楼上见面，双方父母在楼下见面的场景。
“不给双方看照片，直接见真人！”裘玲玲是高桥紫薇工作室的一名公益红娘，她发现，现在年轻人太注重外表了，经常是人没见过，先急吼吼地问红娘要照片。
“只要先看过照片的，一般成功率不升反降。”这是怎么回事？她说，现在小姑娘要么太会拍照了，见真人后难免失落；要么就是太不会拍照了，照片还没真人好看，对方看过照片就没了后续，连见面的机会也没。
于是，她在了解双方信息后，并不会急着推送双方的照片和微信，反倒会故意留下这个悬念，让他们在见面时再去亲自揭晓谜底，反倒对第一次见面生出许多期待。
聊案例
大龄女性最缺自信 父母不该“干涉”太多
说是研讨会，气氛却轻松活泼。红娘们都是交际型人才，聚在一起，那更是妙语连珠，段子满天飞。
“同样是报身高170厘米，我肯定相信小姑娘的数字。”一位红娘说，女孩子报的身高一般没多少水分，但男孩子就比较吃不准了。有人跟她说自己175厘米，结果现场一看，明显不对，再问一下身高多少，男孩就明显怯懦了，不断打折，最后真正身高可能只有169厘米。“这也说明男孩子太不自信了啊，越是这样作假，反倒让相亲时气氛尴尬，成功率下降。”
“你的最大加分项，也就是爹妈给了一套房！”这句话，是一位红娘点醒一名来访的登记者说的。报择偶条件时，这个男生拽得不行，不仅要女方年轻漂亮，还要对方工作体面收入不错，更是彻底排斥了外地女生。“我实在忍不住，在详细了解男生的学历、工作情况后，这样说了一句，也是希望能彻底点醒他。”
“螃蟹那么多脚，你也不能只只都抓，相亲也一样，要选就选最看重的一项，综合下来，其他条件过得去就好。”一位红娘说，在她那里登记的单身男女，不少人还做着“王子公主”美梦，女孩子希望男孩是霸道总裁，男孩巴不得相亲来的女生个个都是范冰冰。身高、外貌、学历、性格、职业、家庭背景、婚房……最好首先按照自己的择偶条件进行排序，想明白自己最看重的是什么。
“有的父母，是不是干涉子女婚恋太多了！”一位红娘晒出手机里的聊天记录，那是她在为某男生介绍女生，男方父母的发问——她是公务员？哪个单位的？教育系统的吗？市里还是区里的？……这样事无巨细，不知是在挑选未来媳妇，还是在面试新员工，让红娘和女生都无比尴尬。
“30岁以上的大龄女性，最缺什么？自信！”红娘们讲了一个又一个身边的真实案例。有位30多岁女生找了比她还小3岁男生的，还有40岁单身女在户外相亲活动中结识合适伴侣，主动出击成功的。“心态放好，只要有信心，积极参加相亲活动，总会遇到有缘人的。”
走出去
以后长三角相亲可以一体化了
“你们都是最可爱的人，满满正能量！”宁波公益红娘联盟会长罗红媛听了红娘们的分享，骄傲地为大家点赞。
她介绍说，现在宁波的公益红娘联盟不仅服务本土，更加入了长三角公益红娘联盟，成为其中重要的一支力量。“婚恋就是社会民生问题，千家万户都关心，我们做好红娘工作，就是为青年解难，为家长解忧，为社会解惑。”
罗红媛说，不少婚恋问题，其实是三观问题。为了提高红娘们的服务水平，他们还专门举办了婚姻家庭咨询师的培训班，不仅开课教学，更鼓励红娘们考证，从传统红娘升级到婚姻咨询师。
现在宁波走出去的年轻人很多，长三角公益红娘联盟可以很好地服务他们。罗红媛说，以后他们将利用大数据整合信息，让红娘们更具科技感，线上线下共同发展，让在上海、杭州、苏州、南京、台州、温州、舟山等地的单身男女，都能在异地享受到“娘家人”们的婚恋关怀服务。记者滕华文/摄
晒业绩
29年介绍成功280余对 都感叹现在相亲越来越难
刚过去的十月，都说是红色的，宁波的酒店喜宴连场，连婚礼司仪都不够用了。对公益红娘们来说，收锦旗、接请帖也是常有之事。毕竟，这是丰收的季节。
红娘们一坐下，首先的是自我介绍，其中必不可少的一环是晒业绩。这不单是自我工作的肯定，也是成功喜悦的分享。尽管今年受疫情影响，大家业绩都有所“下滑”，经他们介绍而走入婚姻殿堂的人少了，但记者留心了一下，也基本在三五对到十来对之间，完全可以算是还不错的一份“年报”了。
“我是段塘街道南苑社区的朱月萍，做公益相亲已经29年了，介绍成功了280多对。”这样的成绩晒出来，在公益红娘中也是佼佼者。朱玉萍话锋一转，随后说的却激起了全场红娘共鸣——“有个感觉，现在帮人相亲，是越来越难了！”
为什么现在介绍相亲越来越难了？红娘们七嘴八舌讨论了起来。
“有的父母定的条条框框，实在太离谱！”女儿是国企里的，就一定要找公务员……
还有的说，现在小年轻们都是被捧着长大的，心理年龄太幼稚。“哪里懂得感情，更不会知道什么是家庭责任感，对什么都无所谓。”相了好多次都不成功，红娘好心一打听，“没感觉”“我还没玩够呢”“现在还不想结婚”，这样的回复能把跑前跑后的红娘们气炸。
谈秘诀
先看照片不灵了 成功率往往不升反降
研讨会上的红娘，都是业界精英。在介绍单身青年相亲上，他们都有啥各自的秘诀？
“一定要看过本人！”金牌红娘贺培芬主要服务区域在北仑，她分享说，她之所以成功率较高，主要原因是每次有人来登记，她一定要把对方从电话里拖到工作室来见见聊聊。不仅了解对方的择偶要求，也趁机做一些婚前辅导，把那些不切实际的婚姻观给纠偏。
“家庭的择偶观是否一致！”这是与会红娘中唯一的男性红娘吴启浙的工作秘诀。吴启浙不止要和年轻人沟通评估，还特别关心他们的父母是否和当事人保持一样的择偶观。因此，在他牵线的相亲活动中，经常出现子女在楼上见面，双方父母在楼下见面的场景。
“不给双方看照片，直接见真人！”裘玲玲是高桥紫薇工作室的一名公益红娘，她发现，现在年轻人太注重外表了，经常是人没见过，先急吼吼地问红娘要照片。
“只要先看过照片的，一般成功率不升反降。”这是怎么回事？她说，现在小姑娘要么太会拍照了，见真人后难免失落；要么就是太不会拍照了，照片还没真人好看，对方看过照片就没了后续，连见面的机会也没。
于是，她在了解双方信息后，并不会急着推送双方的照片和微信，反倒会故意留下这个悬念，让他们在见面时再去亲自揭晓谜底，反倒对第一次见面生出许多期待。
聊案例
大龄女性最缺自信 父母不该“干涉”太多
说是研讨会，气氛却轻松活泼。红娘们都是交际型人才，聚在一起，那更是妙语连珠，段子满天飞。
“同样是报身高170厘米，我肯定相信小姑娘的数字。”一位红娘说，女孩子报的身高一般没多少水分，但男孩子就比较吃不准了。有人跟她说自己175厘米，结果现场一看，明显不对，再问一下身高多少，男孩就明显怯懦了，不断打折，最后真正身高可能只有169厘米。“这也说明男孩子太不自信了啊，越是这样作假，反倒让相亲时气氛尴尬，成功率下降。”
“你的最大加分项，也就是爹妈给了一套房！”这句话，是一位红娘点醒一名来访的登记者说的。报择偶条件时，这个男生拽得不行，不仅要女方年轻漂亮，还要对方工作体面收入不错，更是彻底排斥了外地女生。“我实在忍不住，在详细了解男生的学历、工作情况后，这样说了一句，也是希望能彻底点醒他。”
“螃蟹那么多脚，你也不能只只都抓，相亲也一样，要选就选最看重的一项，综合下来，其他条件过得去就好。”一位红娘说，在她那里登记的单身男女，不少人还做着“王子公主”美梦，女孩子希望男孩是霸道总裁，男孩巴不得相亲来的女生个个都是范冰冰。身高、外貌、学历、性格、职业、家庭背景、婚房……最好首先按照自己的择偶条件进行排序，想明白自己最看重的是什么。
“有的父母，是不是干涉子女婚恋太多了！”一位红娘晒出手机里的聊天记录，那是她在为某男生介绍女生，男方父母的发问——她是公务员？哪个单位的？教育系统的吗？市里还是区里的？……这样事无巨细，不知是在挑选未来媳妇，还是在面试新员工，让红娘和女生都无比尴尬。
“30岁以上的大龄女性，最缺什么？自信！”红娘们讲了一个又一个身边的真实案例。有位30多岁女生找了比她还小3岁男生的，还有40岁单身女在户外相亲活动中结识合适伴侣，主动出击成功的。“心态放好，只要有信心，积极参加相亲活动，总会遇到有缘人的。”
走出去
以后长三角相亲可以一体化了
“你们都是最可爱的人，满满正能量！”宁波公益红娘联盟会长罗红媛听了红娘们的分享，骄傲地为大家点赞。
她介绍说，现在宁波的公益红娘联盟不仅服务本土，更加入了长三角公益红娘联盟，成为其中重要的一支力量。“婚恋就是社会民生问题，千家万户都关心，我们做好红娘工作，就是为青年解难，为家长解忧，为社会解惑。”
罗红媛说，不少婚恋问题，其实是三观问题。为了提高红娘们的服务水平，他们还专门举办了婚姻家庭咨询师的培训班，不仅开课教学，更鼓励红娘们考证，从传统红娘升级到婚姻咨询师。
现在宁波走出去的年轻人很多，长三角公益红娘联盟可以很好地服务他们。罗红媛说，以后他们将利用大数据整合信息，让红娘们更具科技感，线上线下共同发展，让在上海、杭州、苏州、南京、台州、温州、舟山等地的单身男女，都能在异地享受到“娘家人”们的婚恋关怀服务。记者滕华文/摄
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