人事经理--商业公司 浙江省 宁波市 1-1.5万/月
浙江波威控股有限公司
8年 本科 1人
职位信息
1、根据公司发展要求,协助人事总监建立薪酬、绩效管理体系,推动薪酬和绩效体系地落地;
2、测算薪酬福利成本,定期分析薪酬绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬绩效福利体系调整建议;
3、负责组织实施员工绩效考核方案,制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导;
4、定期检查各项目薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发,社保缴纳,档案保管情况,内部审计后形成薪酬福利分析报表;
5、负责薪酬体系搭建与优化工作。
职位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,其中包含3年以上商业管理类型公司人资管理层岗位经验(行业条件必备);
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、为人谦和,善于交际,具有亲和力。
浙江省宁波市鄞州区惠风西路398号四季云顶1幢1号
联系方式:发送编号784 到公众号(觅职)后台 #宁波招聘[超话]#
浙江波威控股有限公司
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2、测算薪酬福利成本,定期分析薪酬绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬绩效福利体系调整建议;
3、负责组织实施员工绩效考核方案,制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导;
4、定期检查各项目薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发,社保缴纳,档案保管情况,内部审计后形成薪酬福利分析报表;
5、负责薪酬体系搭建与优化工作。
职位要求
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2、8年以上人力资源工作经验,其中包含3年以上商业管理类型公司人资管理层岗位经验(行业条件必备);
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、为人谦和,善于交际,具有亲和力。
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【HR如何获得加薪】1、学透考勤、劳务、档案管理,月收入4K。2、做透生涯规划管理、绩效考核,月收入8K。3、做好新员工培训、人才测评工作,月收入15K。4、设计优秀薪酬及企业文化,激活公司业绩,月收入20K[憧憬]。5、胜任力管理,战略人资管理及具有精英讲师能力,月收入10W以上。#一人之下# https://t.cn/EbZVREy
【保税区举办劳动关系专题线上讲座助力企业复工复产】#复工复产# 为助力企业全面复工复产,日前,保税区举办了以“拥抱变化,提升企业’免疫力’”为主题的线上讲座,讲座邀请了国内知名人力资源服务公司怡安翰威特咨询公司人员,采取网上直播方式进行授课,对企业关注的疫情环境下劳动关系和企业人资管理应对策略进行分享,旨在帮助企业了解当前发展环境,拓展解决问题思路,提升应对困境能力,优化人资管理效能。指导企业妥善处理劳动关系,对薪酬、招聘等员工管理政策适时调整,化解疫情影响下劳资矛盾,助力企业生产“重启”。来自保税区百余家企业的200余名人资管理者参与了线上讲座,直播间爆满,反响热烈。(记者 战旗)
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